募集内容

業務内容	コンサルティングセールスとして、顧客の採用課題のヒアリングから最適なサービスの提案をお任せします。 ▍顧客の課題ヒアリング・要件定義インサイドセールスが設定した商談において、経営層や人事責任者から、事業計画や組織のフェーズに伴う採用課題をヒアリングします。求める人材像（ペルソナ）や採用難易度をすり合わせ、ボトルネックを洗い出します。 ▍ソリューション提案・クロージングヒアリング内容と自社データをもとに、顧客の課題に合わせた採用戦略を企画・提案します。主軸となるダイレクトソーシング支援を中心にLinkedInや、ビズリーチ、YOUTRUSTなど主要メディアの代理店販売、さらには採用ブランディング、イベント設計まで、幅広く提案できる点が特徴です。 ▍社内コンサルタントチームとの連携受注後は、実際の運用を担う「採用コンサルタント」のチームへ引き継ぎます。顧客の背景や期待値を共有し、プロジェクト開始のキックオフミーティングに同席します。 ▍イベント・セミナーの企画・運営通常の提案活動と並行して、イベントやセミナーの企画・運営、登壇をお任せします。年2回の学生向けキャリアイベント（LinkedIn Student Career Week）や月1回程度の採用人事向け交流会といったオフラインでの自社主催・共催イベントから、ノウハウ発信やリード獲得を目的としたオンラインウェビナーまで幅広く担当し、顧客との接点をチームで創り上げていきます。コンサルティングセールスとして、顧客の採用課題のヒアリングから最適なサービスの提案をお任せします。 ▍顧客の課題ヒアリング・要件定義インサイドセールスが設定した商談において、経営層や人事責任者から、事業計画や組織のフェーズに伴う採用課題をヒアリングします。求める人材像（ペルソナ）や採用難易度をすり合わせ、ボトルネックを洗い出します。 ▍ソリューション提案・クロージングヒアリング内容と自社データをもとに、顧客の課題に合わせた採用戦略を企画・提案します。主軸となるダイレクトソーシング支援を中心にLinkedInや、ビズリーチ、YOUTRUSTなど主要メディアの代理店販売、さらには採用ブランディング、イベント設計まで、幅広く提案できる点が特徴です。 ▍社内コンサルタントチームとの連携受注後は、実際の運用を担う「採用コンサルタント」のチームへ引き継ぎます。顧客の背景や期待値を共有し、プロジェクト開始のキックオフミーティングに同席します。 ▍イベント・セミナーの企画・運営通常の提案活動と並行して、イベントやセミナーの企画・運営、登壇をお任せします。年2回の学生向けキャリアイベント（LinkedIn Student Career Week）や月1回程度の採用人事向け交流会といったオフラインでの自社主催・共催イベントから、ノウハウ発信やリード獲得を目的としたオンラインウェビナーまで幅広く担当し、顧客との接点をチームで創り上げていきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	社会人経験2年以上かつ、無形商材の法人営業経験をお持ちの方2年以上	社会人経験2年以上かつ、無形商材の法人営業経験をお持ちの方2年以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院
求人の特色	※その他情報※ ▼配属組織４名います。１名はマーケ、ブログ発信、営業を行います。１名リーダー、２名メンバーとなります。 ※20代２名、30代２名 ▼おすすめポイント・ザモデル型のセールス手法をとっており、その中でクロージングをメインに担当していただきます・リード獲得は他メンバーが行うためクライアントへの採用課題の抽出と解決のためのプラン提案に時間をお使いいただけます・マーケティング部の意思決定や戦略決定に比較的大きく介入できる環境です・途中休憩取り放題、残業時間20時間以下とベンチャーだからこそできる柔軟で働きやすい環境が整っております・約80名の社員に対して当ポジションは2名しかおらず、量より質の少数精鋭で動いております。 ◆参考資料 https://www.wantedly.com/companies/directsourcing-lab/post_articles/285834 https://www.wantedly.com/companies/directsourcing-lab/post_articles/294032 https://www.youtube.com/watch?v=c2Vjr-JACVw&feature=youtu.be ▼配属組織４名います。１名はマーケ、ブログ発信、営業を行います。１名リーダー、２名メンバーとなります。 ※20代２名、30代２名 ▼おすすめポイント・ザモデル型のセールス手法をとっており、その中でクロージングをメインに担当していただきます・リード獲得は他メンバーが行うためクライアントへの採用課題の抽出と解決のためのプラン提案に時間をお使いいただけます・マーケティング部の意思決定や戦略決定に比較的大きく介入できる環境です・途中休憩取り放題、残業時間20時間以下とベンチャーだからこそできる柔軟で働きやすい環境が整っております・約80名の社員に対して当ポジションは2名しかおらず、量より質の少数精鋭で動いております。 ◆参考資料 https://www.wantedly.com/companies/directsourcing-lab/post_articles/285834 https://www.wantedly.com/companies/directsourcing-lab/post_articles/294032 https://www.youtube.com/watch?v=c2Vjr-JACVw&feature=youtu.be 〈ダイレクトソーシングについて〉　人の能力に高い低いはない。　あるのはマッチ・アンマッチだけ。　　もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら、、、　そんな思いからDirect Sourcingは、エージェント中心の採用マーケットを　ダイレクトソーシング中心のマーケットに変革すべく、採用支援を行っています。人の能力に高い低いはない。あるのはマッチ・アンマッチだけ。もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら、、、そんな思いからDirect Sourcingは、エージェント中心の採用マーケットをダイレクトソーシング中心のマーケットに変革すべく、採用支援を行っています。

