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◆金融機関において顧客との接点強化が重視されてきており、それに伴いフロント領域サービスの開発が重要な経営施策となっています。 NRIにおいても従来の基幹系サービス開発だけではなく、フロント領域のサービス開発でも顧客により貢献していくため人材強化を図っています。 【業務内容】:金融機関、主に銀行業界・決済業界のスマートフォン向けアプリ開発において、PM・PLとしてプロジェクトをまとめる責任あるポジションを担っていただくことを想定しています。 エンドユーザにとって使いやすいアプリを実現するため、NRIには技術目線でのリードだけではなく、エンドユーザ目線と事業目線も持ちながらお客さまである金融機関の事業部門と意見を交わし、プロジェクトを推進することが期待されています。 ※事例:https://www.nri.com/jp/journal/2022/0425 【魅力】 :・規制が多く開発難易度の高い金融機関向けのアプリケーション開発の経験を積むことができる。 ・スマートフォン向けアプリ開発のためエンドユーザのダイレクトな評価を体感できる。 ・高い技術力を持つメンバーとの協働によりスキル・知識が向上できる。 【組織】 :20代、30代がメインの人員構成となっている部署 リモートワーク可。業務に応じ週1~2程度の出社となります。
◆金融機関において顧客との接点強化が重視されてきており、それに伴いフロント領域サービスの開発が重要な経営施策となっています。 NRIにおいても従来の基幹系サービス開発だけではなく、フロント領域のサービス開発でも顧客により貢献していくため人材強化を図っています。
【業務内容】 :金融機関、主に銀行業界・決済業界のスマートフォン向けアプリ開発において、PM・PLとしてプロジェクトをまとめる責任あるポジションを担っていただくことを想定しています。 エンドユーザにとって使いやすいアプリを実現するため、NRIには技術目線でのリードだけではなく、エンドユーザ目線と事業目線も持ちながらお客さまである金融機関の事業部門と意見を交わし、プロジェクトを推進することが期待されています。 ※事例:https://www.nri.com/jp/journal/2022/0425
【魅力】 :・規制が多く開発難易度の高い金融機関向けのアプリケーション開発の経験を積むことができる。 ・スマートフォン向けアプリ開発のためエンドユーザのダイレクトな評価を体感できる。 ・高い技術力を持つメンバーとの協働によりスキル・知識が向上できる。
【組織】 :20代、30代がメインの人員構成となっている部署 リモートワーク可。業務に応じ週1~2程度の出社となります。
変更の範囲:有
当社における各種業務全般
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