経理（部長候補/プレイングマネージャー）＜東京/大阪＞｜さくらインターネット株式会社｜東京都/経理/通信キャリア･ISP・データセンターの求人・転職情報

募集内容

業務内容	【採用目的・背景】東証プライム上場企業としてさらなる成長を実現するため、従来の経理業務体制の変革が必要となっています。そのため、今回の採用においては、主として単体決算に関する経理実務全般を取りまとめるマネジメント人材の強化・採用を行うもので、決算業務の遂行だけでなく、メンバーの育成、業務改革をになっていただきたいと考えています。現在は、コーポレート本部長が、経理財務部の部長を兼任しております。【業務内容】同社経理部門において、主に日次決算～単体決算業務に関するマネジメントをお任せします。 ※決算実務は外部企業と連携をしながら、適正プロセスの実行を担っていただきます。具体的には・単体決算（月次決算、四半期、年次決算）　　　　　・メンバーの育成、フォロー・決済支払関連業務　　　　　　　　　　　　　　　　・業務フロー改革・部門内の採用関連業務（要件策定、面接参加）　　　・外部パートナーとの関係性構築 ※上記に関しては、直接的に業務を担当するものとメンバーのフォローを行うものがございます。　※会計システム：GLOVIA（富士通社）を運用【採用目的・背景】東証プライム上場企業としてさらなる成長を実現するため、従来の経理業務体制の変革が必要となっています。そのため、今回の採用においては、主として単体決算に関する経理実務全般を取りまとめるマネジメント人材の強化・採用を行うもので、決算業務の遂行だけでなく、メンバーの育成、業務改革をになっていただきたいと考えています。現在は、コーポレート本部長が、経理財務部の部長を兼任しております。【業務内容】同社経理部門において、主に日次決算～単体決算業務に関するマネジメントをお任せします。 ※決算実務は外部企業と連携をしながら、適正プロセスの実行を担っていただきます。具体的には・単体決算（月次決算、四半期、年次決算）・メンバーの育成、フォロー・決済支払関連業務・部門内の採用関連業務（要件策定、面接参加）・外部パートナーとの関係性構築 ※上記に関しては、直接的に業務を担当するものとメンバーのフォローを行うものがございます。 ※会計システム：GLOVIA（富士通社）を運用変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	①変化の多い業界（IT業界歓迎）での年次決算のご経験（上場・非上場は問いません） ②メンバーのマネジメント、メンバー育成の経験 ③業務プロセスの設計能力 ――――――――――――――――――――― 【期待する将来像】・自分が得意とする領域における経験値を活かして活躍いただきつつ、同社のメインプレイヤーになっていただくために必要となるステークホルダーとの関係構築、製品サービスに関する知識や技術的知識の習得をしていただきます。・継続したスキルアップ、キャリアアップに取り組んでいただき、将来的には本人の志向と適性次第で、スペシャリストの道、又は、ゼネラリストとしてのマネジメント層の道を目指していただきます。	①変化の多い業界（IT業界歓迎）での年次決算のご経験（上場・非上場は問いません） ②メンバーのマネジメント、メンバー育成の経験 ③業務プロセスの設計能力 ――――――――――――――――――――― 【期待する将来像】・自分が得意とする領域における経験値を活かして活躍いただきつつ、同社のメインプレイヤーになっていただくために必要となるステークホルダーとの関係構築、製品サービスに関する知識や技術的知識の習得をしていただきます。・継続したスキルアップ、キャリアアップに取り組んでいただき、将来的には本人の志向と適性次第で、スペシャリストの道、又は、ゼネラリストとしてのマネジメント層の道を目指していただきます。
学歴	不問

業務内容

【採用目的・背景】
東証プライム上場企業としてさらなる成長を実現するため、従来の経理業務体制の変革が必要となっています。そのため、今回の採用においては、主として単体決算に関する経理実務全般を取りまとめるマネジメント人材の強化・採用を行うもので、決算業務の遂行だけでなく、メンバーの育成、業務改革をになっていただきたいと考えています。現在は、コーポレート本部長が、経理財務部の部長を兼任しております。

【業務内容】
同社経理部門において、主に日次決算～単体決算業務に関するマネジメントをお任せします。
※決算実務は外部企業と連携をしながら、適正プロセスの実行を担っていただきます。
具体的には
・単体決算（月次決算、四半期、年次決算）　　　　　・メンバーの育成、フォロー
・決済支払関連業務　　　　　　　　　　　　　　　　・業務フロー改革
・部門内の採用関連業務（要件策定、面接参加）　　　・外部パートナーとの関係性構築
※上記に関しては、直接的に業務を担当するものとメンバーのフォローを行うものがございます。　※会計システム：GLOVIA（富士通社）を運用

