お問い合わせ番号：537457　最終確認日：2025年08月14日

システムエンジニア/開発メンバー

社名非公開

お問い合わせ番号：537457　最終確認日：2025年08月14日

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業務内容	【業務内容】顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用（株取引、投信など）を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトもあり、エンジニアとしてキャリアの幅を広げていくことが可能です。【キャリアパス】キャリア形成について根底にある考え方は、個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する、ということです。 PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアを目指すも良し、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア（アーキテクト、テックリード）を目指すも良し、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。【業務内容】顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用（株取引、投信など）を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトもあり、エンジニアとしてキャリアの幅を広げていくことが可能です。【キャリアパス】キャリア形成について根底にある考え方は、個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する、ということです。 PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアを目指すも良し、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア（アーキテクト、テックリード）を目指すも良し、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。変更の範囲：有（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。
必要な経験	～すべて必須です～ ◆システム開発経験1年以上（スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可） ◆同社カルチャーに共感をいただけていること ◆社会人経験5年以下【よくある質問】Ｑ：金融領域のみに特化するのってどうなのか？Ａ：確かに金融証券に強みをもつ企業ではありますが、近年では非金融領域への事業拡大も行っています。また、toC向けのサービスも提供しており、のべ 300万名を超えるユーザー向けのPCアプリ、スマホアプリの実績も多い会社です。直近は上記のようなWeb・オープン系のシステム比率がどんどん上がってきています。Ｑ：忙しいから年収高いのでは？Ａ：高難易度の案件を扱っているため案件の単価が高いこと、また社員の成果に対して給与という形で還元する文化が根付いているからこそ、高年収を実現できています。高難易度、高単価案件だからこそ＝年収が高い。をご承知おきください。	～すべて必須です～ ◆システム開発経験1年以上（スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可） ◆同社カルチャーに共感をいただけていること ◆社会人経験5年以下【よくある質問】Ｑ：金融領域のみに特化するのってどうなのか？Ａ：確かに金融証券に強みをもつ企業ではありますが、近年では非金融領域への事業拡大も行っています。また、toC向けのサービスも提供しており、のべ300万名を超えるユーザー向けのPCアプリ、スマホアプリの実績も多い会社です。直近は上記のようなWeb・オープン系のシステム比率がどんどん上がってきています。Ｑ：忙しいから年収高いのでは？Ａ：高難易度の案件を扱っているため案件の単価が高いこと、また社員の成果に対して給与という形で還元する文化が根付いているからこそ、高年収を実現できています。高難易度、高単価案件だからこそ＝年収が高い。をご承知おきください。
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

【業務内容】
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。
エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。

億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用（株取引、投信など）を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインから
システム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトもあり、エンジニアとしてキャリアの幅を広げていくことが可能です。

【キャリアパス】
キャリア形成について根底にある考え方は、個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する、ということです。
PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアを目指すも良し、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア（アーキテクト、テックリード）を目指すも良し、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。

変更の範囲：有
（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング
（変更の範囲）会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。

必要な経験

～すべて必須です～
◆システム開発経験1年以上（スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可）
◆同社カルチャーに共感をいただけていること
◆社会人経験5年以下

【よくある質問】
Ｑ：金融領域のみに特化するのってどうなのか？
Ａ：確かに金融証券に強みをもつ企業ではありますが、近年では非金融領域への
事業拡大も行っています。また、toC向けのサービスも提供しており、のべ
300万名を超えるユーザー向けのPCアプリ、スマホアプリの実績も多い会社です。
直近は上記のようなWeb・オープン系のシステム比率がどんどん上がってきています。

Ｑ：忙しいから年収高いのでは？
Ａ：高難易度の案件を扱っているため案件の単価が高いこと、また社員の成果に
対して給与という形で還元する文化が根付いているからこそ、高年収を実現できています。
高難易度、高単価案件だからこそ＝年収が高い。をご承知おきください。

～すべて必須です～
◆システム開発経験1年以上（スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可）
◆同社カルチャーに共感をいただけていること
◆社会人経験5年以下

【よくある質問】
Ｑ：金融領域のみに特化するのってどうなのか？
Ａ：確かに金融証券に強みをもつ企業ではありますが、近年では非金融領域への事業拡大も行っています。
また、toC向けのサービスも提供しており、のべ300万名を超えるユーザー向けのPCアプリ、スマホアプリの実績も多い会社です。
直近は上記のようなWeb・オープン系のシステム比率がどんどん上がってきています。

Ｑ：忙しいから年収高いのでは？
Ａ：高難易度の案件を扱っているため案件の単価が高いこと、また社員の成果に対して給与という形で還元する文化が根付いているからこそ、高年収を実現できています。
高難易度、高単価案件だからこそ＝年収が高い。をご承知おきください。

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員シンプレクス株式会社に出向試用期間：有/6ヶ月備考：正社員と変わりなし
勤務地	勤務地1 東京都勤務地2 東京都変更の範囲有就業場所：（雇入れ直後）本社（変更の範囲）会社の定める場所受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 750 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 40時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別・入社日に年次有給休暇5日付与・入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動アリ）
手当・福利厚生	定期健康診断・社員持株会制度、団体長期障害所得保障保(GLTD）加入、社内カウンセリングルーム設置研修については、OJT中心、ただし、定期的に研修あり、受動喫煙防止策：有（屋内に喫煙可能室設置）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員シンプレクス株式会社に出向試用期間：有/6ヶ月備考：正社員と変わりなし
勤務地	勤務地1 東京都勤務地2 東京都変更の範囲有就業場所：（雇入れ直後）本社（変更の範囲）会社の定める場所受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 750 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 40時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別・入社日に年次有給休暇5日付与・入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動アリ）
手当・福利厚生	定期健康診断・社員持株会制度、団体長期障害所得保障保(GLTD）加入、社内カウンセリングルーム設置研修については、OJT中心、ただし、定期的に研修あり、受動喫煙防止策：有（屋内に喫煙可能室設置）
保険	健康厚生年金雇用労災