【ポテンシャル】プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）｜株式会社カオナビ｜東京都/ブランド/プロダクトマーケティング/ソフトウェアメーカーの求人・転職情報

募集内容

業務内容	「カオナビ」の新機能開発における企画から販売促進のディレクションに至るまで、一貫して携わっていただきます。今回配属を予定している企画推進本部には、営業や営業企画、エンジニアなどのバックグラウンドをもつメンバーも在籍しており、実務未経験でのチャレンジも大歓迎です。営業やカスタマーサクセスなどのフロントサイドと、開発を行うプロダクトサイドとのハブ的役割を担い、主体的に新たな仕組みづくりに取り組んでいただくことを期待します。まずは以下の業務をお任せします。フロントサイドの各部門との連携・調整・施策策定のサポート…営業資料の作成やLP更新、作成の検討、社内向け説明会の実施など製品（プロダクト）の販売計画／KPIの策定とウォッチ…価格設定、課金モデルの設計、市場分析、SFDCを用いたKPIの結果分析などゆくゆくは、以下の業務もお願いしたいと考えています。・GTM管理（販売に向けたスケジュール管理と部門ごとの作業の進捗管理）・ユーザー要望や市場ニーズなどの情報の把握・精査に基づく新機能の企画「カオナビ」の新機能開発における企画から販売促進のディレクションに至るまで、一貫して携わっていただきます。今回配属を予定している企画推進本部には、営業や営業企画、エンジニアなどのバックグラウンドをもつメンバーも在籍しており、実務未経験でのチャレンジも大歓迎です。営業やカスタマーサクセスなどのフロントサイドと、開発を行うプロダクトサイドとのハブ的役割を担い、主体的に新たな仕組みづくりに取り組んでいただくことを期待します。まずは以下の業務をお任せします。フロントサイドの各部門との連携・調整・施策策定のサポート…営業資料の作成やLP更新、作成の検討、社内向け説明会の実施など製品（プロダクト）の販売計画／KPIの策定とウォッチ…価格設定、課金モデルの設計、市場分析、SFDCを用いたKPIの結果分析などゆくゆくは、以下の業務もお願いしたいと考えています。・GTM管理（販売に向けたスケジュール管理と部門ごとの作業の進捗管理）・ユーザー要望や市場ニーズなどの情報の把握・精査に基づく新機能の企画変更の範囲：確認中
必要な経験	・法人向けのソリューション提案経験（3年程度以上） ※営業やコンサルタント、プリセールス、カスタマーサクセスなど自ら立案し、あらゆるステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを実行した経験【求める人物像】・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方・主体性を持って仕事を進められる方・世の中に求められる新しいサービスを提供したい方・課題解決や業務改善が好きな方・SaaSやHR領域に関心が高い方	・法人向けのソリューション提案経験（3年程度以上） ※営業やコンサルタント、プリセールス、カスタマーサクセスなど自ら立案し、あらゆるステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを実行した経験【求める人物像】・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方・主体性を持って仕事を進められる方・世の中に求められる新しいサービスを提供したい方・課題解決や業務改善が好きな方・SaaSやHR領域に関心が高い方
学歴	大学　大学院

業務内容

「カオナビ」の新機能開発における企画から販売促進のディレクションに至るまで、一貫して携わっていただきます。
今回配属を予定している企画推進本部には、営業や営業企画、エンジニアなどのバックグラウンドをもつメンバーも在籍しており、実務未経験でのチャレンジも大歓迎です。営業やカスタマーサクセスなどのフロントサイドと、開発を行うプロダクトサイドとの
ハブ的役割を担い、主体的に新たな仕組みづくりに取り組んでいただくことを期待します。
まずは以下の業務をお任せします。
フロントサイドの各部門との連携・調整・施策策定のサポート…営業資料の作成やLP更新、作成の検討、社内向け説明会の実施など
製品（プロダクト）の販売計画／KPIの策定とウォッチ…価格設定、課金モデルの設計、市場分析、SFDCを用いたKPIの結果分析など
ゆくゆくは、以下の業務もお願いしたいと考えています。
・GTM管理（販売に向けたスケジュール管理と部門ごとの作業の進捗管理）
・ユーザー要望や市場ニーズなどの情報の把握・精査に基づく新機能の企画

「カオナビ」の新機能開発における企画から販売促進のディレクションに至るまで、一貫して携わっていただきます。
今回配属を予定している企画推進本部には、営業や営業企画、エンジニアなどのバックグラウンドをもつメンバーも在籍しており、実務未経験でのチャレンジも大歓迎です。
営業やカスタマーサクセスなどのフロントサイドと、開発を行うプロダクトサイドとのハブ的役割を担い、主体的に新たな仕組みづくりに取り組んでいただくことを期待します。

まずは以下の業務をお任せします。
フロントサイドの各部門との連携・調整・施策策定のサポート…営業資料の作成やLP更新、作成の検討、社内向け説明会の実施など
製品（プロダクト）の販売計画／KPIの策定とウォッチ…価格設定、課金モデルの設計、市場分析、SFDCを用いたKPIの結果分析など

ゆくゆくは、以下の業務もお願いしたいと考えています。
・GTM管理（販売に向けたスケジュール管理と部門ごとの作業の進捗管理）
・ユーザー要望や市場ニーズなどの情報の把握・精査に基づく新機能の企画

変更の範囲：確認中

必要な経験

・法人向けのソリューション提案経験（3年程度以上）
※営業やコンサルタント、プリセールス、カスタマーサクセスなど
自ら立案し、あらゆるステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを実行した経験

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方
・主体性を持って仕事を進められる方
・世の中に求められる新しいサービスを提供したい方
・課題解決や業務改善が好きな方
・SaaSやHR領域に関心が高い方

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与等の条件が変わることはありません。
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 700 万円
勤務時間	勤務時間 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始慶弔産休育児カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
手当・福利厚生	・・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度・副業可（同社規定による）・従業員持株会
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与等の条件が変わることはありません。
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 700 万円
勤務時間	勤務時間 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始慶弔産休育児カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
手当・福利厚生	・・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度・副業可（同社規定による）・従業員持株会
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社カオナビ
事業内容	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート　社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。　顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。　～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～　・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業　・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業　・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業　・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
設立年月日	2008年 5月27日
従業員数	394名