お問い合わせ番号：535662　最終確認日：2025年02月18日

賃貸不動産の仲介営業

社名非公開

お問い合わせ番号：535662　最終確認日：2025年02月18日

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業務内容	◆これまでの不動産営業の御経験を活かし、賃貸、購入、売却、資産運用、相続など創業メンバーとして不動産ワンストップ企業を作っていきませんか？「みんなのへや」を屋号に不動産仲介事業を手掛ける同社にて、営業職を新たに募集します。スタート時は、御経験を活かし賃貸仲介営業からスタートいただき、慣れてきたら、多種多様な商材を扱いワンストップで顧客支援をいただきます。 ※センチュリー21加盟店舗もあるため、大手看板を利用した認知施策・集客にも力をいれています。 ■　業務詳細　■ ・営業スタイル：100％反響営業です。接客数は、土日で最大4件。同社は、タワーマンションなど中心に街のシンボルマンションが多く点在するエリアに特化して、事業を行っているため必然的に同じ物件、同じ条件での部屋探しを担当でき、ご案内を重ねる中で情報もインプットされ、提案の質が磨かれやすい環境です。また、リピーターも多く、売上の半分以上を紹介やリピートで占めることもあり、実績の作り易いエリアでもあります。・取り扱い物件：中央区、豊洲、有明、港区など、人口流入率が高く、インフラが発達している人気ベイエリアに特化した高価格物件となります。案件は、マンションが多いです。・主要顧客　　：年収800万円前後の方々が中心です。個人顧客が中心ですが、法人顧客をご対応いただくこともあります。 ◆これまでの不動産営業の御経験を活かし、賃貸、購入、売却、資産運用、相続など創業メンバーとして不動産ワンストップ企業を作っていきませんか？「みんなのへや」を屋号に不動産仲介事業を手掛ける同社にて、営業職を新たに募集します。スタート時は、御経験を活かし賃貸仲介営業からスタートいただき、慣れてきたら、多種多様な商材を扱いワンストップで顧客支援をいただきます。 ※センチュリー21加盟店舗もあるため、大手看板を利用した認知施策・集客にも力をいれています。 ■　業務詳細　■ ・営業スタイル：100％反響営業です。接客数は、土日で最大4件。同社は、タワーマンションなど中心に街のシンボルマンションが多く点在するエリアに特化して、事業を行っているため必然的に同じ物件、同じ条件での部屋探しを担当でき、ご案内を重ねる中で情報もインプットされ、提案の質が磨かれやすい環境です。また、リピーターも多く、売上の半分以上を紹介やリピートで占めることもあり、実績の作り易いエリアでもあります。・取り扱い物件：中央区、豊洲、有明、港区など、人口流入率が高く、インフラが発達している人気ベイエリアに特化した高価格物件となります。案件は、マンションが多いです。・主要顧客　　：年収800万円前後の方々が中心です。個人顧客が中心ですが、法人顧客をご対応いただくこともあります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・不動産業界での就業経験・営業経験（業界問わず）・マネジメント経験　　　　※いずれか ■高い社員定着率■ ・教育体制、人事体制も整え、土日祝でも事前相談、ご要望があれば、休めるなど働き方を整備し、結果、営業職社員の離職率12%未満、と高い社員定着率となっています。 ■評価制度について■ ・同社は人事考査・人事評価制度を2018年後半から導入、等級制度を設けております。・同社では自社内のオリジナルの評価だけではなく、一般企業を想定した評価基準を設け働くメンバーが安定的に、安心して働ける環境を提供したいと考え、評価制度を年２回実施。・各社員の給料水準は上がっており、不動産系ベンチャー企業の体質である社会保険未加入、完全歩合、歩合高、長時間労働などといった短期的な視点ではなくまずは働く仲間の労働環境を整えることで、メンバーの成長を中長期的な視点で支え、社員の成長やキャリアアップを考えられる内容となっております。	・不動産業界での就業経験・営業経験（業界問わず）・マネジメント経験　　　　※いずれか ■高い社員定着率■ ・教育体制、人事体制も整え、土日祝でも事前相談、ご要望があれば、休めるなど働き方を整備し、結果、営業職社員の離職率12%未満、と高い社員定着率となっています。 ■評価制度について■ ・同社は人事考査・人事評価制度を2018年後半から導入、等級制度を設けております。・同社では自社内のオリジナルの評価だけではなく、一般企業を想定した評価基準を設け働くメンバーが安定的に、安心して働ける環境を提供したいと考え、評価制度を年２回実施。・各社員の給料水準は上がっており、不動産系ベンチャー企業の体質である社会保険未加入、完全歩合、歩合高、長時間労働などといった短期的な視点ではなくまずは働く仲間の労働環境を整えることで、メンバーの成長を中長期的な視点で支え、社員の成長やキャリアアップを考えられる内容となっております。
学歴	不問