【採用目的・背景】
東証プライム上場企業としてさらなる成長を実現するため、従来の経理業務体制の変革が必要となっています。
そのため、今回の採用においては、主として単体決算に関する経理実務全般を取りまとめるマネジメント人材の強化・採用を行うもので、決算業務の遂行だけでなく、メンバーの育成、業務改革をになっていただきたいと考えています。
現在は、コーポレート本部長が、経理財務部の部長を兼任しております。

【業務内容】
同社経理部門において、主に日次決算～単体決算業務に関するマネジメントをお任せします。
※決算実務は外部企業と連携をしながら、適正プロセスの実行を担っていただきます。
具体的には
・単体決算（月次決算、四半期、年次決算）
・メンバーの育成、フォロー
・決済支払関連業務
・部門内の採用関連業務（要件策定、面接参加）
・外部パートナーとの関係性構築
※上記に関しては、直接的に業務を担当するものとメンバーのフォローを行うものがございます。
※会計システム：GLOVIA（富士通社）を運用

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

①変化の多い業界（IT業界歓迎）での年次決算のご経験（上場・非上場は問いません）
②メンバーのマネジメント、メンバー育成の経験
③業務プロセスの設計能力
―――――――――――――――――――――
【期待する将来像】
・自分が得意とする領域における経験値を活かして活躍いただきつつ、同社のメインプレイヤーになっていただくために必要となるステークホルダーとの関係構築、製品サービスに関する知識や技術的知識の習得をしていただきます。
・継続したスキルアップ、キャリアアップに取り組んでいただき、将来的には本人の志向と適性次第で、スペシャリストの道、又は、ゼネラリストとしてのマネジメント層の道を目指していただきます。

①変化の多い業界（IT業界歓迎）での年次決算のご経験（上場・非上場は問いません）
②メンバーのマネジメント、メンバー育成の経験
③業務プロセスの設計能力

―――――――――――――――――――――

【期待する将来像】
・自分が得意とする領域における経験値を活かして活躍いただきつつ、同社のメインプレイヤーになっていただくために必要となるステークホルダーとの関係構築、製品サービスに関する知識や技術的知識の習得をしていただきます。
・継続したスキルアップ、キャリアアップに取り組んでいただき、将来的には本人の志向と適性次第で、スペシャリストの道、又は、ゼネラリストとしてのマネジメント層の道を目指していただきます。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※次世代育成手当の支給がありません
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル 32F 勤務地2 大阪府変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 700 ～ 1200 万円月給 46.1 ～ 78.5万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 8時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇　[有給休暇]入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。永年勤続表彰特別休暇、傷病介護積立有給休暇：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断次世代育成手当（勤続1年後から、20歳までの子供1人につき13,000円）連続有休手当（2日以上連続有給取得：1日につき5,000円、5日連続の場合：25,000円）、資格取得補助支給同社サービスの無償利用、従業員持株会、社内サークル活動支援金、各種イベント、祝い金（社員の子女が進学時にお祝金を支給） ※通勤手当・住宅補助費は両手当を合算し上限25,000円。通勤手当が10,000円の場合、住宅補助は15,000円となります。
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※次世代育成手当の支給がありません
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル 32F 勤務地2 大阪府変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 700 ～ 1200 万円月給 46.1 ～ 78.5万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 8時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇　[有給休暇]入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。永年勤続表彰特別休暇、傷病介護積立有給休暇：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断次世代育成手当（勤続1年後から、20歳までの子供1人につき13,000円）連続有休手当（2日以上連続有給取得：1日につき5,000円、5日連続の場合：25,000円）、資格取得補助支給同社サービスの無償利用、従業員持株会、社内サークル活動支援金、各種イベント、祝い金（社員の子女が進学時にお祝金を支給） ※通勤手当・住宅補助費は両手当を合算し上限25,000円。通勤手当が10,000円の場合、住宅補助は15,000円となります。
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	さくらインターネット株式会社
事業内容	◆データセンターサービス立地の良い都市型の堅牢施設と国内最大規模のバックボーン回線を提供し、お客様のインターネットシステムをお預かりしています。 ◆ホスティングサービス 10万人のお客様を擁する125円からのレンタルサーバサービスと、難易度の高いニーズに柔軟かつリーズナブルに応じられる、専用サーバサービスを提供しています。	◆データセンターサービス立地の良い都市型の堅牢施設と国内最大規模のバックボーン回線を提供し、お客様のインターネットシステムをお預かりしています。 ◆ホスティングサービス 10万人のお客様を擁する125円からのレンタルサーバサービスと、難易度の高いニーズに柔軟かつリーズナブルに応じられる、専用サーバサービスを提供しています。
設立年月日	1999年 8月17日
資本金	22億5692万1000円
従業員数	677名