お問い合わせ番号:541850 最終確認日:2024年04月25日

システム運用担当

日本ハムシステムソリューションズ株式会社

職種名 システム運用担当
業務内容 ◆売り上げの約6割を占める食肉事業サービス部のシステムの運用をお任せします。
 ニッポンハムグループでは直近DX推進のためのシステム刷新プロジェクトなどが複数走り、
 エンジニアとしてシステムの単なる保守業務だけではなく、新たな課題発見から、システムの要件定義までやりがいを感じられる環境です。
【業務内容】:食肉事業サービス部において、日本ハムおよび同グループ会社システムの運用、監査対応などをお任せします。
       具体的には、下記をご担当頂きます。
       ・システム問い合わせ対応 ・障害の原因調査/復旧作業/分析/再発防止/ユーザー報告
       ・新規システム構築PJへの参画(運用設計等)等
       障害対応/システム運用については、休日や夜間早朝の作業が発生する場合があります。
       ご入社後まずは先輩社員の担当している案件を一緒に進めて頂くことで業務を覚え、半年~1年ほどで一人立ちして頂くイメージです。

変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
 ・システム監査、または運用保守のご経験
 ・インフラエンジニアのご経験
 ※開発実務経験はなくても構いませんが、開発の一連の仕事を理解できる方を求めています。
  (ベンダーとのやり取りが発生するため)
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【働き方】
 当社では、社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指して施策を進めております。
 例えば、労働時間はコントロールがしやすく、
 育児を行いながら就業されている方もいらっしゃいます。
 また、有給休暇(入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与)についても、
 2年の利用期限過ぎた場合は、別途40日まで「保存有休」という形で
 病気等の際に申請利用可能です。
 当社の管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への高い意識を持つほか、
 社長も日々の思いをラフな感じで社内に発信しており、話しやすく接しやすいです。
 それが一体感のある組織づくりにも繋がっております。
 日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、資格取得支援制度等を活用してのスキルアップなど
 組織が社員をバックアップしている充実した研修制度も整っております。
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:採用後と労働条件相違なし
勤務地 勤務地1 東京都 品川区大崎二丁目1番1号 ThinkParkTower 14F
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 8:45 ~ 17:30(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 16時間/月
休日・休暇 年間休日 127日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
・年次有給休暇(最大40日)(入社時10日) ・有給休暇取得促進のための制度有 ・保存有給休暇(最大40日)※育児・介護・入院等特別な時に使用できる休暇
手当・福利厚生 社宅 退職金
・資格取得推進(奨励金・学習補助)制度 ・日本ハムグループ共済基金 ・財形制度 ・持株会 ・スポーツ倶楽部や各種施設の割引など
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

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企業情報

企業名 日本ハムシステムソリューションズ株式会社
事業内容 ・ニッポンハムグループのシステムにまつわる企画(一部、日本ハム(株)IT戦略部と協働)、開発、保守メンテナンス、
 稼働監視や事業部門の業務プロセス見直し等の業務コンサルを行います。
・ハム・ソーセージの製造から始まったニッポンハムグループの事業。
 現在では、多くの調理加工品や水産品、乳製品、健康食品などバラエティ豊かな食材や商品にまで広がりを見せています。
 日本ハムシステムソリューションズはそれら事業に精通したSI(システム・インテグレーター)組織です。
 また、会計(経理)や人事 等、本社間接部門のシステムも担当し、
 日本ハム(株)経営戦略部門と協働にてホームページの構築・改変やマーケティング活動の支援も行っています。
・ニッポンハムグループ基幹システムの統合・再構築(Connect Project)への参画し、事業に対して密着した事業貢献を行っています。
・グループ全体のネットワーク構築、スマートワーク環境構築、
 海外も含めたセキュリティシステムなどインフラ基盤構築の企画・設計・運用を実施しています。
・RPA、IoT、AI、AR・VRも用いたペーパーレスシステム等の新技術の調査、
 PoCに加え、事業部への提案・開発・運用を通じて、DXの推進を支援しています。
・IT投資に対する効果創出するためのITリテラシー向上のためのトレーニング・サポートデスクを運営しています。
設立年月日 1985年11月 1日 資本金 1000万円 従業員数 197名

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