お問い合わせ番号：522108　最終確認日：2026年04月10日

【オンライントレードシステム_保守開発】マネージャー／リーダー

株式会社ハイマックス

お問い合わせ番号：522108　最終確認日：2026年04月10日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	◆大手ネット証券会社のプライム案件におけるマネージャー／リーダーとして、案件推進と管理をお任せします。開発言語はVB6、C#.NET、SQLServerが主流のウォーターフォール開発です。現在このプロジェクトは3グループ体制になっており、案件規模は数人月から百人月まで複数あります。ご経験に応じてグループのリーダー、もしくはプロジェクト全体のマネージャーをお任せいたします。証券業務システムの経験者も大歓迎ですが、同求人では必須ではありませんので、マネジメント経験を同社で活かしてください！ ○テレワーク率：90％顧客との対面打ち合わせ、端末制約による試験環境利用により、一部顧客先ビルに出社する可能性はあります。 ○平均残業時間：20時間/月程度リリース時等、30時間を超えることもありますが恒常的に多くなることはありません。 ○コミュニケーションツール：Teamsチャット中心日々の朝会･夕会(リモート会議)だけではなく、随時Teamsチャットでコミュニケーションを取っています。比較的若いメンバーが多く対話は盛んですし、お客様との関係も良好で働きやすい環境です。 ○プロジェクト体制：24名（社員/協力会社）／3グループ　※今後は40名程度へ、チーム数も拡大を予定しています。 ◆大手ネット証券会社のプライム案件におけるマネージャー／リーダーとして、案件推進と管理をお任せします。開発言語はVB6、C#.NET、SQLServerが主流のウォーターフォール開発です。現在このプロジェクトは3グループ体制になっており、案件規模は数人月から百人月まで複数あります。ご経験に応じてグループのリーダー、もしくはプロジェクト全体のマネージャーをお任せいたします。証券業務システムの経験者も大歓迎ですが、同求人では必須ではありませんので、マネジメント経験を同社で活かしてください！ ○テレワーク率：90％顧客との対面打ち合わせ、端末制約による試験環境利用により、一部顧客先ビルに出社する可能性はあります。 ○平均残業時間：20時間/月程度リリース時等、30時間を超えることもありますが恒常的に多くなることはありません。 ○コミュニケーションツール：Teamsチャット中心日々の朝会･夕会(リモート会議)だけではなく、随時Teamsチャットでコミュニケーションを取っています。比較的若いメンバーが多く対話は盛んですし、お客様との関係も良好で働きやすい環境です。 ○プロジェクト体制：24名（社員/協力会社）／3グループ　※今後は40名程度へ、チーム数も拡大を予定しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	オープン系システムの開発経験　3年以上　かつ 5名以上のリーダー経験　3年以上 ※証券業務知識はあれば望ましい	オープン系システムの開発経験　3年以上かつ 5名以上のリーダー経験　3年以上 ※証券業務知識はあれば望ましい
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	【補足事項】 ★急拡大中のプライム案件です★ 昨年度に発足したエンドユーザー案件ですが、顧客システム予算の拡大と当社の信頼獲得が堅調に行われ、今年度から急速な体制拡大が行われています。そこで中堅～若手を中心としたメンバーを引っ張ってくれる管理層の強化が必須となっています。今後は、より上流への参入も見込まれるため、プライムSIerとして携わる工程の幅も広げられますし、業務知識も身に付けられます。直案件＝プロジェクトにとって良いことも悪いことも全て自分たちで受け持てることもこのプロジェクトの魅力の一つです。 ★成長できること★ プライムSIerとしての立ち居振る舞い、顧客調整能力の向上、案件推進力の向上を図ることができます。今後は、提案活動も積極的に実施するため、提案力の向上も見込めます。 ★入社後フォロー★ テレワーク案件ですが、入社後しばらくは顧客先オフィス勤務を行い顧客、既存メンバーらと直接業務ができるようにフォロー体制を整えています。 ★急拡大中のプライム案件です★ 昨年度に発足したエンドユーザー案件ですが、顧客システム予算の拡大と当社の信頼獲得が堅調に行われ、今年度から急速な体制拡大が行われています。そこで中堅～若手を中心としたメンバーを引っ張ってくれる管理層の強化が必須となっています。今後は、より上流への参入も見込まれるため、プライムSIerとして携わる工程の幅も広げられますし、業務知識も身に付けられます。直案件＝プロジェクトにとって良いことも悪いことも全て自分たちで受け持てることもこのプロジェクトの魅力の一つです。 ★成長できること★ プライムSIerとしての立ち居振る舞い、顧客調整能力の向上、案件推進力の向上を図ることができます。今後は、提案活動も積極的に実施するため、提案力の向上も見込めます。 ★入社後フォロー★ テレワーク案件ですが、入社後しばらくは顧客先オフィス勤務を行い顧客、既存メンバーらと直接業務ができるようにフォロー体制を整えています。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※勤務条件に変更なし
勤務地	勤務地1 〒1050001 東京都港区虎ノ門勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 580 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん）、社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん）、社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※勤務条件に変更なし
勤務地	勤務地1 〒1050001 東京都港区虎ノ門勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 580 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん）、社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん）、社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ハイマックス
企業HP	https://www.himacs.jp/
本社所在地	〒2310005 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
事業内容	◆システム・インテグレーションサービス・業務システムの設計・開発・テスト・導入、システム基盤の設計・開発・統合、システム構築後の改善 ◆システム・メンテナンスサービス・大規模システムに対する責任と信頼性溢れるメンテナンスサービス ◆プロフェッショナルサービス・システム化計画の企画・立案に対するコンサルティング、システム基盤の方式・構成の妥当性及びシステム導入前のユーザー検証サポート等	◆システム・インテグレーションサービス・業務システムの設計・開発・テスト・導入、システム基盤の設計・開発・統合、システム構築後の改善 ◆システム・メンテナンスサービス・大規模システムに対する責任と信頼性溢れるメンテナンスサービス ◆プロフェッショナルサービス・システム化計画の企画・立案に対するコンサルティング、システム基盤の方式・構成の妥当性及びシステム導入前のユーザー検証サポート等
設立年月日	1976年 5月21日
代表者	中島太
資本金	6億8900万円
従業員数	856名（平均年齢：38歳）
株式公開	東証スタンダード