お問い合わせ番号：351230　最終確認日：2026年11月04日

【カスタマーサクセス】業界No1プラットフォームを活用し、産業構造そのものをDX／キャリアパス豊富

株式会社Speee

お問い合わせ番号：351230　最終確認日：2026年11月04日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	▼ポジション概要・DX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済み企業に対してのカスタマーサクセス（CS）業務を担当いただきます。・レガシー産業のDX化においては、単にサービスを導入いただくだけではDX化がスピーディに進まないため CS担当がいかに顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進していくかが肝になります。・プラットフォームを活用する顧客企業の事業成長のため、課題の特定→課題解決のアプローチをいただくポジションイメージです。・単なるプロダクトの説明や担当窓口としての機能ではなく、産業のDX化を推し進める最前線としての機能が求められます。・難易度は高いながらもクライアントの中枢まで入り込める面白さがある業務です。 ▼具体的には・イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム（https://speee.jp/service/#internet-media） AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトを導入済み顧客に対する、サービス利活用コンサルティング。・クライアントの意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティング。・CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案。加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 ※導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト ▼ポジション概要・DX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済み企業に対してのカスタマーサクセス（CS）業務を担当いただきます。・レガシー産業のDX化においては、単にサービスを導入いただくだけではDX化がスピーディに進まないため、CS担当がいかに顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進していくかが肝になります。・プラットフォームを活用する顧客企業の事業成長のため、課題の特定→課題解決のアプローチをいただくポジションイメージです。・単なるプロダクトの説明や担当窓口としての機能ではなく、産業のDX化を推し進める最前線としての機能が求められます。・難易度は高いながらもクライアントの中枢まで入り込める面白さがある業務です。 ▼具体的には・イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム（https://speee.jp/service/#internet-media） AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトを導入済み顧客に対する、サービス利活用コンサルティング。・クライアントの意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティング。・CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案。加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 ※導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・顧客向け企画提案のご経験 ※法人/個人/業界は問いません＜SpeeeのDX事業本部について＞ DX Democracy（DXの民主化）というコンセプトのもと、不動産やリフォームといった歴史ある産業（リアル産業）における現在オフラインをベースに構築されているバリューチェーンを、BizDev×プロダクトによってデジタルをベースとしたバリューチェーンに組み替えていく挑戦をしています。 2014年に1つ目の事業を立ち上げ今では複数の事業事業本部単体でもマザーズ上場可能な水準の事業規模にこの数年で急成長してきました。＜Speeeの特徴＞・産業全体のDXを目指し、そのバリューチェーン全体のを対象に事業展開を行うため単一の事業ではなく、複数の事業を連続的に立ち上げる点にあります。・事実ベースでもこの1～2年で2つの新規事業＋複数のステルス立ち上げ中の事業とかなりオフェンシブに投資のアクセルを踏んでいます。・要は、複数の事業の立ち上げ、複数のフェーズの事業が同じ組織内に存在するため圧倒的な事業機会ひいては各個人の挑戦の機会が非常に多いことにあります！	・顧客向け企画提案のご経験 ※法人/個人/業界は問いません＜SpeeeのDX事業本部について＞ DX Democracy（DXの民主化）というコンセプトのもと、不動産やリフォームといった歴史ある産業（リアル産業）における現在オフラインをベースに構築されているバリューチェーンを、BizDev×プロダクトによってデジタルをベースとしたバリューチェーンに組み替えていく挑戦をしています。 2014年に1つ目の事業を立ち上げ今では複数の事業事業本部単体でもマザーズ上場可能な水準の事業規模にこの数年で急成長してきました。＜Speeeの特徴＞・産業全体のDXを目指し、そのバリューチェーン全体のを対象に事業展開を行うため単一の事業ではなく、複数の事業を連続的に立ち上げる点にあります。・事実ベースでもこの1～2年で2つの新規事業＋複数のステルス立ち上げ中の事業とかなりオフェンシブに投資のアクセルを踏んでいます。・要は、複数の事業の立ち上げ、複数のフェーズの事業が同じ組織内に存在するため圧倒的な事業機会ひいては各個人の挑戦の機会が非常に多いことにあります！
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都六本木3-2-1 六本木グランドタワー35・39階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 800 万円月給 35 ～ 50 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験、スキルを考慮し決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 29時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制（土日）、有給休暇（半年勤務後10日）、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。完全週休2日制（土日）、有給休暇（半年勤務後10日）、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当家賃補助（社内規定あり）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由福利厚生についてはこちらご参照ください：https://speee.jp/recruit/fabric/ 家賃補助（社内規定あり）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由福利厚生についてはこちらご参照ください：https://speee.jp/recruit/fabric/
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都六本木3-2-1 六本木グランドタワー35・39階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 800 万円月給 35 ～ 50 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験、スキルを考慮し決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 29時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制（土日）、有給休暇（半年勤務後10日）、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。完全週休2日制（土日）、有給休暇（半年勤務後10日）、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当家賃補助（社内規定あり）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由福利厚生についてはこちらご参照ください：https://speee.jp/recruit/fabric/ 家賃補助（社内規定あり）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由福利厚生についてはこちらご参照ください：https://speee.jp/recruit/fabric/
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Speee
企業HP	http://www.speee.jp/
本社所在地	〒1410031 東京都港区六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階・39階
事業内容	「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションを達成すべく、BtoB・BtoCの両軸でサービスを提供しています。 ◆デジタルコンサルティング事業 ◆デジタルトランスフォーメーション事業 ◆ビジネスR&D	「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションを達成すべく、BtoB・BtoCの両軸でサービスを提供しています。 ◆デジタルコンサルティング事業 ◆デジタルトランスフォーメーション事業 ◆ビジネスR&D
設立年月日	2007年11月29日
代表者	大塚英樹
資本金	29億62万9000円
従業員数	601名（平均年齢：28歳）
株式公開	東証スタンダード