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お問い合わせ番号：539206 最終確認日：2025年03月05日
野村グループ企業の社内仮想デスクトップ、SV構築・維持管理リーダー/自社内勤務/在宅OK（週2出社）
社名非公開
お問い合わせ番号：539206 最終確認日：2025年03月05日
募集内容
| 業務内容 |
【業務内容】野村グループ各企業の社員様が日々利用している社内IT環境のインフラ領域（AD・FS・各種Mailサーバ、PC、仮想デスクトップ、NWなど）を 日々維持管理し、必要によって更改・改善検討する、構築・維持管理リーダーポジションの募集です。 ＜詳細＞ (1)社内IT環境のインフラ領域（AD・FS・Mailサーバ、PC、仮想デスクトップなど）の構成管理や問合せ対応管理 →定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理や、定型的でない課題の技術的な解決、顧客への月次報告、顧客との改善検討、提案などのマネジメントを担うポジションです。 (2)サーバ、PC更改、レイアウト変更などのプロジェクト全体管理 →顧客への要件ヒアリング、受発注、設計書や計画書作成、ベンダーやメンバーへの作業指示、進捗管理など ＜案件例＞ ・VDI（VMware Horzion）の移行設計、移行計画、移行対応 ・ThinClient端末のマスタ作成/キッティング/展開 ・Windows10機能アップデート対応 ・AD・FS・各種Mailサーバの設計・構築 ◆研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須要件】 ・システムトラブルからの復旧対応もしくはそれに準ずる経験のある方 ・WindowsServerの構築・運用経験がある方 【こういう方が活躍されているチームです。】 ・技術志向より、お客様との折衝やコミュニケーション力を活かしたい方 ・決まった手順を与えられるより、要件を吸い上げて作っていく工程に携わりたい方 |
||
| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間も正社員と同様の待遇
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
勤務地2 神奈川県 変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 600 ～ 800 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
8:40 ～ 17:10（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 25時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 122日
年末年始休暇（12/31、1/1～3）■（上記以外に）年間有給休暇17日～23日※在籍年数に応じて付与日数が増えていきます。※入社日から利用可能です。※期中入社の場合は、初年度は月割で付与いたします。■その他として午前休、午後休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など |
| 手当・福利厚生 |
■時短制度:あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護）■出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度■服装自由 ：カジュアルウェアガイドラインあり■社員食堂 ：横浜オフィスにあり■住宅手当：月5万円（4/1時点で30歳以下、かつ賃貸の世帯主の方のみ対象）※30歳以降も34歳まで規定に従って支給【育成制度】https://www.n-itech.com/career/training.html 【会社案内】https://www.n-itech.com/company/corporateprofile.pdf |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間も正社員と同様の待遇
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
勤務地2 神奈川県 変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 600 ～ 800 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
8:40 ～ 17:10（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 25時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 122日
年末年始休暇（12/31、1/1～3）■（上記以外に）年間有給休暇17日～23日※在籍年数に応じて付与日数が増えていきます。※入社日から利用可能です。※期中入社の場合は、初年度は月割で付与いたします。■その他として午前休、午後休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など |
| 手当・福利厚生 |
■時短制度:あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護）■出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度■服装自由 ：カジュアルウェアガイドラインあり■社員食堂 ：横浜オフィスにあり■住宅手当：月5万円（4/1時点で30歳以下、かつ賃貸の世帯主の方のみ対象）※30歳以降も34歳まで規定に従って支給【育成制度】https://www.n-itech.com/career/training.html 【会社案内】https://www.n-itech.com/company/corporateprofile.pdf |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！