お問い合わせ番号：526751　最終確認日：2025年08月25日

プロジェクトマネージャー（国家ICTシステム／東京）

社名非公開

お問い合わせ番号：526751　最終確認日：2025年08月25日

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募集内容

業務内容	お客様(大手SIベンダー)が官公庁向けに開発している『大規模オンラインシステム』のリホスティングプロジェクトが 2023年度下期より本格開始されます。(リホスト・・・メインフレームからオープンシステムへ) 同社は、SIベンダー様の下で業務機能の開発を担っており、開発責任者として、主として下記の役割を担いご活躍いただきます。 ①【プロジェクトマネジメント】ウォータフォール開発における詳細設計～結合試験までの開発責任を負う。 ②【ステークホルダーマネジメント】お客様、ベンダや他グループ、他統括部門メンバー等の様々なステークホルダーとの関係を築き、共創することでプロジェクトの成功へつなげる。以下は、中期的な取り組みとしての役割です。 ③【収益拡大】新たな開発技術、開発手法（ツール利用、ニアショア活用等）を取り入れたプロジェクト運営を行い、収益の拡大につなげる。 ④【事業拡大】SIベンダ様の事業領域において、営業部門と連携した受注活動(RFP回答等)、お客様とのビジネス創出に挑戦する。お客様(大手SIベンダー)が官公庁向けに開発している『大規模オンラインシステム』のリホスティングプロジェクトが2023年度下期より本格開始されます。(リホスト・・・メインフレームからオープンシステムへ) 同社は、SIベンダー様の下で業務機能の開発を担っており、開発責任者として、主として下記の役割を担いご活躍いただきます。 ①【プロジェクトマネジメント】ウォータフォール開発における詳細設計～結合試験までの開発責任を負う。 ②【ステークホルダーマネジメント】お客様、ベンダや他グループ、他統括部門メンバー等の様々なステークホルダーとの関係を築き、共創することでプロジェクトの成功へつなげる。以下は、中期的な取り組みとしての役割です。 ③【収益拡大】新たな開発技術、開発手法（ツール利用、ニアショア活用等）を取り入れたプロジェクト運営を行い、収益の拡大につなげる。 ④【事業拡大】 SIベンダ様の事業領域において、営業部門と連携した受注活動(RFP回答等)、お客様とのビジネス創出に挑戦する。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【MUST】・大規模システムプロマネ経験（500ks程度の業務システム開発経験）・20～50人程度のSIプロジェクト/チーム活動におけるリーダもしくはサブリーダ経験一般的なプロマネ業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）・システム全体の方針検討、提案、ソリューションの比較検討といった上流設計の経験・ＰＪ予算を立案し、執行・管理する。また、客先費用交渉を行う力【求める人物像・ソフトスキル】・ポジティブ志向で自身やチームの成長に意欲的な方・論理的思考で問題や課題の本質をとらえ、解決に向けて取り組める方・自身が立てた目標に対して、必達させるために執念を持って、様々な取り組みを実践できる方・コミュニケーション力やファシリテーション力などのベーススキルを活用し、ステークホルダとの関係を良好に保てる方・新しい技術への興味関心と学習意欲が高い方・自ら積極に行動し、周囲を牽引できる方	【MUST】・大規模システムプロマネ経験（500ks程度の業務システム開発経験）・20～50人程度のSIプロジェクト/チーム活動におけるリーダもしくはサブリーダ経験・一般的なプロマネ業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）・システム全体の方針検討、提案、ソリューションの比較検討といった上流設計の経験・ＰＪ予算を立案し、執行・管理する。また、客先費用交渉を行う力【求める人物像・ソフトスキル】・ポジティブ志向で自身やチームの成長に意欲的な方・論理的思考で問題や課題の本質をとらえ、解決に向けて取り組める方・自身が立てた目標に対して、必達させるために執念を持って、様々な取り組みを実践できる方・コミュニケーション力やファシリテーション力などのベーススキルを活用し、ステークホルダとの関係を良好に保てる方・新しい技術への興味関心と学習意欲が高い方・自ら積極に行動し、周囲を牽引できる方
学歴	不問

業務内容

お客様(大手SIベンダー)が官公庁向けに開発している『大規模オンラインシステム』のリホスティングプロジェクト*が
2023年度下期より本格開始されます。(*リホスト・・・メインフレームからオープンシステムへ)
同社は、SIベンダー様の下で業務機能の開発を担っており、開発責任者として、主として下記の役割を担いご活躍いただきます。
①【プロジェクトマネジメント】ウォータフォール開発における詳細設計～結合試験までの
開発責任を負う。
②【ステークホルダーマネジメント】お客様、ベンダや他グループ、他統括部門メンバー等の様々な
ステークホルダーとの関係を築き、共創することでプロジェクトの成功へつなげる。

