お問い合わせ番号：472761　最終確認日：2025年03月12日

ESG推進部_ESG推進

社名非公開

お問い合わせ番号：472761　最終確認日：2025年03月12日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
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募集内容

募集内容

業務内容 「2030年ESG経営のトップランナー」実現に向けて、全社・部横断のESG推進プロジェクトの戦略立案、実行推進リード
※プロジェクト例：資源循環推進、脱炭素、生物多様性・自然共生型社会の実現、再生エネルギー導入、サプライチェーンを含む各ステークホルダーの人権尊重に向けた取組、地域課題の解決、地域活性化に向けた全社取組の推進等）

【業務詳細】
・全社推進に向けた社内啓発・教育、社内広報の推進
・ESG外部指標(CDP, FTSE, MSCI, 日経SDGs/スマートワーク,TCFD等）についての最新動向収集、・課題やスコア向上のための分析の実施と戦略立案・実行、評価向上に向けた情報開示推進
・海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 【下記いずれかのスキル・ご経験】※ESGにおいて未経験でも構いません。
・課題分析・解決力（定量、定性の分析力、課題発見～打ち手の方向出し、提案、実行推進
・プロジェクトマネジメントスキル（社内外のステークホルダーを巻き込んだ業務推進）
・ESG、CSR、SDGs、サステナビリティ推進等の業務経験

【人物要件】
・同社の企業理念やビジョンに共感頂ける方、その上で「同社の事業活動＝ESG活動そのものである」という気概をもって
社会によいインパクトを与える活動をリードしたいという熱意をお持ちの方
・自ら課題を発見し、行動し、自らの責任で解決まで導く課題解決力と行動力を有する方
・時には現場に飛び込み、腕まくりして自分で手を動かして一緒に解決しようとする
高い当事者意識、責任感、そして熱意をお持ちの方
・変化や曖昧な状況に柔軟に対応でき、それ自体を楽しめる方
・ESGという新しい領域において常に知識を学び続ける意欲のある方、それを積極的に楽しめる方
学歴 不問
雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間：有/6ヶ月
備考：使用期間中の待遇差なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 800 ～ 1300 万円
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 117日
産休 育児
リフレッシュ休日（12日　※入社日により付与日数は異なる）、メモリアル休日（1日　※1月1日起算） 等 ※その他詳細は内定時に提示いたします。
手当・福利厚生
リモートワーク可（※職種により異なる）、社員割引制度あり、家族手当（税法上の扶養の場合）、育児・介護休職制度有、持株会制度（任意）、企業型確定拠出年金（任意）　等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間：有/6ヶ月
備考：使用期間中の待遇差なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 800 ～ 1300 万円
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 117日
産休 育児
リフレッシュ休日（12日　※入社日により付与日数は異なる）、メモリアル休日（1日　※1月1日起算） 等 ※その他詳細は内定時に提示いたします。
手当・福利厚生
リモートワーク可（※職種により異なる）、社員割引制度あり、家族手当（税法上の扶養の場合）、育児・介護休職制度有、持株会制度（任意）、企業型確定拠出年金（任意）　等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    Step.5

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  • 内定・入社

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