お問い合わせ番号：521191　最終確認日：2026年01月15日

IHC-53_医療経済＆アウトカムリサーチ（HEOR）担当

株式会社インテージヘルスケア

お問い合わせ番号：521191　最終確認日：2026年01月15日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	◆業務内容や期待役割（1）医療経済分析およびエビデンス創出戦略の企画・立案：医薬品・医療機器の価値を高めるための要因分析、最適な治験に向けた設計の提案、費用対効果分析や治療アウトカムの確認・疾病負担の分析などを行います（2）文献調査の実施：対象となる医薬品・医療機器における有効性や安全性、現在の治療・使用状況の把握などを目的に、治療ガイドラインや英文を含む論文出版された先行研究など関連する文献のレビューを行います（3）アウトカムリサーチの企画提案・実施：患者や介護者のニーズ把握およびQuality of Life（QOL）に関する医学研究のデザイン、社内・社外のリソース（調査モニター・インタビュアーなど）の管理と調査の実施・運営、論文出版および学会発表に向けた原稿・資料作成や原稿の投稿を行います（4）保険償還および資金調達の状況の把握：既存の政策確認、保険償還状況の把握および最適な保険償還シナリオの作成・提案などを行います（5）バリューコミュニケーション戦略の立案・実施：薬価収載や保険適用希望書の作成、当局への口頭説明やコミュニケーションのサポート、医療従事者や患者とのコミュニケーション戦略の立案提案などを行います（6）顧客管理の実施：エビデンス創出に対するニーズやソリューションについて社外のクライアントや研究者、またパートナー企業などと協議・連携を行います ◆やりがい・魅力 HEORに強い関心を持ち、協力し合いながらこの分野の知識と経験を広げたいと考えている方に最適な仕事です ◆業務内容や期待役割（1）医療経済分析およびエビデンス創出戦略の企画・立案：医薬品・医療機器の価値を高めるための要因分析、最適な治験に向けた設計の提案、費用対効果分析や治療アウトカムの確認・疾病負担の分析などを行います（2）文献調査の実施：対象となる医薬品・医療機器における有効性や安全性、現在の治療・使用状況の把握などを目的に、治療ガイドラインや英文を含む論文出版された先行研究など関連する文献のレビューを行います（3）アウトカムリサーチの企画提案・実施：患者や介護者のニーズ把握およびQuality of Life（QOL）に関する医学研究のデザイン、社内・社外のリソース（調査モニター・インタビュアーなど）の管理と調査の実施・運営、論文出版および学会発表に向けた原稿・資料作成や原稿の投稿を行います（4）保険償還および資金調達の状況の把握：既存の政策確認、保険償還状況の把握および最適な保険償還シナリオの作成・提案などを行います（5）バリューコミュニケーション戦略の立案・実施：薬価収載や保険適用希望書の作成、当局への口頭説明やコミュニケーションのサポート、医療従事者や患者とのコミュニケーション戦略の立案提案などを行います（6）顧客管理の実施：エビデンス創出に対するニーズやソリューションについて社外のクライアントや研究者、またパートナー企業などと協議・連携を行います ◆やりがい・魅力 HEORに強い関心を持ち、協力し合いながらこの分野の知識と経験を広げたいと考えている方に最適な仕事です変更の範囲：有当社の業務全般
必要な経験	・ヘルスケア業界の主要問題や最新の動向の知識・医療経済評価（費用対効果分析、日本版HTAの過程）に関する知識／経験・レセプトデータ（JMDC、MDV、Cross Factなど)の二次データ分析の専門知識（R／Python、SASなどの利用経験を含む） ◆こんな人と働きたい！・チームワークを大切にして、コミュニケーションをとりながら仕事を進められる方・自分の仕事にプライドをもち、熱意をもって取り組める方・発想が柔軟で、フレキシブルに仕事を進めることができる方・コツコツ物事を進めることが得意な方・医療制度や医薬品・医療機器に興味をお持ちの方・失敗を恐れずにチャレンジ精神が旺盛な方・自分の感情を上手くコントロールしながら仕事を進められる方	・ヘルスケア業界の主要問題や最新の動向の知識・医療経済評価（費用対効果分析、日本版HTAの過程）に関する知識／経験・レセプトデータ（JMDC、MDV、Cross Factなど)の二次データ分析の専門知識（R／Python、SASなどの利用経験を含む） ◆こんな人と働きたい！・チームワークを大切にして、コミュニケーションをとりながら仕事を進められる方・自分の仕事にプライドをもち、熱意をもって取り組める方・発想が柔軟で、フレキシブルに仕事を進めることができる方・コツコツ物事を進めることが得意な方・医療制度や医薬品・医療機器に興味をお持ちの方・失敗を恐れずにチャレンジ精神が旺盛な方・自分の感情を上手くコントロールしながら仕事を進められる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地御茶ノ水ソラシティ13階 [変更の範囲] 有本社および各事業所その他、会社が指定した就業場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 432 ～ 767 万円月給 22 ～ 40万円給与形態固定給制(月給制) 年収例応相談
