社内SE｜ソニーグローバルソリューションズ株式会社｜東京都/システム開発・運用（アプリ）/SIer（独立系）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	◆人事サービスを提供するために必要なシステムの提供およびITを活用した業務改善の支援を行います。法令や事業、会社の規則等を考慮しながらITソリューションを提供することでソニーグループの業務効率化とコスト最適化に寄与することをミッションとしています。【業務内容】　　：人事制度、オペレーション、システムを学びながら、以下の職務を行って頂きます。・本社人事および個社人事のカウンターパートとして業務要件ヒアリングや人事関連システムの実装調整・人事業務プロセス改善（BPR）やITソリューションの検討・立案・提案【案件事例】　　：既存システムのエンハンスとして、数百万規模、数か月の案件が複数あります。企画構想から基本設計の上流工程をメインに、UATとして業務ユーザーの受入テスト支援も実施いただきます。今後、既存システムのバージョンアップやリプレースなど数億円規模の案件にも携わっていただく予定です。【担当フェーズ】：企画構想から基本設計の上流工程を担当いただきます。顧客との折衝、ベンダー（システムによって異なり複数社）との交渉を踏まえ、QCDを考慮して、最終的な要件を確定する役割を担っていただきます。【組織】　　　　：人事領域で多くの経験を積んだメンバーを中心に10名で構成されています。週次で1on1も行っており、なんでも相談できるような環境を構築しています。 ◆人事サービスを提供するために必要なシステムの提供およびITを活用した業務改善の支援を行います。法令や事業、会社の規則等を考慮しながらITソリューションを提供することでソニーグループの業務効率化とコスト最適化に寄与することをミッションとしています。【業務内容】：人事制度、オペレーション、システムを学びながら、以下の職務を行って頂きます。・本社人事および個社人事のカウンターパートとして業務要件ヒアリングや人事関連システムの実装調整・人事業務プロセス改善（BPR）やITソリューションの検討・立案・提案【案件事例】：既存システムのエンハンスとして、数百万規模、数か月の案件が複数あります。企画構想から基本設計の上流工程をメインに、UATとして業務ユーザーの受入テスト支援も実施いただきます。今後、既存システムのバージョンアップやリプレースなど数億円規模の案件にも携わっていただく予定です。【担当フェーズ】：企画構想から基本設計の上流工程を担当いただきます。顧客との折衝、ベンダー（システムによって異なり複数社）との交渉を踏まえ、QCDを考慮して、最終的な要件を確定する役割を担っていただきます。【組織】：人事領域で多くの経験を積んだメンバーを中心に10名で構成されています。週次で1on1も行っており、なんでも相談できるような環境を構築しています。変更の範囲：有 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
必要な経験	・システム導入や保守経験・人事領域でのIT活用に興味がある方＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事の魅力】ソニーグループ各社の人事制度、業務オペレーション、システムを理解し、人事領域のスペシャリストとして必要不可欠な人財になることができます。事業再編、新規事業の立ち上げなど、早いタイミングから関与し、人事領域におけるオペレーション、システム立ち上げのリーダーとして活躍できます。また、業務担当者に近い立場であるため、より積極的に業務効率化案件に携われるのも魅力の一つです。【働き方】リモートオフィスでの勤務、フレキシブルワークや休暇取得など業務状況に合わせ積極的に活用しつつ、週1回は出社日を決め、皆が顔を合わせる機会をもうけています。	・システム導入や保守経験・人事領域でのIT活用に興味がある方＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事の魅力】ソニーグループ各社の人事制度、業務オペレーション、システムを理解し、人事領域のスペシャリストとして必要不可欠な人財になることができます。事業再編、新規事業の立ち上げなど、早いタイミングから関与し、人事領域におけるオペレーション、システム立ち上げのリーダーとして活躍できます。また、業務担当者に近い立場であるため、より積極的に業務効率化案件に携われるのも魅力の一つです。【働き方】リモートオフィスでの勤務、フレキシブルワークや休暇取得など業務状況に合わせ積極的に活用しつつ、週1回は出社日を決め、皆が顔を合わせる機会をもうけています。
学歴	不問

業務内容

◆人事サービスを提供するために必要なシステムの提供およびITを活用した業務改善の支援を行います。
法令や事業、会社の規則等を考慮しながらITソリューションを提供することで
ソニーグループの業務効率化とコスト最適化に寄与することをミッションとしています。
【業務内容】　　：人事制度、オペレーション、システムを学びながら、以下の職務を行って頂きます。
・本社人事および個社人事のカウンターパートとして業務要件ヒアリングや人事関連システムの実装調整
・人事業務プロセス改善（BPR）やITソリューションの検討・立案・提案
【案件事例】　　：既存システムのエンハンスとして、数百万規模、数か月の案件が複数あります。
企画構想から基本設計の上流工程をメインに、UATとして業務ユーザーの受入テスト支援も実施いただきます。
今後、既存システムのバージョンアップやリプレースなど数億円規模の案件にも携わっていただく予定です。
【担当フェーズ】：企画構想から基本設計の上流工程を担当いただきます。
顧客との折衝、ベンダー（システムによって異なり複数社）との交渉を踏まえ、QCDを考慮して、最終的な要件を確定する役割を担っていただきます。
【組織】　　　　：人事領域で多くの経験を積んだメンバーを中心に10名で構成されています。
週次で1on1も行っており、なんでも相談できるような環境を構築しています。

