募集内容

業務内容	★採用に悩みを抱えるクライアント企業とお打ち合わせをし、最適なソリューションを提案する仕事です。フィールドセールスとして、インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、お客様へのヒアリングから提案、受注までを担当します。なので新規テレアポや押し売りはございません！・採用・育成・定着に関する課題のヒアリング・課題に応じたソリューションの提案（提案書・見積書の作成）・複数回の商談を通じた関係構築、クロージング・受注後のプロジェクト設計、社内連携提案できるサービスは、面接・説明会代行、研修、社員向け第三者面談、採用コンサルティング、採用管理システムの導入支援など多岐にわたります。大手企業から中小企業まで幅広い法人クライアントに対して、お客様の状況に合わせて最適な組み合わせを提案できるため、営業として幅広い提案力を身につけられる業務内容です。例）人手不足で採用が回らない、、、→ツールでのメール送信代行や1次面接の代行、日程調整を巻き取ることを提案入社後の定着が課題、、、→社員との面談を実施し、その上長との面談を巻き取ることを提案【スケジュールイメージ】 10:00 メールチェック 11:00 お客様との商談（初回ヒアリング） 12:00 休憩 13:00 商談内容の整理・お客様へのフォロー 14:00 見積書・提案書作成 16:00 お客様との商談（ご提案） 17:00 社内ミーティング・案件共有 18:00 先輩社員との振り返り・翌日の準備 ★採用に悩みを抱えるクライアント企業とお打ち合わせをし、最適なソリューションを提案する仕事です。フィールドセールスとして、インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、お客様へのヒアリングから提案、受注までを担当します。なので新規テレアポや押し売りはございません！・採用・育成・定着に関する課題のヒアリング・課題に応じたソリューションの提案（提案書・見積書の作成）・複数回の商談を通じた関係構築、クロージング・受注後のプロジェクト設計、社内連携提案できるサービスは、面接・説明会代行、研修、社員向け第三者面談、採用コンサルティング、採用管理システムの導入支援など多岐にわたります。大手企業から中小企業まで幅広い法人クライアントに対して、お客様の状況に合わせて最適な組み合わせを提案できるため、営業として幅広い提案力を身につけられる業務内容です。例）人手不足で採用が回らない、、、→ツールでのメール送信代行や1次面接の代行、日程調整を巻き取ることを提案例）入社後の定着が課題、、、→社員との面談を実施し、その上長との面談を巻き取ることを提案【スケジュールイメージ】 10:00 メールチェック 11:00 お客様との商談（初回ヒアリング） 12:00 休憩 13:00 商談内容の整理・お客様へのフォロー 14:00 見積書・提案書作成 16:00 お客様との商談（ご提案） 17:00 社内ミーティング・案件共有 18:00 先輩社員との振り返り・翌日の準備変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社会人経験2年以上・基本的なビジネスメール、PCのスキルをお持ちの方 ※ビジネスメールを送った経験のある方【ポジションの魅力｜やりがい】・採用～定着・育成など提供可能サービスの幅が広く、完全カスタマイズで、顧客の人材課題解決につながる提案が可能です。・アポ取得業務がないため、提案に集中できる環境です。・入社年次に関わらず意見を出しやすい環境であり、スピード感をもって成長が可能です。	・社会人経験2年以上・基本的なビジネスメール、PCのスキルをお持ちの方 ※ビジネスメールを送った経験のある方【ポジションの魅力｜やりがい】・採用～定着・育成など提供可能サービスの幅が広く、完全カスタマイズで、顧客の人材課題解決につながる提案が可能です。・アポ取得業務がないため、提案に集中できる環境です。・入社年次に関わらず意見を出しやすい環境であり、スピード感をもって成長が可能です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【メンバー例】 ◇27歳　入社4年目　前職：イベント企画会社。人材未経験でキャリアチェンジ。　お客様の要望を引き出すヒアリングや、目的に合わせて企画を提案するという前職での経験を活かし、　現在はフィールドセールスとして最前線で活躍し、企業の採用課題に向き合っている。 ◇36歳　入社8年目　前職：外資系医療機器メーカー。人材未経験でキャリアチェンジ。　法人営業を担当する傍ら、代理店開拓、社員育成にも携わるなど営業の枠にとどまらず幅広い領域で活躍。 ◇27歳　入社4年目　前職：イベント企画会社。人材未経験でキャリアチェンジ。お客様の要望を引き出すヒアリングや、目的に合わせて企画を提案するという前職での経験を活かし、現在はフィールドセールスとして最前線で活躍し、企業の採用課題に向き合っている。 ◇36歳　入社8年目　前職：外資系医療機器メーカー。人材未経験でキャリアチェンジ。法人営業を担当する傍ら、代理店開拓、社員育成にも携わるなど営業の枠にとどまらず幅広い領域で活躍。 ◎OJT制度◎ ・未経験でも安心の育成体制　⇒入社後は、まず人材業界や採用市場について学ぶ業界研修を実施いたします。　　その後は先輩社員との商談同席やロープレを通じて、ヒアリングや商談の進め方を実践的に学びます。　　一人ひとりの習熟度に合わせてサポートするため、業界未経験の方でも安心して独り立ちを目指せる環境です。・学び続けられる環境　⇒独り立ち後も、商談事例や成功事例を共有する勉強会や、採用市場・業界動向を学ぶ研修を定期的に実施しています。　　お互いの知見を共有しながら、営業力を高め続けられる環境があります◎当社の風土◎ ・チームで成果を出すことを大切にしています。　⇒フィールドセールスだけでなく、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、さまざまなメンバーと連携しながらお客様を支援しています。　　個人の成果だけを追うのではなく、「会社全体で目標を達成するにはどうすればよいか」を考え、互いに助け合いながら仕事を進める文化があります。・知見を共有し、共に成長する文化があります。　⇒成功事例や失敗事例を積極的に共有し、お互いの経験を学びに変える風土があります。困ったときには気軽に相談できる環境があり、一人で抱え込まずに挑戦できることも当社の特徴です。・年次や役職に関係なく意見を発信できます。　⇒穏やかで協調性のある社員が多く、相手を尊重しながら意見を交わす文化が根付いています。・未経験でも安心の育成体制 ⇒入社後は、まず人材業界や採用市場について学ぶ業界研修を実施いたします。その後は先輩社員との商談同席やロープレを通じて、ヒアリングや商談の進め方を実践的に学びます。一人ひとりの習熟度に合わせてサポートするため、業界未経験の方でも安心して独り立ちを目指せる環境です。・学び続けられる環境 ⇒独り立ち後も、商談事例や成功事例を共有する勉強会や、採用市場・業界動向を学ぶ研修を定期的に実施しています。お互いの知見を共有しながら、営業力を高め続けられる環境があります◎当社の風土◎ ・チームで成果を出すことを大切にしています。 ⇒フィールドセールスだけでなく、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、さまざまなメンバーと連携しながらお客様を支援しています。