以下は、中期的な取り組みとしての役割です。
③【収益拡大】新たな開発技術、開発手法（ツール利用、ニアショア活用等）を取り入れたプロジェ
クト運営を行い、収益の拡大につなげる。
④【事業拡大】SIベンダ様の事業領域において、営業部門と連携した受注活動(RFP回答等)、お客様
とのビジネス創出に挑戦する。

お客様(大手SIベンダー)が官公庁向けに開発している『大規模オンラインシステム』のリホスティングプロジェクト*が2023年度下期より本格開始されます。(*リホスト・・・メインフレームからオープンシステムへ)
同社は、SIベンダー様の下で業務機能の開発を担っており、開発責任者として、主として下記の役割を担いご活躍いただきます。

①【プロジェクトマネジメント】
ウォータフォール開発における詳細設計～結合試験までの開発責任を負う。

②【ステークホルダーマネジメント】
お客様、ベンダや他グループ、他統括部門メンバー等の様々なステークホルダーとの関係を築き、共創することでプロジェクトの成功へつなげる。

以下は、中期的な取り組みとしての役割です。

③【収益拡大】
新たな開発技術、開発手法（ツール利用、ニアショア活用等）を取り入れたプロジェクト運営を行い、収益の拡大につなげる。

④【事業拡大】
SIベンダ様の事業領域において、営業部門と連携した受注活動(RFP回答等)、お客様とのビジネス創出に挑戦する。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【MUST】
・大規模システムプロマネ経験（500ks程度の業務システム開発経験）
・20～50人程度のSIプロジェクト/チーム活動におけるリーダもしくはサブリーダ経験
一般的なプロマネ業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）
・システム全体の方針検討、提案、ソリューションの比較検討といった上流設計の経験
・ＰＪ予算を立案し、執行・管理する。また、客先費用交渉を行う力

【求める人物像・ソフトスキル】
・ポジティブ志向で自身やチームの成長に意欲的な方
・論理的思考で問題や課題の本質をとらえ、解決に向けて取り組める方
・自身が立てた目標に対して、必達させるために執念を持って、様々な取り組みを実践できる方
・コミュニケーション力やファシリテーション力などのベーススキルを活用し、ステークホルダとの
関係を良好に保てる方
・新しい技術への興味関心と学習意欲が高い方
・自ら積極に行動し、周囲を牽引できる方

【MUST】
・大規模システムプロマネ経験（500ks程度の業務システム開発経験）
・20～50人程度のSIプロジェクト/チーム活動におけるリーダもしくはサブリーダ経験
・一般的なプロマネ業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）
・システム全体の方針検討、提案、ソリューションの比較検討といった上流設計の経験
・ＰＪ予算を立案し、執行・管理する。また、客先費用交渉を行う力

【求める人物像・ソフトスキル】
・ポジティブ志向で自身やチームの成長に意欲的な方
・論理的思考で問題や課題の本質をとらえ、解決に向けて取り組める方
・自身が立てた目標に対して、必達させるために執念を持って、様々な取り組みを実践できる方
・コミュニケーション力やファシリテーション力などのベーススキルを活用し、ステークホルダとの関係を良好に保てる方
・新しい技術への興味関心と学習意欲が高い方
・自ら積極に行動し、周囲を牽引できる方

学歴

不問

雇用形態	試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 900 ～ 1100 万円月給 50 ～ 65万円
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 127日年末年始慶弔特別産休育児年休127日（2023年度）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）、年次有給休暇（年間20日を入社月により按分）、労働祭、特別休日(年間2日）、ファミリーフレンドリー休暇（4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）結婚休暇、忌引休暇、キャリアデザイン休暇ほか
手当・福利厚生	◇従業員持株会◇NEC企業年金基金◇スポーツ施設（グラウンド、テニスコート、体育館）◇介護休職◇介護／育児短時間勤務制度◇従業員食堂、売店◇従業員クラブ・健康管理センター◇全国に契約保養所多数あり◇家賃補助（対象者のみ）◇ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）◇副業・兼業◇NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度◇キャリアデザイン支援プログラム◇Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス◇階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援◇屋内全面禁煙
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 900 ～ 1100 万円月給 50 ～ 65万円
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 127日年末年始慶弔特別産休育児年休127日（2023年度）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）、年次有給休暇（年間20日を入社月により按分）、労働祭、特別休日(年間2日）、ファミリーフレンドリー休暇（4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）結婚休暇、忌引休暇、キャリアデザイン休暇ほか
手当・福利厚生	◇従業員持株会◇NEC企業年金基金◇スポーツ施設（グラウンド、テニスコート、体育館）◇介護休職◇介護／育児短時間勤務制度◇従業員食堂、売店◇従業員クラブ・健康管理センター◇全国に契約保養所多数あり◇家賃補助（対象者のみ）◇ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）◇副業・兼業◇NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度◇キャリアデザイン支援プログラム◇Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス◇階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援◇屋内全面禁煙
保険	健康厚生年金雇用労災