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お問い合わせ番号:516281 最終確認日:2025年03月28日
大規模PM 都内自治体における大規模NWサーバ基盤システム提案・構築・運用
東日本電信電話株式会社
お問い合わせ番号:516281 最終確認日:2025年03月28日
募集内容
業務内容 |
【業務詳細】 ・都内自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上 【業務詳細】 ・都内自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上 変更の範囲:有 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります |
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必要な経験 |
【能力・経験】 自治体を中心とした公共分野において、下記の業務経験を有すること ネットワーク(ルータ、スイッチ)またはサーバ(仮想サーバ、仮想デスクトップ) 設計・構築に関する5年以上のSE実務経験 お客様ヒアリングを通じた課題抽出、技術コンサルティング (解決策の検討・提案)に関する業務経験 【求める人物像】 NTT東日本の経営状況と市場動向にアンテナを高く持ち 常に臨機応変で沈着冷静に課題の本質を追い求められる人物。 また、目先の作業に部分最適を求めず、全社収支やお客様利便さらには 社会的な価値・意義を意識しながら、業務の力点を保てる人物 |
【能力・経験】 自治体を中心とした公共分野において、下記の業務経験を有すること ネットワーク(ルータ、スイッチ)またはサーバ(仮想サーバ、仮想デスクトップ) 設計・構築に関する5年以上のSE実務経験 お客様ヒアリングを通じた課題抽出、技術コンサルティング (解決策の検討・提案)に関する業務経験 【求める人物像】 NTT東日本の経営状況と市場動向にアンテナを高く持ち 常に臨機応変で沈着冷静に課題の本質を追い求められる人物。 また、目先の作業に部分最適を求めず、全社収支やお客様利便さらには 社会的な価値・意義を意識しながら、業務の力点を保てる人物 |
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学歴 | 高専 大学 大学院 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/4ヶ月 備考:条件に変更なし |
---|---|
勤務地 |
勤務地1
東京都 新宿区 西新宿3-19-2 初台本社
変更の範囲 有 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 受動喫煙対策確認中 |
給与 |
想定年収
500 ~ 1000 万円
月給 26 ~ 52万円 |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 20時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 122日
年末年始休暇(3日)、年次有給休暇(20日)※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) 各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等 |
手当・福利厚生 |
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)/社宅・寮、住宅補助費支援制度/持家取得支援制度/財産形成支援制度 人間ドック/健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 |
保険 |
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勤務条件
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/4ヶ月 備考:条件に変更なし |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 新宿区 西新宿3-19-2 初台本社
変更の範囲 有 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 受動喫煙対策確認中 |
給与 |
想定年収
500 ~ 1000 万円
月給 26 ~ 52万円 |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 20時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 122日
年末年始休暇(3日)、年次有給休暇(20日)※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) 各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等 |
手当・福利厚生 |
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)/社宅・寮、住宅補助費支援制度/持家取得支援制度/財産形成支援制度 人間ドック/健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 |
保険 |
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企業情報
企業名 | 東日本電信電話株式会社 | |||||||||
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事業内容 |
東日本地域における地域電気通信業務(県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス)及び これに附帯する業務、目的達成業務、活用業務 |
東日本地域における地域電気通信業務(県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務 | ||||||||
設立年月日 | 1999年 7月 1日 | |||||||||
資本金 | 3350億円 | |||||||||
従業員数 | 4,950名 |
応募の流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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