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お問い合わせ番号：512052　最終確認日：2025年02月18日

【クラウドエンジニア責任者】新事業立上げフェーズ　※リモート可

株式会社ジール

お問い合わせ番号：512052　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容 ・クラウドインフラのエンジニアリング責任者として、企画推進の責任者と共に事業・サービス企画からエンジニアの統括まで担っていただきます。
・新規に立ち上げるクラウドインフラ組織のエンジニアリング責任者として、企画推進の責任者と共に事業企画から
エンジニア統括までを担っていただきます。 お客様のクラウド戦略に対して、最適なクラウド提案・クラウドシフト・継続的な改善活動と
一連で行う組織をつくっていただきます。領域は非常に広いことから企画推進の責任者と共に必要なメンバー採用、パートナーや関係部門と連携し、業務を推進いただきます。
【具体的に】
・事業計画の策定・予実管理
・組織構成の検討
・チームビルディング
・クラウドコンサルティング
・プロジェクトマネジメント
・Azure、AWS、GCPの設計、構築
・Azure、AWS、GCPの運用設計、監視・運用、改善活動
・パートナー、ステークスホルダーの調整・交渉　など

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 下記両方を満たす方
・エンタープライズ向けのパブリッククラウドの3年以上のインフラ設計・構築・運用経験
・マネジメント経験(10名以上)

【新組織立ち上げの背景】
・同社は、Azure/AWS/GCPといったクラウド上のデータプラットフォームの構築では、上場企業を中心にプライムでの導入を数多く手がけさせていただいております。
・こちらのビジネスは堅調ではありますが、長期的な成長を更に加速していくため、新たなビジネスの柱としてクラウドシフトを進めるコンサルティングから
導入、運用、改善までを、一気通貫でお客様に提供する新たな組織をつくります。

【組織の特徴・魅力】
・同社はグローバルでの最新のテクノロジーをいち早く取り込んでいることや、クラウドベンダーとのアライアンスが強固な状況です。データプラットフォーム領域に
強みもあることから、新しいテクノロジーに携わっていただくや習得いただける環境が
整っています。 また、新組織立ち上げというフェーズですので、事業計画の策定、チームビルディングなどにもかかわっていただくことが可能です。
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中も待遇差なし
勤務地 勤務地1 東京都 品川区 上大崎2丁目13番17号 目黒東急ビル6階
勤務地2 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 900 ～ 1300 万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給利用で3日間程度）、有給休暇：年20日（入社後の試用期間においては5日の付与） ※有給は時間単位での利用も可能
手当・福利厚生 定期健康診断
資格取得報奨金制度 育児・介護休業制度、研修制度・専門カリキュラム
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中も待遇差なし
勤務地 勤務地1 東京都 品川区 上大崎2丁目13番17号 目黒東急ビル6階
勤務地2 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 900 ～ 1300 万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給利用で3日間程度）、有給休暇：年20日（入社後の試用期間においては5日の付与） ※有給は時間単位での利用も可能
手当・福利厚生 定期健康診断
資格取得報奨金制度 育児・介護休業制度、研修制度・専門カリキュラム
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ジール
事業内容 ■BI(Business Intelligence)に特化した独立系SIer企業
迅速な戦略的経営判断によりBI創成期から実績を重ね、ノウハウを蓄積してきました。
コンサルティングに優れた戦略とそれを支えるIT技術の両輪を有機的に機能させ、企画や設計、開発、実装まで一気通貫したサービスを提供しています。
[事業内容]
情報システムの設計・ソフトウェアの開発および販売
情報・通信システムに係るコンサルティング・教育
情報システムおよび通信システム関連機器、ライセンスの販売・保守
設立年月日 2012年 7月 1日
資本金 1億円
従業員数 355名
応募の流れ

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    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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