募集内容

業務内容	【業務内容】 □インフラ全般 -オンプレからクラウド（AWS/Azure）への移行プロジェクト -仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト -オンプレ基盤の構築プロジェクト -各種ミドルウェアの導入 -新規・リプレースに伴う提案支援（提案・要件定義・見積）【担当範囲】 □プロジェクトリーダ、チームリーダ、サブリーダとして案件参画 □顧客調整、工程管理、メンバー管理 □インフラシステム全般の提案から設計・構築・試験・保守【業務内容】 □インフラ全般・オンプレからクラウド（AWS/Azure）への移行プロジェクト・仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト・オンプレ基盤の構築プロジェクト・各種ミドルウェアの導入・新規・リプレースに伴う提案支援（提案・要件定義・見積）【担当範囲】 □プロジェクトリーダ、チームリーダ、サブリーダとして案件参画 □顧客調整、工程管理、メンバー管理 □インフラシステム全般の提案から設計・構築・試験・保守変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆インフラ設計・構築経験　5年以上 ◆3名以上のチームリーダ経験	◆インフラ設計・構築経験　5年以上 ◆3名以上のチームリーダ経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	福利厚生・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給　・住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給) ・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり)　・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給　・在宅勤務手当・介護休業制度・各種研修制度　・資格取得支援制度(褒賞金あり)　・ベビーシッター補助制度　・社内貸付制度(条件・上限あり)　・キャリア開発ポイント褒賞制度※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給・住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給) ・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり) ・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給・在宅勤務手当・介護休業制度・各種研修制度・資格取得支援制度(褒賞金あり) ・ベビーシッター補助制度・社内貸付制度(条件・上限あり) ・キャリア開発ポイント褒賞制度※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度【開発実績/案件】 ①文教系サーバ更改対応　サーバ台数5～10台程度の設計/構築案件を請負契約で実施しました。　作業としては、サーバ構築/AD移行/ファイルサーバ移行/バックアップ製品の導入を中心に対応しています。　【H/W、P/F】IAサーバ機/オンプレミス環境　【OS】WindowsServer2019　【NW機器】－担当外　【ミドル】Arcserve 　【担当Ph】・詳細設計・構築・テスト/導入全般　【担当業務】設計/構築/導入全般　【期間】2ヶ月(請負契約にて随時実施)　【規模】5人月 ②建設系会社様向けサーバ移行対応　オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件　Linuxサーバ12台のクラウド移行、運用環境切替に必要なバックアップ、監視、インフラジョブの設計・構築対応を行いました　【H/W、P/F】某Sierクラウド　【OS】RHEL6.5、6.7　【DB】MySQL　【NW機器】－担当外　【ミドル】バックアップ：NBU　ジョブ：JP1/AJS3　監視：JP1/IM　ログ管理：Logstorge等　【仮想環境】VMware ESXi5.5、NetApp 　【担当Ph】・テスト計画・詳細設計・構築・単体テスト・結合テスト　【担当業務】設計/構築/単体テスト/結合テスト/基盤リリース　【期間】4ヶ月(請負契約にて実施)　【規模】16人月 ③金融機関向けインフラ基盤更改　セキュリティ・ログ分析基盤化対応　構内メール/インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当　【H/W、P/F】AWS　【NW機器】－担当外　【ミドル】ログ管理：splunk等　【担当Ph】・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・IT/ST・基盤リリース・維持管理　　【期間】12ヶ月【規模】70人月 ④ネット証券データセンター移転対応　ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。フェーズ1～4までの段階的な移行のため、サブシステム毎に設計・構築・運用（性能改善、障害調査）を担当　【H/W、P/F】オンプレミス環境　【OS】RHEL7.5　【NW機器】－担当外　【ミドル】Oracle、Weblogic、JP1/IM、AJS、HULFT 　【担当Ph】・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・IT/ST・基盤リリース・維持管理　【期間】24ヶ月　【規模】96人月 ①文教系サーバ更改対応サーバ台数5～10台程度の設計/構築案件を請負契約で実施しました。作業としては、サーバ構築/AD移行/ファイルサーバ移行/バックアップ製品の導入を中心に対応しています。【H/W、P/F】IAサーバ機/オンプレミス環境【OS】WindowsServer2019 【NW機器】－担当外【ミドル】Arcserve 【担当Ph】・詳細設計・構築・テスト/導入全般【担当業務】設計/構築/導入全般【期間】2ヶ月(請負契約にて随時実施) 【規模】5人月 ②建設系会社様向けサーバ移行対応オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件 Linuxサーバ12台のクラウド移行、運用環境切替に必要なバックアップ、監視、インフラジョブの設計・構築対応を行いました【H/W、P/F】某Sierクラウド【OS】RHEL6.5、6.7 【DB】MySQL 【NW機器】－担当外【ミドル】バックアップ：NBU ジョブ：JP1/AJS3 監視：JP1/IM ログ管理：Logstorge等【仮想環境】VMware ESXi5.5、NetApp 【担当Ph】・テスト計画・詳細設計・構築・単体テスト・結合テスト【担当業務】設計/構築/単体テスト/結合テスト/基盤リリース【期間】4ヶ月(請負契約にて実施) 【規模】16人月 ③金融機関向けインフラ基盤更改セキュリティ・ログ分析基盤化対応構内メール/インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当【H/W、P/F】AWS 【NW機器】－担当外【ミドル】ログ管理：splunk等【担当Ph】・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・IT/ST・基盤リリース・維持管理【期間】12ヶ月【規模】70人月 ④ネット証券データセンター移転対応ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。