お問い合わせ番号：531962　最終確認日：2025年08月28日

アプリケーションエンジニア（PM・PL候補）

社名非公開

お問い合わせ番号：531962　最終確認日：2025年08月28日

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件でのPLまたはPMをお任せします。関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のＰＪ推進を担って頂きます。具体的は下記の業務を想定しております。・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計・プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロールetc… ・開発・テスト・品質管理・リリース支援etc ・導入後の運用支援、システムにおける課題解決etc… 【開発体制】関係部署並びに協力会社メンバーとチームを組みプロジェクトを進行します。各メンバーが連携しながら企画、設計、開発、試験、リリースまでを進めております。基本的には三菱地所グループ内の案件となるため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件でのPLまたはPMをお任せします。関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のＰＪ推進を担って頂きます。具体的は下記の業務を想定しております。・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計・プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロールetc… ・開発・テスト・品質管理・リリース支援etc ・導入後の運用支援、システムにおける課題解決etc… 【開発体制】関係部署並びに協力会社メンバーとチームを組みプロジェクトを進行します。各メンバーが連携しながら企画、設計、開発、試験、リリースまでを進めております。基本的には三菱地所グループ内の案件となるため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・プロジェクトのPLまたはPM経験・業務アプリケーションの開発経験・顧客との折衝経験・要件定義等上流工程の経験・RFPやプロジェクト計画書、各種会議アジェンダ等のドキュメント作成経験【当該職種に関する動画資料】・企業紹介動画（1:06） https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A ・職種紹介動画（1:38） https://youtu.be/xyouXCddJ2A ※フルバージョンは当社採用HPの「ムービーギャラリー」をご覧下さい https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/	・プロジェクトのPLまたはPM経験・業務アプリケーションの開発経験・顧客との折衝経験・要件定義等上流工程の経験・RFPやプロジェクト計画書、各種会議アジェンダ等のドキュメント作成経験【当該職種に関する動画資料】・企業紹介動画（1:06） https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A ・職種紹介動画（1:38） https://youtu.be/xyouXCddJ2A ※フルバージョンは当社採用HPの「ムービーギャラリー」をご覧下さい https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
学歴	不問

業務内容

グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件でのPLまたはPMをお任せします。
関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のＰＪ推進を担って頂きます。

具体的は下記の業務を想定しております。
・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計
・プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロールetc…
・開発・テスト・品質管理・リリース支援etc
・導入後の運用支援、システムにおける課題解決etc…

【開発体制】
関係部署並びに協力会社メンバーとチームを組みプロジェクトを進行します。
各メンバーが連携しながら企画、設計、開発、試験、リリースまでを進めております。基本的には三菱地所グループ内の案件となるため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。

グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件でのPLまたはPMをお任せします。
関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のＰＪ推進を担って頂きます。

具体的は下記の業務を想定しております。
・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計
・プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロールetc…
・開発・テスト・品質管理・リリース支援etc
・導入後の運用支援、システムにおける課題解決etc…

【開発体制】
関係部署並びに協力会社メンバーとチームを組みプロジェクトを進行します。
各メンバーが連携しながら企画、設計、開発、試験、リリースまでを進めております。
基本的には三菱地所グループ内の案件となるため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・プロジェクトのPLまたはPM経験
・業務アプリケーションの開発経験
・顧客との折衝経験
・要件定義等上流工程の経験
・RFPやプロジェクト計画書、各種会議アジェンダ等のドキュメント作成経験

【当該職種に関する動画資料】
・企業紹介動画（1:06）
https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A
・職種紹介動画（1:38）
https://youtu.be/xyouXCddJ2A
※フルバージョンは当社採用HPの「ムービーギャラリー」をご覧下さい
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中に待遇の変更はございません
勤務地	勤務地1 東京都勤務地2 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 本社（丸の内北口ビル）/根津オフィスともに、屋内禁煙とし喫煙室を設け受動喫煙防止に対応
給与	想定年収 570 ～ 929 万円月給 34.8 ～ 53.9万円
勤務時間	勤務時間 9:15 ～ 17:45（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 24時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み）・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇・有給休暇平均取得日数：13日（2023年度実績） ※2021年度に新型コロナウイルス対策でフルフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました。・在宅勤務導入有（週1～2日利用可）
手当・福利厚生	住宅補助退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■資格取得受験料負担制度■ベンダー資格取得支援制度■財形貯蓄制度■慶弔見舞金贈与■三菱地所グループ従業員持ち株会■共済会 ■福利厚生サービス加入■契約保養所の利用料補助■介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）■育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中に待遇の変更はございません
勤務地	勤務地1 東京都勤務地2 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 本社（丸の内北口ビル）/根津オフィスともに、屋内禁煙とし喫煙室を設け受動喫煙防止に対応
給与	想定年収 570 ～ 929 万円月給 34.8 ～ 53.9万円
勤務時間	勤務時間 9:15 ～ 17:45（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 24時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み）・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇・有給休暇平均取得日数：13日（2023年度実績） ※2021年度に新型コロナウイルス対策でフルフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました。・在宅勤務導入有（週1～2日利用可）
手当・福利厚生	住宅補助退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■資格取得受験料負担制度■ベンダー資格取得支援制度■財形貯蓄制度■慶弔見舞金贈与■三菱地所グループ従業員持ち株会■共済会 ■福利厚生サービス加入■契約保養所の利用料補助■介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）■育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
保険	健康厚生年金雇用労災