IT本部：

募集内容

業務内容	◆同部署ミッション ⇒同社は金融機関であることから他業種とは異なる大規模なITシステムを有しており、共通要素の強いアプリケーションの導入するのが ITプラットフォーム技術部です。同社は事業会社であることから、プロジェクトの実行においてはITのプロフェッショナルとして具体化していないユーザ部門の要件整理から製造・導入展開・保守まで一貫して行う必要があります。【具体的な仕事内容】 ◆金融機関においてITシステムは生命線であることから、堅牢なシステムを素早く開発することが求められます。その手段は必ずしも労働集約型のアプリケーション開発を行うことではありません。必要な要件から最良と思われる手段がSaaS導入や PaaSの活用であれば積極的に活用します。本職種では、同社のユーザ部門の要求を整理することで要件定義を行い、最適な開発手法を選択しシステムを素早く提供することが求められます。本職種ではベンダー管理だけではなく、主体的に開発工程をリードすることが求められます。 ITプラットフォーム技術部におけるアプリケーション導入は、社内の技術者をリードし内部製造を行うことが求められます。加えて、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも求められます。プロジェクトの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加え、メンバーに適切な指示や成果物のレビューを行う為の「アプリケーション開発」に対する高い知識が求められます。 ◆同部署ミッション ⇒同社は金融機関であることから他業種とは異なる大規模なITシステムを有しており、共通要素の強いアプリケーションの導入するのが ITプラットフォーム技術部です。同社は事業会社であることから、プロジェクトの実行においてはITのプロフェッショナルとして具体化していないユーザ部門の要件整理から製造・導入展開・保守まで一貫して行う必要があります。【具体的な仕事内容】 ◆金融機関においてITシステムは生命線であることから、堅牢なシステムを素早く開発することが求められます。その手段は必ずしも労働集約型のアプリケーション開発を行うことではありません。必要な要件から最良と思われる手段がSaaS導入や PaaSの活用であれば積極的に活用します。本職種では、同社のユーザ部門の要求を整理することで要件定義を行い、最適な開発手法を選択しシステムを素早く提供することが求められます。本職種ではベンダー管理だけではなく、主体的に開発工程をリードすることが求められます。 ITプラットフォーム技術部におけるアプリケーション導入は、社内の技術者をリードし内部製造を行うことが求められます。加えて、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも求められます。プロジェクトの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加え、メンバーに適切な指示や成果物のレビューを行う為の「アプリケーション開発」に対する高い知識が求められます。変更の範囲：有 ※将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります。
必要な経験	【必須要件】（1）SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する調査企画支援もしくは要件定義支援経験もしくは情報システム部門においてコンサルティング会社等の助力なしでの要件定義実施経験（3年以上）（2）複数名での開発プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験（3年以上）以下、(3)から(5)のいずれか1つの経験（3）JavaもしくはPython、PHPを利用した開発チームのリーダー経験（4）AWSやAzureなどPaaSを利用した開発チームのリーダー経験（5）SalesforceなどSaaSを利用した開発チームのリーダー経験【歓迎資格】 ◆IPA プロジェクトマネージャ、PMP ◆IPA システムアーキテクト ◆IPA ITストラテジスト ◆IPA ITサービスマネージャ ◆IPA データベーススペシャリスト ◆Oracle Master Gold	【必須要件】（1）SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する調査企画支援もしくは要件定義支援経験もしくは情報システム部門においてコンサルティング会社等の助力なしでの要件定義実施経験（3年以上）（2）複数名での開発プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験（3年以上）以下、(3)から(5)のいずれか1つの経験（3）JavaもしくはPython、PHPを利用した開発チームのリーダー経験（4）AWSやAzureなどPaaSを利用した開発チームのリーダー経験（5）SalesforceなどSaaSを利用した開発チームのリーダー経験【歓迎資格】 ◆IPA プロジェクトマネージャ、PMP ◆IPA システムアーキテクト ◆IPA ITストラテジスト ◆IPA ITサービスマネージャ ◆IPA データベーススペシャリスト ◆Oracle Master Gold
学歴	大学　大学院

業務内容

◆同部署ミッション
⇒同社は金融機関であることから他業種とは異なる大規模なITシステムを有しており、共通要素の強いアプリケーションの導入するのが
ITプラットフォーム技術部です。同社は事業会社であることから、プロジェクトの実行においてはITのプロフェッショナルとして
具体化していないユーザ部門の要件整理から製造・導入展開・保守まで一貫して行う必要があります。
【具体的な仕事内容】
◆金融機関においてITシステムは生命線であることから、堅牢なシステムを素早く開発することが求められます。
その手段は必ずしも労働集約型のアプリケーション開発を行うことではありません。必要な要件から最良と思われる手段がSaaS導入や
PaaSの活用であれば積極的に活用します。本職種では、同社のユーザ部門の要求を整理することで要件定義を行い、最適な開発手法を選択しシステムを素早く提供することが求められます。
本職種ではベンダー管理だけではなく、主体的に開発工程をリードすることが求められます。
ITプラットフォーム技術部におけるアプリケーション導入は、社内の技術者をリードし内部製造を行うことが求められます。
加えて、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも求められます。
プロジェクトの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加え、メンバーに適切な指示や成果物のレビューを行う為の
「アプリケーション開発」に対する高い知識が求められます。

変更の範囲：有
※将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります。

必要な経験

【必須要件】
（1）SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する
調査企画支援もしくは要件定義支援経験もしくは情報システム部門において
コンサルティング会社等の助力なしでの要件定義実施経験（3年以上）
（2）複数名での開発プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験（3年以上）

以下、(3)から(5)のいずれか1つの経験
（3）JavaもしくはPython、PHPを利用した開発チームのリーダー経験
（4）AWSやAzureなどPaaSを利用した開発チームのリーダー経験
（5）SalesforceなどSaaSを利用した開発チームのリーダー経験

【歓迎資格】
◆IPA プロジェクトマネージャ、PMP
◆IPA システムアーキテクト
◆IPA ITストラテジスト
◆IPA ITサービスマネージャ
◆IPA データベーススペシャリスト
◆Oracle Master Gold

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都豊島区東池袋４-７-７住友不動産池袋東ビル変更の範囲有 ※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 750 ～ 1300 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 35時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制、連続休暇制度（有給消化）
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断企業年金基金、従業員持株会、屋内全面禁煙等オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都豊島区東池袋４-７-７住友不動産池袋東ビル変更の範囲有 ※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 750 ～ 1300 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 35時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制、連続休暇制度（有給消化）
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断企業年金基金、従業員持株会、屋内全面禁煙等オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	オリックス生命保険株式会社
事業内容	代理店営業およびダイレクト・マーケティングを中心とした生命保険業 ―募集代理店数― 合計　　　：5,199店法人代理店：4,266店、個人代理店：933店 ※2015年2月にハートフォード生命保険株式会社を吸収合併しました。 ※中途入社者が多く、大手生保のような「新卒文化」はありません。　片岡社長もメットライフ生命からの転職者であるように、中途入社の方が多くご活躍されています。	代理店営業およびダイレクト・マーケティングを中心とした生命保険業 ―募集代理店数― 合計　　　：5,199店法人代理店：4,266店、個人代理店：933店 ※2015年2月にハートフォード生命保険株式会社を吸収合併しました。 ※中途入社者が多く、大手生保のような「新卒文化」はありません。　片岡社長もメットライフ生命からの転職者であるように、中途入社の方が多くご活躍されています。
設立年月日	1991年 4月12日
資本金	590億円
従業員数	2,201名