お問い合わせ番号：531131　最終確認日：2025年02月18日

アプリケーションスペシャリスト（放送業界・送信システム事業）【クロスインダストリーBU／メディア統括

社名非公開

お問い合わせ番号：531131　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【事業・組織構成の概要】
放送局や新聞社をお客様に持つメディア統括部の中で、放送局向けの送信システムを扱うチームです。送信システムの提案・要件定義・設計・生産・構築・保守まで一気通貫で対応するSE集団です。

【職務内容】
放送局向けの送信システムを扱う当チームの中で、送信システム向けの遠隔監視装置について提案・要件定義・設計・生産・構築・保守まで一気通貫で担当いただきます。
最初は遠隔監視アプリケーションの要件定義や仕様書作成を補助いただきながら扱うシステムやアプリケーションを学んでいただき、習熟が進みましたらプロマネとして設計ベンダとのやり取りや工場とのやり取り、客先とのやり取りへと活躍の場を広げていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
送信システムは24時間365日稼働し続け視聴者に電波を安定して届けるミッションクリティカルシステムで、それに組み込まれる遠隔監視装置にも高い信頼性が求められます。まずは現在全国で進んでいる放送局向け送信システムの更新を通して、ミッションクリティカルシステムの遠隔監視装置設計を習熟いただき、徐々に範囲を広げプロマネとしてPJを一気通貫で見ていただけるように育成を図ります。

なお、現在の遠隔監視装置は100％オンプレでFCやサーバーで構築していますが、将来的には各放送局が個別に構築している遠隔監視装置をクラウド化して、保守センターから集中監視したり、遠隔監視装置で収集した情報を元にAIで障害予測をしてメンテナンス提案をするなど、高い顧客価値を実現して放送システムをDXにチャレンジできる可能性があるポジションです。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 主任の場合
【MUST】
（スキル）
・コミュニケーション能力。顧客やベンダーとの交渉や調整が自らできる
・アプリケーションの仕様書や評価手順書を作成できる
・アプリケーションの開発経験、もしくはアプリケーションを中心としたSI経験が3～10年程度
（経験）
・プロジェクトチームまたは開発チームのリーダーとして、提案から構築まで一気通貫で取り組んだ経験が2～5年程度

【WANT】
（スキル）
・C言語でのアプリケーション開発経験がある方
・ミッションクリティカルシステムの構築経験がある方
・遠隔監視制御システムやネットワーク構築の経験がある方
・オンプレからクラウドへのシステム移行PJの経験がある方

【求める人物像・ソフトスキル】
新しいことを学んで吸収しようとする気持ちや、自らの経験をチームメンバーに教えて組織全体の成長に貢献する気持ちを持っている方を歓迎します。
全国の放送局に出張する可能性がありますし、緊急の対応で休日出勤が必要になる場合がありますので、柔軟な対応が求められます。
学歴 不問
雇用形態
試用期間：無
勤務地 勤務地1 神奈川県
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 680 ～ 800 万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生
従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度 従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態
試用期間：無
勤務地 勤務地1 神奈川県
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 680 ～ 800 万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生
従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度 従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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