コーポレート系オープンポジション

▼ポジションマッチ登録対象職種
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■経理
□経理：事業領域・規模感などが様々なグループ各社の経理業務に携わります。
□業務改善：グループ全体の経理業務の最適化検討・提案や経理業務プロセスの効率化策、改善策検討などを行います。
■人事労務
□HRBP：事業会社とホールディングスとの連携役として事業会社の人事、組織に関わる課題解決を伴走しながら支援、実行します。
□人事システム企画運用：各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定などを行います。
□給与：給与計算、賞与計算、各種保険手続きなどを行います。
※チームごとに複数社のグループ会社の給与計算を担当しておりメンバーをマネジメントいただくリーダー候補ポジションもあります。
□労務：規程改定・協定書作成、運用フロー構築、労務相談など、労務業務全般を担います。

▼ポジションマッチ登録対象職種
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■経理

□経理：事業領域・規模感などが様々なグループ各社の経理業務に携わります。

□業務改善：グループ全体の経理業務の最適化検討・提案や経理業務プロセスの効率化策、改善策検討などを行います。

■人事労務

□HRBP：事業会社とホールディングスとの連携役として事業会社の人事、組織に関わる課題解決を伴走しながら支援、実行します。

□人事システム企画運用：各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定などを行います。

□給与：給与計算、賞与計算、各種保険手続きなどを行います。
※チームごとに複数社のグループ会社の給与計算を担当しておりメンバーをマネジメントいただくリーダー候補ポジションもあります。

□労務：規程改定・協定書作成、運用フロー構築、労務相談など、労務業務全般を担います。