雇用形態	正社員試用期間：有/1ヶ月備考：※試用期間中は給与・待遇に変更なし
勤務地	勤務地1 東京都港区西新橋1-1- WeWork日比谷FORT TOWER 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 560 万円月給 28 ～ 40万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※上記年収は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：21.1～29.5万円みなし残業手当額：7.4～10.4万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別土日、祝日、夏季休暇（計5日）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日　※入社初日から付与／入社月によって日数に変動あり）、特別休暇土日、祝日、夏季休暇（計5日）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日　※入社初日から付与／入社月によって日数に変動あり）、特別休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）リモート勤務可、書籍購⼊補助（事前申請不要）、私服可、ドリンクバー使用可、テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）、入社後研修、OJT、資格取得補助テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）リモート勤務可、書籍購⼊補助（事前申請不要）、私服可、ドリンクバー使用可、テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）、入社後研修、OJT、資格取得補助
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/1ヶ月備考：※試用期間中は給与・待遇に変更なし
勤務地	勤務地1 東京都港区西新橋1-1- WeWork日比谷FORT TOWER 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 560 万円月給 28 ～ 40万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※上記年収は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：21.1～29.5万円みなし残業手当額：7.4～10.4万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別土日、祝日、夏季休暇（計5日）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日　※入社初日から付与／入社月によって日数に変動あり）、特別休暇土日、祝日、夏季休暇（計5日）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日　※入社初日から付与／入社月によって日数に変動あり）、特別休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）リモート勤務可、書籍購⼊補助（事前申請不要）、私服可、ドリンクバー使用可、テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）、入社後研修、OJT、資格取得補助テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）リモート勤務可、書籍購⼊補助（事前申請不要）、私服可、ドリンクバー使用可、テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）、入社後研修、OJT、資格取得補助
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ダイレクトソーシング
企業HP	https://directsourcing-lab.com/company/
本社所在地	〒1050003 東京都港区西新橋一丁目1番1号日比谷フォートタワー
事業内容	◆ダイレクトソーシングサービス　企業にベストマッチの候補者をご紹介するために、採用計画の設計／ペルソナ設定／求人ヒアリングなどを行います。時にはダイレクトソーシング　の枠を飛び越えて、クライアントの採用成功を目指します。 ◆タレントプールサービス　「必要な人材を必要な時に」採用するためには、常にアクセス可能な候補者リスト（タレントプール）を持つ必要があります。タレントプールの中の　候補者に、必要な情報を定期的に提供することでナーチャリングをはかり、来年度、再来年度の採用としてつなげていきます。 ◆採用ブランディングサービス　ユーザーインタビューを通してメディア・SNSを設計し、採用ペルソナへの認知・興味・欲求を駆り立てるメディア運用をサポートいたします。 ◆リファーラルプロセス設計サービス　同社では数々の成功企業の事例をもとに、貴社のリファラル制度の設計から成功までをサポートします。	◆ダイレクトソーシングサービス企業にベストマッチの候補者をご紹介するために、採用計画の設計／ペルソナ設定／求人ヒアリングなどを行います。時にはダイレクトソーシングの枠を飛び越えて、クライアントの採用成功を目指します。 ◆タレントプールサービス「必要な人材を必要な時に」採用するためには、常にアクセス可能な候補者リスト（タレントプール）を持つ必要があります。タレントプールの中の候補者に、必要な情報を定期的に提供することでナーチャリングをはかり、来年度、再来年度の採用としてつなげていきます。 ◆採用ブランディングサービスユーザーインタビューを通してメディア・SNSを設計し、採用ペルソナへの認知・興味・欲求を駆り立てるメディア運用をサポートいたします。 ◆リファーラルプロセス設計サービス同社では数々の成功企業の事例をもとに、貴社のリファラル制度の設計から成功までをサポートします。
設立年月日	2019年11月 2日
代表者	竹村朋晃
資本金	1000万円