お問い合わせ番号:535059 最終確認日:2024年06月07日
PdM (プロダクトマネージャー)
株式会社TOKIUM
募集内容
職種名 | PdM (プロダクトマネージャー) | ||
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業務内容 |
◎BtoB/SaaSプロダクトに専任で携わるプロダクトマネージャーとして、プロダクトの「時を生む」価値の最大化を実現◎ 【目標】 :担当プロダクトを「お客様から選ばれ、社会インフラとして長期的に利用される」存在へと成長させること。 【業務内容】 :★プロダクトの価値向上・デリバリーの指針となる、プロダクトロードマップの策定・運用 ↳会社全体の長期的な事業方針を軸に、各プロダクト・モジュールのプロダクト戦略、およびプロダクトロードマップの策定 …今現在手元にあるものでは解決できない課題に対し、具体的なアプローチ施策を考える業務となります。 ★プロダクトの「時を生む」価値の最大化に寄与する新機能の企画、機能改善の提案 ★プロダクトの現状分析・課題抽出、それらに必要なコミュニケーションパスの整備・体制構築 ↳プロダクト利用状況の分析、ユーザーインタビュー等を通して、品質・競争力向上の阻害要因を発見、解決すべき課題として整理 …お客様や他部署、プロダクト連携先等のステークホルダーとの折衝、特に期待値コントロールに関しても責任を負う場面があります。 ★機能開発における方針決定・課題管理・効果測定 ↳新機能の開発、または既存機能の改修によるアプローチが決定した場合、開発部・QAチームを交えて機能の要件定義を行います。 …お客様が直接触れるUI/UXの設計にも大きく関与する他、機能開発に関わる課題管理や機能リリース後の効果測定 (定量的な分析と合わせてお客様ヒアリングを通じた定性的な分析等も含みます)、クオリティコントロール等、 プロダクト開発の多くの工程において、開発部・QAと協力しながら貢献することが求められます。 変更の範囲:無 |
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必要な経験 |
【必須】 ・ソフトウェア開発の上流工程(要件定義・基本設計)の経験 ・システムの開発・導入におけるステークホルダーとの折衝や調整の経験 ・BtoB/SaaSのプロダクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・TOKIUMの志に共感し、チームを横断する形でその実現のために行動できる方 ・TOKIUMのバリューを体現しながら自らの業務に取り組み、バリューの浸透に開発組織全体のスコープで貢献できる方 ・お客様のより大きな「未来へつながる時を生む」ため、UI/UXの設計に徹底的なこだわりを持って取り組むことができる方 ・プロダクト開発の業務に愛を持って取り組み、自らの専門性や知識をお客様の課題解決に役立てることができる方 ・業務で得た知識や情報、ならびにこれまで培った技術や経験を他のメンバーに積極的に共有し、組織全体の課題解決力向上に貢献できる方 ・他部署のメンバーを尊重し、自らの業務に対しホスピタリティを持って取り組むことができる方 |
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学歴 | 大学 大学院 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考: (試用期間中の勤務条件: 変更無) |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 中央区 銀座6丁目18-2 野村不動産 銀座ビル12F
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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給与 |
想定年収
800 ~ 1200 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
6:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 確認中 |
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休日・休暇 |
年間休日 120日
・年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます ・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます |
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手当・福利厚生 | |||
保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | 株式会社TOKIUM | ||||
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事業内容 |
より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」をTOKIUMの志に掲げ、法人支出管理の領域でサービスを提供しています。 現在は、法人の中でも特にアナログな作業の代表例である、経費精算や支払請求書に着目し、 経費精算・請求書の業務負荷を削減するクラウド型ソフトウェアを展開しています。 【提供サービス】 ▼スマホでペーパーレス化ができる経費精算クラウド「TOKIUM経費精算」 https://www.keihi.com/expense/ ▼請求書のペーパーレス化を実現する請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」 https://www.keihi.com/invoice/ ▼あらゆる国税関係書類をこれひとつで管理「TOKIUM電子帳簿保存法」 https://www.keihi.com/denshichobo/ |
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設立年月日 | 2013年 6月26日 | 資本金 | 51億円 | 従業員数 | 201名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!