個人の成果だけを追うのではなく、「会社全体で目標を達成するにはどうすればよいか」を考え、互いに助け合いながら仕事を進める文化があります。・知見を共有し、共に成長する文化があります。 ⇒成功事例や失敗事例を積極的に共有し、お互いの経験を学びに変える風土があります。困ったときには気軽に相談できる環境があり、一人で抱え込まずに挑戦できることも当社の特徴です。・年次や役職に関係なく意見を発信できます。 ⇒穏やかで協調性のある社員が多く、相手を尊重しながら意見を交わす文化が根付いています。 ◎働く環境◎ ・リモートワーク　⇒出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。・フレックスタイム制（11:00-15:00コアタイム）　⇒月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方もOK。・有休消化もしやすく、入社１年目から長期休暇で旅行に行く社員もいます。・リモートワーク ⇒出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。・フレックスタイム制（11:00-15:00コアタイム） ⇒月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方もOK。・有休消化もしやすく、入社１年目から長期休暇で旅行に行く社員もいます。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区 2－6－1虎ノ門ヒルズステーションタワー35階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 343 ～ 400 万円月給 24.5 ～ 28.5 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験に応じて相談させていただきます。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：21.1～24.6万円みなし残業手当額：3.3～3.8万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、長期連続休暇(5日以上可)、産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）、育休後復帰率100% 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、長期連続休暇(5日以上可)、産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）、育休後復帰率100%
手当・福利厚生	通勤手当残業手当通勤手当各種社会保険完備、社員旅行、国際キャリアコンサルティング協会主催の研修受講(無料)、PC貸与、MVP制度(月1) 通勤手当各種社会保険完備、社員旅行、国際キャリアコンサルティング協会主催の研修受講(無料)、PC貸与、MVP制度(月1)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与あり年2回（6月/12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区 2－6－1虎ノ門ヒルズステーションタワー35階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 343 ～ 400 万円月給 24.5 ～ 28.5 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験に応じて相談させていただきます。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：21.1～24.6万円みなし残業手当額：3.3～3.8万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、長期連続休暇(5日以上可)、産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）、育休後復帰率100% 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、長期連続休暇(5日以上可)、産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）、育休後復帰率100%
手当・福利厚生	通勤手当残業手当通勤手当各種社会保険完備、社員旅行、国際キャリアコンサルティング協会主催の研修受講(無料)、PC貸与、MVP制度(月1) 通勤手当各種社会保険完備、社員旅行、国際キャリアコンサルティング協会主催の研修受講(無料)、PC貸与、MVP制度(月1)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与あり年2回（6月/12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社アールナイン
企業HP	https://r09.jp/corporation/
本社所在地	〒1056307 東京都港区虎ノ門 1丁目23番1号ビジネスタワー5階
事業内容	採用／人材育成／社員の定着など様々な領域でプロジェクトを立ち上げ、各種コンサルティングやアウトソーシングサービスを提供しています。採用の上流から下流までを担い、社外人事としてクライアントの課題解決を担っていただきます。 ◆採用コンサルティング　　◆採用実務アウトソーシング　　◆社外面談代行　　◆教育研修　　◆国際キャリア・コンサルティング協会運営 ※参考資料「アールナインとは」：https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/437774 「創業ストーリー」　：https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/312661 「社員インタビュー」：https://www.wantedly.com/stories/s/r09_interview	採用／人材育成／社員の定着など様々な領域でプロジェクトを立ち上げ、各種コンサルティングやアウトソーシングサービスを提供しています。採用の上流から下流までを担い、社外人事としてクライアントの課題解決を担っていただきます。 ◆採用コンサルティング ◆採用実務アウトソーシング ◆社外面談代行 ◆教育研修 ◆国際キャリア・コンサルティング協会運営 ※参考資料「アールナインとは」：https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/437774 「創業ストーリー」：https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/312661 「社員インタビュー」：https://www.wantedly.com/stories/s/r09_interview
設立年月日	2009年 7月10日
代表者	長井亮
資本金	1000万円
従業員数	70名（平均年齢：32歳）