お問い合わせ番号:519845 最終確認日:2024年11月13日
業務システム企画開発マネージャ(管理職)
EPSデジタルシェア株式会社
募集内容
職種名 | 業務システム企画開発マネージャ(管理職) | ||
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業務内容 |
・主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、 開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、 顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 ・これらの個々の案件に対してチームメンバーを指揮指導したり、時には自らが参画して成功に導くなど、プロジェクトマネジメントを ご担当いただきます。案件の対象は「企画支援・開発・保守」です。 ・また正社員、パートナー社員で構成されるグループのラインマネジメントをご担当いただきます。 ・EPS ホールディングスの IT 室や、イーピーエス社の IT 室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の 可能性があります。その場合は、各社の IT 室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 【案件例】・販売管理システム構築:要件定義~ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80 人月~ ・工数管理システム構築:要件定義~ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50 人月~ ・見積り支援システム構築:要件定義~ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30 人月~ ・案件管理システム構築:設計 / 作業支援 / ノンプログラミング DB パッケージ / 1 人月~ ・RPA 導入:設計~ / 作業支援 / RPA パッケージ / 数人日~等々、数人日~数十人月規模の案件について、 ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 変更の範囲:有 会社が定める一切の業務 |
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必要な経験 |
・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験 ・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験(2~3名規模以上) ・顧客折衝および要件定義経験 ・外部ベンダー管理経験 ・プロジェクト収益または工数管理経験 【求める人材像】 ・明るく前向きにコミュニケーションを取れる方 ・論理的に説明することができる方 【その他手当&福利厚生】 ライフサポート手当(15,000円/月 ライフサポート手当の内、 希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意)、 育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度 |
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学歴 | 大学 大学院 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:条件面の変更はございません。 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 新宿区 津久戸町1番8号 神楽坂AKビル3F/4F
変更の範囲 有 [本社]東京都新宿区津久戸町1番8号 神楽坂AKビル3階/4階/6階 及び 会社が指定した就業場所(労働者の自宅等を含む) 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
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給与 |
想定年収
800 ~ 1000 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 19時間/月 |
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休日・休暇 |
年間休日 125日
完全週休二日制(土日)、祝日、年次有給休暇(入社日より付与)フレキシブル休暇(年5日間取得可能)年末年始(7日間) EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇(無給)、子の看護休暇(無給)、介護休業・休暇(無給) |
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手当・福利厚生 |
住宅手当(一人住まいの場合(扶養家族無) 1万円/月、扶養家族がいる場合2万円/月)、家族手当(扶養の配偶者がいる場合1万円/月、同居の扶養家族がいる場合 一人につき5千円/月)他、必要な経験に記載。 EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))/選択制企業型確定拠出年金(DC)/資格取得奨励制度、教育研修制度/ 慶弔贈与金/テレワーク制度/ノー残業デー(毎週水曜日)/カジュアルフライデー/クラブ活動/EAP相談室 |
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保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | EPSデジタルシェア株式会社 | ||||
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事業内容 |
■EPSグループ向け情報システム事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。 「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、 経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業 拡大に貢献し続けます。 ■シェアードサービス事業 EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。 総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、 EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。 |
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設立年月日 | 2006年 3月23日 | 資本金 | 1億円 | 従業員数 | 293名 |
応募までの流れ
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