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お問い合わせ番号:530695 最終確認日:2025年08月12日
経営企画(メンバー/マネージャー)
株式会社MyVision
お問い合わせ番号:530695 最終確認日:2025年08月12日
募集内容
業務内容 |
セールス、オペレーション、マーケティング、採用、事業開発などの企画/実行機能を集約した経営企画室にて、BCG/DTC出身の2名の取締役直下で経営に関わる業務全般の執行を支援いただきます。 セールス、オペレーション、マーケティング、採用、事業開発などの企画/実行機能を集約した経営企画室にて、BCG/DTC出身の2名の取締役直下で経営に関わる業務全般の執行を支援いただきます。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
・コンサルティングファーム、または事業会社での企画業務経験(領域は問わない) 事業会社の場合、大手ではなくスタートアップ~メガベンチャーまでの規模感の方が望ましい ・高水準の問題解決力 ・標準以上の定量分析スキル (独力でのモデル作成、分析、示唆出しが可能なレベル) <想定業務> ◆セールス/オペレーション・営業企画 セールス領域の定量分析・定性分析の実施/上記分析による課題特定および施策立案 セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善 プロジェクト例:KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等 ◆マーケティング:候補者集客の施策立案〜実行〜効果検証 プロジェクト例:ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証 ◆採用:戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り 毎年30~50人をハイペースで採用予定です ◆システム開発:業務改善に向けた要件定義/システム実装後の業務フロー整備及び定着化 ◆事業開発/他 :事業領域の拡張/新規事業立ち上げ その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進 |
・コンサルティングファーム、または事業会社での企画業務経験(領域は問わない) 事業会社の場合、大手ではなくスタートアップ~メガベンチャーまでの規模感の方が望ましい ・高水準の問題解決力 ・標準以上の定量分析スキル (独力でのモデル作成、分析、示唆出しが可能なレベル) <想定業務> ◆セールス/オペレーション・営業企画 セールス領域の定量分析・定性分析の実施/上記分析による課題特定および施策立案 セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善 プロジェクト例:KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等 ◆マーケティング:候補者集客の施策立案〜実行〜効果検証 プロジェクト例:ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証 ◆採用:戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り 毎年30~50人をハイペースで採用予定です ◆システム開発:業務改善に向けた要件定義/システム実装後の業務フロー整備及び定着化 ◆事業開発/他:事業領域の拡張/新規事業立ち上げ その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進 |
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学歴 | 大学 大学院 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
---|---|
勤務地 |
勤務地1
東京都 千代田区 内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
給与 | 想定年収 700 ~ 2000 万円 |
勤務時間 |
勤務時間
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 確認中 |
休日・休暇 |
年間休日 123日
完全週休2日制(土日祝休み) |
手当・福利厚生 |
・リモートワーク可能 ・副業可 ・ストックオプション |
保険 |
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勤務条件
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 千代田区 内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
給与 | 想定年収 700 ~ 2000 万円 |
勤務時間 |
勤務時間
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 確認中 |
休日・休暇 |
年間休日 123日
完全週休2日制(土日祝休み) |
手当・福利厚生 |
・リモートワーク可能 ・副業可 ・ストックオプション |
保険 |
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企業情報
企業名 | 株式会社MyVision | |||||||||
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事業内容 | ・コンサル特化した人材紹介 | ・コンサル特化した人材紹介 | ||||||||
設立年月日 | 2022年 6月 1日 | |||||||||
資本金 | 1億500万円 | |||||||||
従業員数 | 103名 |
応募の流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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