業務内容

◆これまでの不動産営業の御経験を活かし、賃貸、購入、売却、資産運用、相続など創業メンバーとして不動産ワンストップ企業を作っていきませんか？

「みんなのへや」を屋号に不動産仲介事業を手掛ける同社にて、営業職を新たに募集します。
スタート時は、御経験を活かし賃貸仲介営業からスタートいただき、慣れてきたら、多種多様な商材を扱いワンストップで顧客支援をいただきます。
※センチュリー21加盟店舗もあるため、大手看板を利用した認知施策・集客にも力をいれています。

■　業務詳細　■
・営業スタイル：100％反響営業です。接客数は、土日で最大4件。同社は、タワーマンションなど
中心に街のシンボルマンションが多く点在するエリアに特化して、事業を行っているため
必然的に同じ物件、同じ条件での部屋探しを担当でき、ご案内を重ねる中で情報もインプットされ、提案の質が磨かれやすい環境です。
また、リピーターも多く、売上の半分以上を紹介やリピートで占めることもあり、実績の作り易いエリアでもあります。
・取り扱い物件：中央区、豊洲、有明、港区など、人口流入率が高く、インフラが発達している人気ベイエリアに特化した高価格物件となります。
案件は、マンションが多いです。
・主要顧客　　：年収800万円前後の方々が中心です。個人顧客が中心ですが、法人顧客をご対応いただくこともあります。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・不動産業界での就業経験
・営業経験（業界問わず）
・マネジメント経験　　　　※いずれか

■高い社員定着率■
・教育体制、人事体制も整え、土日祝でも事前相談、ご要望があれば、休めるなど
働き方を整備し、結果、営業職社員の離職率12%未満、と高い社員定着率となっています。

■評価制度について■
・同社は人事考査・人事評価制度を2018年後半から導入、等級制度を設けております。

・同社では自社内のオリジナルの評価だけではなく、一般企業を想定した評価基準を設け
働くメンバーが安定的に、安心して働ける環境を提供したいと考え、評価制度を年２回実施。

・各社員の給料水準は上がっており、不動産系ベンチャー企業の体質である
社会保険未加入、完全歩合、歩合高、長時間労働などといった短期的な視点ではなく
まずは働く仲間の労働環境を整えることで、メンバーの成長を中長期的な視点で支え、社員の成長やキャリアアップを考えられる内容となっております。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中同条件
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 300 ～ 800 万円月給 22 ～ 40万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 25時間/月
休日・休暇	年間休日 112日年末年始夏季産休育児月7～8日休み（シフト制）、GW休暇（3日）、夏期休暇（3日）、秋季休暇（2日）、年末年始休暇（8日）、産後休暇、育児休暇半日休暇制度あり(午前休、午後休)
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■資格手当（宅地建物取引士保有者へは月2万円支給）■研修制度■社用PC、携帯貸与、シェアカー利用、■四半期毎、1年毎に表彰有（11項目、各賞賞金） ■健康診断年1回（会社負担）■社員旅行(実績：シンガポール、沖縄、熱海、箱根、伊豆、初島、館山)■社内イベント（毎月の飲み会、お花見、BBQなど）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中同条件
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 300 ～ 800 万円月給 22 ～ 40万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 25時間/月
休日・休暇	年間休日 112日年末年始夏季産休育児月7～8日休み（シフト制）、GW休暇（3日）、夏期休暇（3日）、秋季休暇（2日）、年末年始休暇（8日）、産後休暇、育児休暇半日休暇制度あり(午前休、午後休)
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■資格手当（宅地建物取引士保有者へは月2万円支給）■研修制度■社用PC、携帯貸与、シェアカー利用、■四半期毎、1年毎に表彰有（11項目、各賞賞金） ■健康診断年1回（会社負担）■社員旅行(実績：シンガポール、沖縄、熱海、箱根、伊豆、初島、館山)■社内イベント（毎月の飲み会、お花見、BBQなど）
保険	健康厚生年金雇用労災