◆人事サービスを提供するために必要なシステムの提供およびITを活用した業務改善の支援を行います。
法令や事業、会社の規則等を考慮しながらITソリューションを提供することで
ソニーグループの業務効率化とコスト最適化に寄与することをミッションとしています。

【業務内容】
：人事制度、オペレーション、システムを学びながら、以下の職務を行って頂きます。
・本社人事および個社人事のカウンターパートとして業務要件ヒアリングや人事関連システムの実装調整
・人事業務プロセス改善（BPR）やITソリューションの検討・立案・提案

【案件事例】
：既存システムのエンハンスとして、数百万規模、数か月の案件が複数あります。
企画構想から基本設計の上流工程をメインに、UATとして業務ユーザーの受入テスト支援も実施いただきます。
今後、既存システムのバージョンアップやリプレースなど数億円規模の案件にも携わっていただく予定です。

【担当フェーズ】
：企画構想から基本設計の上流工程を担当いただきます。
顧客との折衝、ベンダー（システムによって異なり複数社）との交渉を踏まえ、QCDを考慮して、最終的な要件を確定する役割を担っていただきます。

【組織】
：人事領域で多くの経験を積んだメンバーを中心に10名で構成されています。
週次で1on1も行っており、なんでも相談できるような環境を構築しています。

変更の範囲：有
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

必要な経験

・システム導入や保守経験
・人事領域でのIT活用に興味がある方
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【仕事の魅力】
ソニーグループ各社の人事制度、業務オペレーション、システムを理解し、人事領域のスペシャリストとして必要不可欠な人財になることができます。
事業再編、新規事業の立ち上げなど、早いタイミングから関与し、人事領域におけるオペレーション、システム立ち上げのリーダーとして活躍できます。
また、業務担当者に近い立場であるため、より積極的に業務効率化案件に携われるのも魅力の一つです。

【働き方】
リモートオフィスでの勤務、フレキシブルワークや休暇取得など業務状況に合わせ積極的に活用しつつ、週1回は出社日を決め、皆が顔を合わせる機会をもうけています。

・システム導入や保守経験
・人事領域でのIT活用に興味がある方

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【仕事の魅力】
ソニーグループ各社の人事制度、業務オペレーション、システムを理解し、人事領域のスペシャリストとして必要不可欠な人財になることができます。
事業再編、新規事業の立ち上げなど、早いタイミングから関与し、人事領域におけるオペレーション、システム立ち上げのリーダーとして活躍できます。
また、業務担当者に近い立場であるため、より積極的に業務効率化案件に携われるのも魅力の一つです。

【働き方】
リモートオフィスでの勤務、フレキシブルワークや休暇取得など業務状況に合わせ積極的に活用しつつ、週1回は出社日を決め、皆が顔を合わせる機会をもうけています。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区港南1丁目7番1号ソニーシティ６F 変更の範囲有その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（入社年度6~17日、勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断独身寮あり、転勤社宅制度ありリモートワーク可、育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）、研修支援制度、社員食堂
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区港南1丁目7番1号ソニーシティ６F 変更の範囲有その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（入社年度6~17日、勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断独身寮あり、転勤社宅制度ありリモートワーク可、育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）、研修支援制度、社員食堂
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ソニーグローバルソリューションズ株式会社
事業内容	■ビジネスソリューションソニーのグローバルビジネスに関わる、製造、SCM、販売、E コマース、コーポレート（財務会計・人事給与・経営管理等）、エンジニアリング（設計情報・設計技術）の各領域に対するBPRの提案および、全体最適を目指した高品質なシステムの提供。 ■テクニカルソリューションネットワーク、セキュリティ、データセンター、コンタクトセンター等におけるITインフラのプラットフォーム構築および、サービスの提供。	■ビジネスソリューションソニーのグローバルビジネスに関わる、製造、SCM、販売、Eコマース、コーポレート（財務会計・人事給与・経営管理等）、エンジニアリング（設計情報・設計技術）の各領域に対するBPRの提案および、全体最適を目指した高品質なシステムの提供。 ■テクニカルソリューションネットワーク、セキュリティ、データセンター、コンタクトセンター等におけるITインフラのプラットフォーム構築および、サービスの提供。
設立年月日	1988年 2月 1日
資本金	1億円
従業員数	642名