お問い合わせ番号:268866

インフラ運用・保守(経験者)

社名非公開

募集内容

職種名 インフラ運用・保守(経験者)
仕事内容 ◆お客様先にて、サーバ・ネットワークの構築~運用
◆同社は採用したら、「この業務のみやっていただく」というスタンスではありません。
 社員個人のキャリアプランや目的に従って、スキルアップしていただきたいと考えています。
◆特定の案件についてお願いしたいというよりは、入社後、様々な案件に携わっていただき、存分に実力を発揮し、活躍して下さい。
【案件例】
 ◆大手電機系グループ:グループWANのセキュリティ維持管理:
  ファイヤウォールの運用管理、トラフィック管理ツールを用いたネットワーク運用管理など。
 ◆外資系ISP: 米国のセンターとの技術的調整・折衝:アメリカと日本のNOC間の、英語による連絡調整業務や検証作業。
 ◆政府官公庁: 導入グループウェアの選定コンサルティング:
  複数ベンダのグループウェアを調査し、現行のグループウェアからの変更採用やversion upの可能性、必要性を調査・提案。
募集条件 1. 以下の経験を1年以上お持ちの方
・システム運用設計
・ソフトウェア保守・障害対応(ミドルウェア・アプリケーション)
・ハードウェア保守・障害対応(サーバ・ネットワーク)
 ※メインフレーム除く

2. 以下の経験を2年以上お持ちの方
・システム/ネットワーク監視

~~~今後のキャリア~~~
 技術力・経験値が積まれたら、
  1. より高い難易度の案件にスイッチ頂く
   システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ

  2. 現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わって頂く
   現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ
 
 なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都
給与 想定年収 400 ~ 700 万円
月給  ~  万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分)  
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
■年末年始休暇(就業先により変動することがあります)■年次有給休暇 ■介護休業■育自休業(キャリアアップ等の目的) ■慶弔休暇■ドナー休暇■ボランティア休暇■マタニティ休暇■育児休業(最長2年まで取得可/2017年は性2名、男性1名が取得)
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
■資格取得支援制■各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)■定期健康診断  ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能■企業年金(確定拠出年金DC)2016年4月導入 ■最優秀社員賞、優秀社員賞、貢献賞、提案賞(半期に1度)■社員定例総会 ■社員交流イベント(バスツアー、フットサル、野球、ゲーム、BBQ、花見等)
諸手当 ・役職者手当・深夜勤務手当・資格取得手当・図書購入手・出張手当・慶弔見舞金制度・出産・結婚祝い金
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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