募集内容

業務内容	【お任せすること】・クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存しておらず、クラウドサービスの技術リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定、構築することで「安く・早く・便利」を実現していただきます。・単にパートナー企業を選定する役割ではなく、当社のプロジェクトにて社内の技術者をリードし設計・開発を進める、当社社員による内製を行っていただきます。そのため、SaaS、FaaS、PaaSおよびIaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。・若手社員の育成も期待されます。将来のキャリアパスは、当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者（課長級）としてチームを率いることができます。【部署ミッション】 ITシステムの良否が会社事業に与える影響は大きく、3年後10年後の当社のIT戦略を想定し、そこで必要とされる先進的な技術を常に探求しておくことが重要です。特に金融機関においてはFintechの登場により「安く、早く、便利」な金融サービスを導入できるかがカギとなります。当部では「Fintech」を支えるITインフラとして、クラウドサービスの利活用を推進していきます。【お任せすること】・クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存しておらず、クラウドサービスの技術リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定、構築することで「安く・早く・便利」を実現していただきます。・単にパートナー企業を選定する役割ではなく、当社のプロジェクトにて社内の技術者をリードし設計・開発を進める、当社社員による内製を行っていただきます。そのため、SaaS、FaaS、PaaSおよびIaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。・若手社員の育成も期待されます。将来のキャリアパスは、当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者（課長級）としてチームを率いることができます。【部署ミッション】 ITシステムの良否が会社事業に与える影響は大きく、3年後10年後の当社のIT戦略を想定し、そこで必要とされる先進的な技術を常に探求しておくことが重要です。特に金融機関においてはFintechの登場により「安く、早く、便利」な金融サービスを導入できるかがカギとなります。当部では「Fintech」を支えるITインフラとして、クラウドサービスの利活用を推進していきます。変更の範囲：有その他の会社の定める業務
必要な経験	(1)「クラウド導入(IaaS及びPaaS)」「仮想化基盤」「認証基盤」のいずれかの領域における3年以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーもしくは領域リード経験（経験年数は複数領域での通算でも可） ◎必須資格◎ 以下のいずれかの資格を所持していること。（上級資格による代替可） aws certified cloud Pratitioner Microsoft Certified:Azure Fundamentals 【同職種の特色】 ◆IT専門職での採用！実績、実力により昇給昇格が可能です。 ⇒同社はシステム内製化／モダナイゼーションをミッションに掲げ、強力にIT化を推進。各種IT賞受賞実績があり、大規模な講演会での登壇実績もございます。そのため成果、ITスキル（マネジメント力／IT知識等）に応じて評価され、フラットに昇給昇格が可能です。現職で、「部長職、課長職にならないと年収あがらない。」「上が詰まっているのでキャリアに先がない。」という方にはマッチする職場です。【同社での内定事例】 ◆メガバンク、コンサルティングファーム（Big4、シンクタンク系）、プライムSI、ユーザー系SIなど様々な経歴の方がいらっしゃいます！	(1)「クラウド導入(IaaS及びPaaS)」「仮想化基盤」「認証基盤」のいずれかの領域における3年以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーもしくは領域リード経験（経験年数は複数領域での通算でも可） ◎必須資格◎ 以下のいずれかの資格を所持していること。（上級資格による代替可）・aws certified cloud Pratitioner ・Microsoft Certified:Azure Fundamentals 【同職種の特色】 ◆IT専門職での採用！実績、実力により昇給昇格が可能です。 ⇒同社はシステム内製化／モダナイゼーションをミッションに掲げ、強力にIT化を推進。各種IT賞受賞実績があり、大規模な講演会での登壇実績もございます。そのため成果、ITスキル（マネジメント力／IT知識等）に応じて評価され、フラットに昇給昇格が可能です。現職で、「部長職、課長職にならないと年収あがらない。」「上が詰まっているのでキャリアに先がない。」という方にはマッチする職場です。【同社での内定事例】 ◆メガバンク、コンサルティングファーム（Big4、シンクタンク系）、プライムSI、ユーザー系SIなど様々な経歴の方がいらっしゃいます！
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都豊島区東池袋４-７-７住友不動産池袋東ビル [変更の範囲] 有部署異動：あり（※IT本部内）転居を伴う異動：あり（※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます）受動喫煙対策屋内全面禁煙新宿ビジネスセンター：屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1200 万円月給 33.5 ～ 70.7万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 45時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（原則土・日）／【有給休暇】初年度：入社日に応じ最大10日、次年度以降：最大20日完全週休2日制（原則土・日）／【有給休暇】初年度：入社日に応じ最大10日、次年度以降：最大20日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度、オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度、オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都豊島区東池袋４-７-７住友不動産池袋東ビル [変更の範囲] 有部署異動：あり（※IT本部内）転居を伴う異動：あり（※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます）受動喫煙対策屋内全面禁煙新宿ビジネスセンター：屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1200 万円月給 33.5 ～ 70.7万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 45時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（原則土・日）／【有給休暇】初年度：入社日に応じ最大10日、次年度以降：最大20日完全週休2日制（原則土・日）／【有給休暇】初年度：入社日に応じ最大10日、次年度以降：最大20日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度、オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度、オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	オリックス生命保険株式会社
企業HP	https://www.orixlife.co.jp/
本社所在地	〒1630923 東京都千代田区大手町二丁目３番２号大手町プレイス　イーストタワー
事業内容	代理店営業およびダイレクト・マーケティングを中心とした生命保険業 ―募集代理店数― 合計　　　：5,199店法人代理店：4,266店、個人代理店：933店 ※2015年2月にハートフォード生命保険株式会社を吸収合併しました。 ※中途入社者が多く、大手生保のような「新卒文化」はありません。　片岡社長もメットライフ生命からの転職者であるように、中途入社の方が多くご活躍されています。	代理店営業およびダイレクト・マーケティングを中心とした生命保険業 ―募集代理店数― 合計：5,199店法人代理店：4,266店、個人代理店：933店 ※2015年2月にハートフォード生命保険株式会社を吸収合併しました。 ※中途入社者が多く、大手生保のような「新卒文化」はありません。片岡社長もメットライフ生命からの転職者であるように、中途入社の方が多くご活躍されています。
設立年月日	1991年 4月12日
代表者	片岡　一則
資本金	590億円
従業員数	2,201名