お問い合わせ番号：273102　最終確認日：2025年03月19日

IT本部：ITクラウド推進部_Salesforceエンジニア

オリックス生命保険株式会社

お問い合わせ番号：273102　最終確認日：2025年03月19日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【具体的な仕事内容】
・営業領域を支援するシステムの開発を担っていただきます
（お客さま、代理店にとって必要な情報や新たなサービスと最適なUI・UXを、関連するセールス部門等と協業しながら素早く創り上げていきます。）
・ニーズを実現するプラットフォームデザイン、アーキテクチャの検討・構築を行います。
・新商品販売等のプロジェクト案件の、要件定義、計画策定～推進・進捗管理等のプロジェクトマネジメントも担います。
【部署ミッション】
・新しいテクノロジーを活用しつつこれまでの保険会社にはないエクスペリエンスを実現していきます。Webサイト、タブレット等からの
保険申込・手続き、代理店向けの情報提供の為のポータルサイトを、プラットフォームのデザイン～開発まで担います。
【求人背景】
・ニューノーマルの進展等、外部環境の変化により近年ではこれまでの改善の積み重ねではなく、抜本的な変革が求められています。
新しいテクノロジを果敢に取込み、活用しデジタルトランスフォーメーションを実現していけるチャレンジ精神溢れる人材が必要としています。

変更の範囲：有
※将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります。
必要な経験 【必須要件】
以下の経験をお持ちの方を対象としております
・事業会社、SIerにてSalesforceやローコード基盤開発、C#、Javaなどの開発に取り組まれた経験をお持ちの方
・システム開発のすべての工程
（要件定義・設計・開発・テスト・移行）の
経験があること。
【やりがい】
・テクノロジーの使い方が競争力に直結する
デジタライゼーション推進の領域において、新しいテクノロジーへチャレンジすることや、それをお客さまニーズ実現にどう活かしていくかを考え、自ら実現していくことのやりがいを実感することができます。

【職場環境】
・益々ニーズが拡大するWebサイト、タブレット、スマホ等のデジタルチャネルの領域において、お客さまの期待により俊敏に対応していく為に体制を強化します。
・個別のニーズを充足させるだけでなく、全体最適の観点で、将来性・拡張性あるプラットフォーム、デジタライゼーションを検討し、構築している部門です。
学歴 大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 豊島区 東池袋４?７?７ 住友不動産池袋東ビル
変更の範囲 有
※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ～ 1260 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 35時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制、連続休暇制度（有給消化）
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
企業年金基金、従業員持株会、屋内全面禁煙等 オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 豊島区 東池袋４?７?７ 住友不動産池袋東ビル
変更の範囲 有
※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ～ 1260 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 35時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制、連続休暇制度（有給消化）
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
企業年金基金、従業員持株会、屋内全面禁煙等 オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 オリックス生命保険株式会社
事業内容 代理店営業およびダイレクト・マーケティングを中心とした生命保険業

―募集代理店数―
合計　　　：5,199店
法人代理店：4,266店、個人代理店：933店

※2015年2月にハートフォード生命保険株式会社を吸収合併しました。
※中途入社者が多く、大手生保のような「新卒文化」はありません。
　片岡社長もメットライフ生命からの転職者であるように、中途入社の方が多くご活躍されています。
設立年月日 1991年 4月12日
資本金 590億円
従業員数 2,201名
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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