募集内容

業務内容	■主に製造業向けの新規システム導入・既存システム刷新等におけるプロジェクトの提案・企画・開発・運用保守に携わるPMもしくはAPSE ★ポジションの魅力日本製鉄グループを中心とする顧客に対し、販売生産計画システム領域を中心とする企画・提案・構築・運用保守の提案を行い案件を推進する役割を担うポストです。・日本製鉄の鋼材サプライチェーンを、システムにてグローバルに繋ぎ、日本製鉄グループへ貢献、「鋼材＋IT」で世界へ貢献・顧客に深く入り込み、顧客とともに課題を探り、ITによる解決策を提案・顧客業務調査やシステム調査から入り、提案、案件化、構築、保守　のシステムライフサイクル全体を担当・アカウントカットのビジネスを基本に展開しており、多様な業務領域を担当・特定ソリューションに特化せず、BU内、BU外、他社と組んでシステムを提供しており、いろいろな組織と関わりを持って推進・ノウハウを有するパートナー会社との関係性も良好であり、安定したプロジェクトビルディングが可能・国内から海外へのロールアウトに加え、海外顧客（現法法人）に対し、NSSOL現法との共同体制での案件も推進・案件規模は、大規模・中規模・小規模とバラエティがあります ■主に製造業向けの新規システム導入・既存システム刷新等におけるプロジェクトの提案・企画・開発・運用保守に携わるPMもしくはAPSE ★ポジションの魅力日本製鉄グループを中心とする顧客に対し、販売生産計画システム領域を中心とする企画・提案・構築・運用保守の提案を行い案件を推進する役割を担うポストです。・日本製鉄の鋼材サプライチェーンを、システムにてグローバルに繋ぎ、日本製鉄グループへ貢献、「鋼材＋IT」で世界へ貢献・顧客に深く入り込み、顧客とともに課題を探り、ITによる解決策を提案・顧客業務調査やシステム調査から入り、提案、案件化、構築、保守　のシステムライフサイクル全体を担当・アカウントカットのビジネスを基本に展開しており、多様な業務領域を担当・特定ソリューションに特化せず、BU内、BU外、他社と組んでシステムを提供しており、いろいろな組織と関わりを持って推進・ノウハウを有するパートナー会社との関係性も良好であり、安定したプロジェクトビルディングが可能・国内から海外へのロールアウトに加え、海外顧客（現法法人）に対し、NSSOL現法との共同体制での案件も推進・案件規模は、大規模・中規模・小規模とバラエティがあります変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＜PM＞・プライムSierとして、一代1億円以上の基幹系システム開発のPM経験・5名以上のプロジェクトマネジメント経験・顧客と直接対話、交渉した経験・製造業向の販売システム（オーダーエントリ及び周辺営業機能）、生産管理システム、等に携わった経験・スクラッチAP開発の全フェーズ（要件定義～移行・フォロー）の経験＜APSE＞・プライムSierとして、一代1億円以上の基幹系システム開発の経験・AP開発チームで配下のメンバー（自社 or 協力会社）をマネージメントした経験・顧客と直接対話し、要件定義・設計、システムを立ち上げた経験・製造業向の販売システム(オーダーエントリ及び周辺営業機能)、生産管理システム、等に携わった経験・プライムSierとして、提案書作成、見積もりの経験（メンバとして従事可）・スクラッチAP開発の全フェーズ（要件定義～移行・フォロー）の経験	＜PM＞・プライムSierとして、一代1億円以上の基幹系システム開発のPM経験・5名以上のプロジェクトマネジメント経験・顧客と直接対話、交渉した経験・製造業向の販売システム（オーダーエントリ及び周辺営業機能）、生産管理システム、等に携わった経験・スクラッチAP開発の全フェーズ（要件定義～移行・フォロー）の経験＜APSE＞・プライムSierとして、一代1億円以上の基幹系システム開発の経験・AP開発チームで配下のメンバー（自社 or 協力会社）をマネージメントした経験・顧客と直接対話し、要件定義・設計、システムを立ち上げた経験・製造業向の販売システム(オーダーエントリ及び周辺営業機能)、生産管理システム、等に携わった経験・プライムSierとして、提案書作成、見積もりの経験（メンバとして従事可）・スクラッチAP開発の全フェーズ（要件定義～移行・フォロー）の経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院
求人の特色	組織構成／キャリアパス ★組織構成部の直営社員は69名、平均年齢40歳前後、男女比は約1:3です。 7つのグループがあり、このうち３つのグループが日本製鉄グループ会社の案件を担当しています。組織の雰囲気はオープンで、お互いに協力しあえる関係ができています。 ★将来のキャリアパスシステム開発案件を作るところから、顧客に深く入りこみ、顧客とともに推進するため、製造業を中心とした顧客業務の知識が身に付きます。プライムSIerとして、構想・計画フェーズから、立上げ・フォローまでを責任を持って取り組むため、システム開発の全フェーズを経験することができます。希望あがれば海外案件も担当できるため、海外案件の経験・スキルも身に着けることができます。 ★組織構成部の直営社員は69名、平均年齢40歳前後、男女比は約1:3です。 7つのグループがあり、このうち３つのグループが日本製鉄グループ会社の案件を担当しています。組織の雰囲気はオープンで、お互いに協力しあえる関係ができています。 ★将来のキャリアパスシステム開発案件を作るところから、顧客に深く入りこみ、顧客とともに推進するため、製造業を中心とした顧客業務の知識が身に付きます。プライムSIerとして、構想・計画フェーズから、立上げ・フォローまでを責任を持って取り組むため、システム開発の全フェーズを経験することができます。希望あがれば海外案件も担当できるため、海外案件の経験・スキルも身に着けることができます。

雇用形態	正社員 ※契約期間の定めなし試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区（新川オフィス）または千代田区 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1150 万円月給 28 ～ 56万円給与形態固定給制(月給制) 年収例平均年齢：40歳　/ 平均年収869.9万※2023年3月期
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:20（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 9時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度
手当・福利厚生	独身寮退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員 ※契約期間の定めなし試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区（新川オフィス）または千代田区 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1150 万円月給 28 ～ 56万円給与形態固定給制(月給制) 年収例平均年齢：40歳　/ 平均年収869.9万※2023年3月期
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:20（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 9時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度
手当・福利厚生	独身寮退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	日鉄ソリューションズ株式会社
企業HP	https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/
本社所在地	〒1056417 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー
事業内容	・経営及びシステムに関するコンサルテーション・情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス【経済産業省】システムインテグレータ登録企業【経済産業省】特定システムオペレーション認定企業【総務省】一般第二種電気通信事業者【国土交通省】特定建設業電気工事業・電気通信工事業	・経営及びシステムに関するコンサルテーション・情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス【経済産業省】システムインテグレータ登録企業【経済産業省】特定システムオペレーション認定企業【総務省】一般第二種電気通信事業者【国土交通省】特定建設業電気工事業・電気通信工事業
設立年月日	1980年10月 1日
代表者	玉置和彦
資本金	129億5200万円
従業員数	8,647名（平均年齢：39歳）
株式公開	東証プライム