お問い合わせ番号：527384　最終確認日：2025年03月26日

【業務企画部】業務監査室

社名非公開

お問い合わせ番号：527384　最終確認日：2025年03月26日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 大手不動産会社のシステム子会社として、システムの開発・保守・運用を行う当社にて、業務企画部業務監査室メンバーとして以下の業務を担当していただきます。
<業務監査に関する対応>
･ 実施要件の整理、実施計画の検討、実施計画書の作成及び報告
･ 監査手続の検討、監査手続書の作成、監査の実施、監査結果の取りまとめ及び文書化
･ 監査報告書の作成及び報告、資料整理
･ 上記の遂行に係る社内関係者との折衝や適宜のコミュニケーション、関連資料の作成やレビュー対応等
<J-SOX監査支援に関する対応>
･ IT全般統制評価対象システムの検討、関連文書の更新及び検討結果の報告
･ IT全般統制、IT業務処理統制の評価及びサポート（関連文書の作成や更新、統制評価、調書作成、評価結果の報告、改善事項の提案及びフォローアップ等）
･ 上記に係る社内外関係者との折衝や適宜のコミュニケーション、付随する諸作業（作業計画の立案、関連資料の収集・確認、作業管理等）、その他支援

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ･情報システムの計画や企画、構築や運用保守、IT技術に関する基礎的な知識（IPA基本情報技術者相当以上）があること
･情報システムやITサービスの導入や開発等の業務におけるリード経験があること
･当社の監査業務の領域において、中長期なキャリア形成を志望されていること
･Excel、Word、PowerPointによる文書作成ができること
【求める人物像】
･部門間(社内、顧客問わず)の調整事が得意で柔軟なコミュニケーションが取れる方
･品質とコストを意識し、スピード感ある対応が出来る方
･課題を自ら見つけ、その対策方法について、自ら提案が出来る方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中に待遇の変更はございません
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
本社（丸の内北口ビル）/根津オフィスともに、屋内禁煙とし喫煙室を設け受動喫煙防止に対応　
給与 想定年収 456 ～ 1018 万円
月給 28.8 ～ 61.3万円
勤務時間 勤務時間 9:15 ～ 17:45（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 24時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
・年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み） ・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇 ・有給休暇平均取得日数：13日（2023年度実績） ※2021年度に新型コロナウイルス対策でフルフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました。 ・在宅勤務導入有（週1～2日利用可）
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■資格取得受験料負担制度■ベンダー資格取得支援制度■財形貯蓄制度■慶弔見舞金贈与■三菱地所グループ従業員持ち株会■共済会 ■福利厚生サービス加入■契約保養所の利用料補助■介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）■育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中に待遇の変更はございません
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
本社（丸の内北口ビル）/根津オフィスともに、屋内禁煙とし喫煙室を設け受動喫煙防止に対応　
給与 想定年収 456 ～ 1018 万円
月給 28.8 ～ 61.3万円
勤務時間 勤務時間 9:15 ～ 17:45（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 24時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
・年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み） ・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇 ・有給休暇平均取得日数：13日（2023年度実績） ※2021年度に新型コロナウイルス対策でフルフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました。 ・在宅勤務導入有（週1～2日利用可）
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■資格取得受験料負担制度■ベンダー資格取得支援制度■財形貯蓄制度■慶弔見舞金贈与■三菱地所グループ従業員持ち株会■共済会 ■福利厚生サービス加入■契約保養所の利用料補助■介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）■育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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