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 12日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制(土・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、有給：入社月に応じ、初年度4日～16日付与（最高付与日数24日）完全週休2日制(土・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、有給：入社月に応じ、初年度4日～16日付与（最高付与日数24日）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当各種社会保険(健康保険厚生年金雇用保険労働災害保険)完備、財形貯蓄、インテージ従業員持株会、インテージ共済会、インテージグループ年金、遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談、休憩室、退職金制度、自己啓発支援、教育研修制度、育児・介護休暇・短時間勤務制度等各種社会保険(健康保険厚生年金雇用保険労働災害保険)完備、財形貯蓄、インテージ従業員持株会、インテージ共済会、インテージグループ年金、遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談、休憩室、退職金制度、自己啓発支援、教育研修制度、育児・介護休暇・短時間勤務制度等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]年間賞与　3～5月（実績に応じて支給）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地御茶ノ水ソラシティ13階 [変更の範囲] 有本社および各事業所その他、会社が指定した就業場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 432 ～ 767 万円月給 22 ～ 40万円給与形態固定給制(月給制) 年収例応相談
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 12日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制(土・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、有給：入社月に応じ、初年度4日～16日付与（最高付与日数24日）完全週休2日制(土・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、有給：入社月に応じ、初年度4日～16日付与（最高付与日数24日）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当各種社会保険(健康保険厚生年金雇用保険労働災害保険)完備、財形貯蓄、インテージ従業員持株会、インテージ共済会、インテージグループ年金、遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談、休憩室、退職金制度、自己啓発支援、教育研修制度、育児・介護休暇・短時間勤務制度等各種社会保険(健康保険厚生年金雇用保険労働災害保険)完備、財形貯蓄、インテージ従業員持株会、インテージ共済会、インテージグループ年金、遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談、休憩室、退職金制度、自己啓発支援、教育研修制度、育児・介護休暇・短時間勤務制度等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]年間賞与　3～5月（実績に応じて支給）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社インテージヘルスケア
企業HP	https://www.intage-healthcare.co.jp/company/info/
本社所在地	〒1708630 東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地御茶ノ水ソラシティ13階
事業内容	◆医療用医薬品の市場調査　市場の把握　／　開発製品のポテンシャルの把握　治療実態の把握　／　医薬品の経済性評価（Willing to Pay）　マーケティングプランの立案、評価　／　プロモーションツールの評価　市場浸透度の調査（AAU調査）　／　顧客満足度の調査　次のステップに向けての提案　／　CRO（医薬品開発業務受託機関）など	◆医療用医薬品の市場調査市場の把握／開発製品のポテンシャルの把握治療実態の把握／医薬品の経済性評価（Willing to Pay）マーケティングプランの立案、評価／プロモーションツールの評価市場浸透度の調査（AAU調査）／顧客満足度の調査次のステップに向けての提案／CRO（医薬品開発業務受託機関）など
設立年月日	1994年12月15日
代表者	村井啓太
資本金	1億4540万円
従業員数	690名（平均年齢：36歳）