お問い合わせ番号：454959　最終確認日：2026年01月15日

プロジェクトマネージャー

株式会社ヴァリューズ

お問い合わせ番号：454959　最終確認日：2026年01月15日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【業務詳細】 ●クライアントのパートナーとして、データ活用基盤の要件定義、設計・開発・テスト、運用・活用支援までの一連工程に携わっていただきます。プロジェクトは100％元受けで、同社主導で進めていきますので、データ活用のプロフェッショナルとして裁量権を大きく持ってご活躍いただけます。調査事業のご縁から、クライアント側のカウンターパートが、システム部門ではなくマーケティング部や事業部であることが多いため、業務理解を進めながら、ビジネス成果を見据えたデータ基盤の提案やアーキテクチャ設計を行い、意見やアイディアを積極的に実装できます。 ●具体的には、社内の他部署やビジネスパートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、コアな部分の設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。・クライアントの保有データの分析および、分析結果に基づく提言・ディスカッション　・クライアントへのデータ活用ノウハウのレクチャ・新規顧客/既存顧客へのコンサルティング提案　・クラウドを中心としたDWHの設計・構築・案件経験を活かしたデータ関連の新規事業の企画・開発 ●「新しい価値の創造」ミッションクライアントやユーザーのデータとの接触から新しい価値（サービス）を創造することを行います。アイディア出し・他メンバーのアイディアとの協業を行います。【業務詳細】 ●クライアントのパートナーとして、データ活用基盤の要件定義、設計・開発・テスト、運用・活用支援までの一連工程に携わっていただきます。プロジェクトは100％元受けで、同社主導で進めていきますので、データ活用のプロフェッショナルとして裁量権を大きく持ってご活躍いただけます。調査事業のご縁から、クライアント側のカウンターパートが、システム部門ではなくマーケティング部や事業部であることが多いため、業務理解を進めながら、ビジネス成果を見据えたデータ基盤の提案やアーキテクチャ設計を行い、意見やアイディアを積極的に実装できます。 ●具体的には、社内の他部署やビジネスパートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、コアな部分の設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。・クライアントの保有データの分析および、分析結果に基づく提言・ディスカッション・クライアントへのデータ活用ノウハウのレクチャ・新規顧客/既存顧客へのコンサルティング提案・クラウドを中心としたDWHの設計・構築・案件経験を活かしたデータ関連の新規事業の企画・開発 ●「新しい価値の創造」ミッションクライアントやユーザーのデータとの接触から新しい価値（サービス）を創造することを行います。アイディア出し・他メンバーのアイディアとの協業を行います。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須条件】 • 四年制大学卒業以上 • RDBを利用した業務システム開発経験(3年以上) • 要件定義～設計・開発までの業務経験【マインド】 • データ分析の目的や、分析結果をどうビジネスに繋げるのか、に対する強い関心 • 未知の情報が多い手探りの状況でも、パニックにならずに思考を積み上げられる耐性 • 自主的な学習習慣、探求心【求める人物像】・顧客のビジネスや組織課題に向き合い、どうすれば価値を提供できるのか、粘り強く考えることができる方・相手の考えを引き出し、整理し、さらに自身の考えを的確に伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方・相手の期待値を正しく理解し、メリハリを付けてデリバリーに当たれる方・不確実性を前向きに捉え、楽しめる方・学習習慣があり、新しい知識を継続的に獲得することが苦にならない方・セルフスターター（自ら考え、行動する力）の方	【必須条件】 • 四年制大学卒業以上 • RDBを利用した業務システム開発経験(3年以上) • 要件定義～設計・開発までの業務経験【マインド】 • データ分析の目的や、分析結果をどうビジネスに繋げるのか、に対する強い関心 • 未知の情報が多い手探りの状況でも、パニックにならずに思考を積み上げられる耐性 • 自主的な学習習慣、探求心【求める人物像】 • 顧客のビジネスや組織課題に向き合い、どうすれば価値を提供できるのか、粘り強く考えることができる方 • 相手の考えを引き出し、整理し、さらに自身の考えを的確に伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方 • 相手の期待値を正しく理解し、メリハリを付けてデリバリーに当たれる方 • 不確実性を前向きに捉え、楽しめる方 • 学習習慣があり、新しい知識を継続的に獲得することが苦にならない方 • セルフスターター（自ら考え、行動する力）の方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒107-0052 東京都港区赤坂2-19-4 FORUM赤坂5F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：28～31万円みなし残業手当額：10～10万円月のみなし時間：51.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）、年次有給休暇、夏季休暇（7月～10月の間に自由取得）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇等完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）、年次有給休暇、夏季休暇（7月～10月の間に自由取得）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇等
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・施設内禁煙　・社員旅行、達成会(食事)、自社 BAR の自由利用等のご提供。・業務書籍購入、外部セミナー参加費補助、e-Learning環境等のご提供。・社員持ち株会への入会資格:年に 1 回購入機会があります。・施設内禁煙　・社員旅行、達成会(食事)、自社 BAR の自由利用等のご提供。・業務書籍購入、外部セミナー参加費補助、e-Learning環境等のご提供。・社員持ち株会への入会資格:年に 1 回購入機会があります。
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒107-0052 東京都港区赤坂2-19-4 FORUM赤坂5F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：28～31万円みなし残業手当額：10～10万円月のみなし時間：51.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）、年次有給休暇、夏季休暇（7月～10月の間に自由取得）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇等完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）、年次有給休暇、夏季休暇（7月～10月の間に自由取得）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇等
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・施設内禁煙　・社員旅行、達成会(食事)、自社 BAR の自由利用等のご提供。・業務書籍購入、外部セミナー参加費補助、e-Learning環境等のご提供。・社員持ち株会への入会資格:年に 1 回購入機会があります。・施設内禁煙　・社員旅行、達成会(食事)、自社 BAR の自由利用等のご提供。・業務書籍購入、外部セミナー参加費補助、e-Learning環境等のご提供。・社員持ち株会への入会資格:年に 1 回購入機会があります。
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ヴァリューズ
企業HP	http://www.valuesccg.com/
本社所在地	〒1076405 東京都港区赤坂 2-17-22 赤坂トラストタワー 5F （東京ワールドゲート赤坂）
事業内容	◎独自保有のビッグデータと革新的な分析技術に基づくサービス展開：お客様のニーズに合わせた総合的なご提案をし、事業成長を強力にサポートします。・経営に関するコンサルティング及び成長支援事業・インターネット行動ログ分析事業　(ビッグデータ解析事業）・IT先端技術を駆使した“売れる仕組み”構築事業	◎独自保有のビッグデータと革新的な分析技術に基づくサービス展開：お客様のニーズに合わせた総合的なご提案をし、事業成長を強力にサポートします。・経営に関するコンサルティング及び成長支援事業・インターネット行動ログ分析事業　(ビッグデータ解析事業）・IT先端技術を駆使した“売れる仕組み”構築事業
設立年月日	2009年 9月30日
代表者	辻本秀幸
資本金	1億円
従業員数	246名