お問い合わせ番号：468366　最終確認日：2025年04月09日

インフラ構築エンジニア

社名非公開

お問い合わせ番号：468366　最終確認日：2025年04月09日

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募集内容

業務内容	【業務内容】　　：様々な業種・業態のお客様が利用されている基幹系システムや、業務・情報系システムの基盤となる ITインフラを、最適な構成で提供しています。お客様のIT戦略実現と課題の解決、デジタル・トランスフォーメーションの推進を支援するために、各メーカーの製品やソリューションおよび通信・IDC事業社のクラウドなど、最新技術（仮想化技術などの基盤技術）と業務ノウハウを駆使して提案しています。既存案件や新規案件拡大に向けて、社内またはお客様環境にて以下業務に携わっていただきます。・AWS環境構築・AWS移行設計、構築・AWS運用管理【案件例】　　　　クラウド基盤サービスソリューション／サーバー･ネットワーク等のインフラ構築、運用管理、業務設計　など【人材育成】　　・グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修。各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発能力開発の為の研修を実施しています。また、プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。【資格合格一時金】会社から認められている資格に対し一時金を支給【業務内容】　　：様々な業種・業態のお客様が利用されている基幹系システムや、業務・情報系システムの基盤となる ITインフラを、最適な構成で提供しています。お客様のIT戦略実現と課題の解決、デジタル・トランスフォーメーションの推進を支援するために、各メーカーの製品やソリューションおよび通信・IDC事業社のクラウドなど、最新技術（仮想化技術などの基盤技術）と業務ノウハウを駆使して提案しています。既存案件や新規案件拡大に向けて、社内またはお客様環境にて以下業務に携わっていただきます。・AWS環境構築・AWS移行設計、構築・AWS運用管理【案件例】　　　　クラウド基盤サービスソリューション／サーバー･ネットワーク等のインフラ構築、運用管理、業務設計　など【人材育成】　　・グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修。各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発能力開発の為の研修を実施しています。また、プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。【資格合格一時金】会社から認められている資格に対し一時金を支給変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下、いずれかの経験がある方・AWS環境構築・AWS移行設計、構築・AWS運用管理	以下、いずれかの経験がある方・AWS環境構築・AWS移行設計、構築・AWS運用管理
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

【業務内容】　　：様々な業種・業態のお客様が利用されている基幹系システムや、業務・情報系システムの基盤となる
ITインフラを、最適な構成で提供しています。お客様のIT戦略実現と課題の解決、デジタル・トランスフォーメーションの推進を支援するために、各メーカーの製品やソリューションおよび
通信・IDC事業社のクラウドなど、最新技術（仮想化技術などの基盤技術）と業務ノウハウを駆使して提案しています。
既存案件や新規案件拡大に向けて、社内またはお客様環境にて以下業務に携わっていただきます。
・AWS環境構築
・AWS移行設計、構築
・AWS運用管理
【案件例】　　　　クラウド基盤サービスソリューション／サーバー･ネットワーク等のインフラ構築、運用管理、業務設計　など
【人材育成】　　・グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修。
各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発能力開発の為の研修を実施しています。
また、プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。
【資格合格一時金】会社から認められている資格に対し一時金を支給

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

以下、いずれかの経験がある方
・AWS環境構築
・AWS移行設計、構築
・AWS運用管理

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員 ※試用期間あり試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都勤務地2 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 435 ～ 790 万円月給 26 ～ 46万円
勤務時間	勤務時間 8:50 ～ 17:35（実働：7時間45分）休憩時間：確認中平均残業時間 23時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始慶弔特別産休育児特別休暇：リフレッシュ休暇（連続３日_入社月に応じて変動）、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業
手当・福利厚生	◆地域手当　◆時間外手当　◆役職手当　◆プロフェッショナル手当　　　　　　※通勤手当：最も経済的な経路＜各種制度＞社員持株会、財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）＜慶弔関係＞慶弔の祝金・見舞金＜健康経営の推進＞専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信　他受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置10Fのみ）
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