お問い合わせ番号：475450　最終確認日：2025年08月14日

社内システム・WEBサイト企画（PM候補/個々のプロジェクト構築）

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

お問い合わせ番号：475450　最終確認日：2025年08月14日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容

同社では、各事業部の営業支援委システム（顧客情報管理やスタッフ架電履歴等）、人選システム、スタッフさんのマイページや
フロント系システム（スタッフが利用またはインターネット公開）などの運用保守・開発・運用を行っております。

【下記ポジション例と業務内容】※スキル・ご経験や、ご希望に沿って選考を行います。
①WEBサイト開発・保守・運用（PM候補）※オー人事.net担当
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進／外部パートナーとの折衝、提案
②※就業者数が11,000名を超えるエンジニア領域担当　社内システム開発・保守・運用（PM候補）
・社内システムの保守、小規模エンハンス／社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進／外部パートナーとの折衝、提案
③※基幹システム担当　社内システム開発・保守・運用（PM候補）

【開発環境】：言語：java（フレームワークは各システム様々）、.net／DB：Oracle,MySQL／OS：Windows、Linux
【案件規模】：システムの数が20数個あり、社員は、営業・コｰディネｰタ―職のものが2000人近くおります。また派遣登録者数で125万人程度です。
【組織構成】：デジタルビジネス推進部門には63名在籍、3つの部署11のグループに分かれています。
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員100名を越える規模の組織となります。

同社では、各事業部の営業支援委システム（顧客情報管理やスタッフ架電履歴等）、人選システム、スタッフさんのマイページやフロント系システム（スタッフが利用またはインターネット公開）などの運用保守・開発・運用を行っております。

【下記ポジション例と業務内容】
※スキル・ご経験や、ご希望に沿って選考を行います。
①WEBサイト開発・保守・運用（PM候補）※オー人事.net担当
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進／外部パートナーとの折衝、提案
②※就業者数が11,000名を超えるエンジニア領域担当　社内システム開発・保守・運用（PM候補）
・社内システムの保守、小規模エンハンス／社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進／外部パートナーとの折衝、提案
③※基幹システム担当　社内システム開発・保守・運用（PM候補）

【開発環境】
言語：java（フレームワークは各システム様々）、.net
DB：Oracle,MySQL
OS：Windows、Linux

【案件規模】
システムの数が20数個あり、社員は、営業・コｰディネｰタ―職のものが2000人近くおります。また派遣登録者数で125万人程度です。

【組織構成】
デジタルビジネス推進部門には63名在籍、3つの部署11のグループに分かれています。
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員100名を越える規模の組織となります。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【下記のいずれか一つでも該当する方】
・オープン系言語を使用した開発経験をお持ちの方
・社内SEとして自社システムの開発経験をお持ちの方
・要件定義など上流工程のご経験をお持ちの方

【募集背景】※下記実現のため、3年で100億円規模のIT投資を進めております※
①現在バラバラのシステムを統合したい
各事業領域があって、それらで使っているシステムバラバラで乱立している
そのためバラバラの社内システムを2030年くらい目途に統合を目指しています。
➁法律による改定等でのシステム改修への対応
人材派遣業を行う企業として法律でシステム上の記載内容などを改修していく必要があります。
例）派遣社員向けに法改正上の求人表記で正社員比率いれる、など
③ユーザビリティをよくすることにより事業として差別化したい
例）一般事務職領域で登録→メディカルで医療事務の一緒に提案できるようにする、など
これまで個々の会社で行っていた事業をデータ連結することによってスタッフサービスALLで
求職者、クライアントの課題解決をして意向との計画です。

【下記のいずれか一つでも該当する方】
・オープン系言語を使用した開発経験をお持ちの方
・社内SEとして自社システムの開発経験をお持ちの方
・要件定義など上流工程のご経験をお持ちの方

【募集背景】
※下記実現のため、3年で100億円規模のIT投資を進めております※
①現在バラバラのシステムを統合したい
各事業領域があって、それらで使っているシステムバラバラで乱立している
そのためバラバラの社内システムを2030年くらい目途に統合を目指しています。
➁法律による改定等でのシステム改修への対応
人材派遣業を行う企業として法律でシステム上の記載内容などを改修していく必要があります。
例）派遣社員向けに法改正上の求人表記で正社員比率いれる、など
③ユーザビリティをよくすることにより事業として差別化したい
例）一般事務職領域で登録→メディカルで医療事務の一緒に提案できるようにする、など
これまで個々の会社で行っていた事業をデータ連結することによってスタッフサービスALLで
求職者、クライアントの課題解決をして意向との計画です。

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の待遇変化なし
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田練塀町85番地ＪＥＢＬ秋葉原スクエア変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 28 ～ 46万円
勤務時間	勤務時間～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始産休育児完全週休二日制（土日）祝日、有給取得実績平均8.1日(2015年度)、フレックスタイム制度(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）
手当・福利厚生	退職金未入力テレワーク、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の待遇変化なし
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田練塀町85番地ＪＥＢＬ秋葉原スクエア変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 28 ～ 46万円
勤務時間	勤務時間～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始産休育児完全週休二日制（土日）祝日、有給取得実績平均8.1日(2015年度)、フレックスタイム制度(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）
手当・福利厚生	退職金未入力テレワーク、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社スタッフサービス・ホールディングス
事業内容	スタッフサービスグループの経営管理および付帯業務。【スタッフサービスグループ事業内容】人材派遣　◆事務職　◆技術者　◆ＩＴエンジニア　◆製造業務　◆介護・看護・医療事務　　紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他	スタッフサービスグループの経営管理および付帯業務。【スタッフサービスグループ事業内容】人材派遣・◆事務職・◆技術者・◆ＩＴエンジニア・◆製造業務・◆介護・看護・医療事務紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他
設立年月日	1981年11月29日
資本金	5億円
従業員数	5,301名