採用広報担当（採用担当と兼務）｜フューチャー株式会社｜東京都/採用/ITコンサルティングの求人・転職情報

募集内容

業務内容	◆概要　：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281 採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営　／　・発信チャネルの選定、立ち上げ・採用広報施策の効果測定・分析　／　・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）やSNSの企画～運営・会社・事業紹介、社員インタビュー等の記事コンテンツ制作　／　・動画、バナー制作、写真撮影等の広報コンテンツ制作 ◆詳細　：立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。またご自身も採用担当として活動いただき、学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、採用の現場感を活かして、広報活動に取り組んでいただきます。キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、コーポレートPR、グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。 ◆概要　：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281 採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営　／　・発信チャネルの選定、立ち上げ・採用広報施策の効果測定・分析　／　・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）やSNSの企画～運営・会社・事業紹介、社員インタビュー等の記事コンテンツ制作　／　・動画、バナー制作、写真撮影等の広報コンテンツ制作 ◆詳細　：立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。またご自身も採用担当として活動いただき、学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、採用の現場感を活かして、広報活動に取り組んでいただきます。キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、コーポレートPR、グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。 ※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定【求める人物像】・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）・自立的に行動できる主体性・挑戦心・アントレプレナーシップ　／　・向上心・熱意・バイタリティ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）・プレゼンテーション力・交渉力・俯瞰的/体系的な視野/思考 ――――――――――――――――――――― ◆採用チームの概要採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。 2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に同社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。	・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。 ※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定【求める人物像】・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）・自立的に行動できる主体性・挑戦心・アントレプレナーシップ　／　・向上心・熱意・バイタリティ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）・プレゼンテーション力・交渉力・俯瞰的/体系的な視野/思考 ――――――――――――――――――――― ◆採用チームの概要採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。 2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に同社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。
学歴	不問

業務内容

◆概要　：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営　／　・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析　／　・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）やSNSの企画～運営
・会社・事業紹介、社員インタビュー等の記事コンテンツ制作　／　・動画、バナー制作、写真撮影等の広報コンテンツ制作
◆詳細　：立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。
企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。
またご自身も採用担当として活動いただき、学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、採用の現場感を活かして、広報活動に取り組んでいただきます。キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、コーポレートPR、グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。
※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定

【求める人物像】
・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・自立的に行動できる主体性
・挑戦心・アントレプレナーシップ　／　・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・プレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
―――――――――――――――――――――
◆採用チームの概要
採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。
2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して
戦略・施策の検討を進めています。一緒に同社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間中の待遇に差異はありません
勤務地	勤務地1 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔特別産休育児年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日、有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり））
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他 ※管理監督者となる場合は、残業手当と休日勤務手当はございません。持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円）他
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間中の待遇に差異はありません
勤務地	勤務地1 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔特別産休育児年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日、有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり））
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他 ※管理監督者となる場合は、残業手当と休日勤務手当はございません。持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円）他
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	フューチャー株式会社
事業内容	～持株会社としてグループの経営戦略の立案、企画およびグループ会社管理～	～持株会社としてグループの経営戦略の立案、企画およびグループ会社管理～
設立年月日	1989年11月28日
資本金	40億円
従業員数	331名