フェーズ1～4までの段階的な移行のため、サブシステム毎に設計・構築・運用（性能改善、障害調査）を担当【H/W、P/F】オンプレミス環境【OS】RHEL7.5 【NW機器】－担当外【ミドル】Oracle、Weblogic、JP1/IM、AJS、HULFT 【担当Ph】・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・IT/ST・基盤リリース・維持管理【期間】24ヶ月【規模】96人月

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間中の待遇に変わりはありません。
勤務地	勤務地1 東京都 23区勤務地（原則は客先常駐）：東京23区、横浜、千葉勤務地その他神奈川県、千葉県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 当社開発センター（蔵前）：屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 700 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 14時間/月 [みなし残業] 基本給：36.8～47.3万円みなし残業手当額：8.7～11.1万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別育児完全週休二日制、夏期2日、その他（年末年始6～9日※暦によって変動）、有給休暇は入社3か月で入社月により有給日数付与完全週休二日制、夏期2日、その他（年末年始6～9日※暦によって変動）、有給休暇は入社3か月で入社月により有給日数付与
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当・在宅勤務　・出産・育児支援制度　・資格取得支援制度　・研修支援制度　・財形貯蓄　・個人型確定拠出年金　・ITS健保の施設利用可　・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション　・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円　※その他は「求人の特色」に記載・在宅勤務　・出産・育児支援制度　・資格取得支援制度　・研修支援制度　・財形貯蓄　・個人型確定拠出年金　・ITS健保の施設利用可　・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション　・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円　※その他は「求人の特色」に記載
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間中の待遇に変わりはありません。
勤務地	勤務地1 東京都 23区勤務地（原則は客先常駐）：東京23区、横浜、千葉勤務地その他神奈川県、千葉県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 当社開発センター（蔵前）：屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 700 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 14時間/月 [みなし残業] 基本給：36.8～47.3万円みなし残業手当額：8.7～11.1万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別育児完全週休二日制、夏期2日、その他（年末年始6～9日※暦によって変動）、有給休暇は入社3か月で入社月により有給日数付与完全週休二日制、夏期2日、その他（年末年始6～9日※暦によって変動）、有給休暇は入社3か月で入社月により有給日数付与
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当・在宅勤務　・出産・育児支援制度　・資格取得支援制度　・研修支援制度　・財形貯蓄　・個人型確定拠出年金　・ITS健保の施設利用可　・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション　・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円　※その他は「求人の特色」に記載・在宅勤務　・出産・育児支援制度　・資格取得支援制度　・研修支援制度　・財形貯蓄　・個人型確定拠出年金　・ITS健保の施設利用可　・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション　・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円　※その他は「求人の特色」に記載
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	日本コンピュータシステム株式会社
企業HP	http://www.ncsx.co.jp
本社所在地	〒1050003 東京都港区西新橋二丁目三番一号マークライト虎ノ門5階
事業内容	創業以来、蓄積した経験と実績を踏まえ金融、社会インフラ開発案件へのＳＥＳと受託開発、エンタープライズ、医療・福祉・介護へのＳＩとソフトウェア開発、新規クラウド開発が主な事業です。【沿革】　1989年、設立から9年での株式公開。設立から上場まで、当時の最短記録を樹立。　その後、MBOし、2011年5月12日にエヌ・デーソフトウェア株式会社のグループになりました。	創業以来、蓄積した経験と実績を踏まえ金融、社会インフラ開発案件へのSESと受託開発、エンタープライズ、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、新規クラウド開発が主な事業です。【沿革】 1989年、設立から9年での株式公開。設立から上場まで、当時の最短記録を樹立。その後、MBOし、2011年5月12日にエヌ・デーソフトウェア株式会社のグループになりました。
設立年月日	1980年12月25日
代表者	川部　弘明
資本金	10億8916万円
従業員数	581名（平均年齢：39歳）