お問い合わせ番号：260974　最終確認日：2025年04月01日

インフラエンジニア　　　　

社名非公開

お問い合わせ番号：260974　最終確認日：2025年04月01日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 ◆インフラ設計・構築における上流工程（要件定義、基本設計）が主な業務になります。
【詳細】　　　　　　：インフラ設計・構築における上流工程（要件定義、基本設計）・仮想化（VMWare/Hyper-V）・クラウド環境（AWS/Azure等）
各種サーバ（Windows/Linuxサーバ・仮想サーバ等）の設計/構築、ジョブ管理・監視・バックアップツールやセキュリティなどのミドルウェア設計/構築、システムの構成検討/設計・ディザスタリカバリ設計等。大手Sierのセカンダリーであっても要件定義や基本設計から携われます。
【案件例】　　　　　：通信系システム 基盤統合の設計・構築／金融系クラウド基盤の設計・構築／通信系キャリア ネットワーク設計・構築
／小売店向け情報系基盤のEOSL 対応 PtoＶ設計・構築など数億円規模の数々のビッグプロジェクトに参画しております。【案件アサイン】　　：5名～20名でのアサインが基本です。また、ご内定時にご本人様のご志向を最大限配慮したアサインを行います。
例：リーダー希望の方→入社早々に2番手・3番手のリーダーをお任せ・商流を上げたい方→プライム案件へのアサイン等
【キャリアパス】　　管理職への昇進昇格の際に自分自身で選ぶことが出来ます。（エンジニアコース／マネジメントコース）

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ◆インフラエンジニアとして設計構築経験をお持ちの方（工程不問）
※ネットワークのみの方でも今後「仮想化」や「クラウド」をやっていきたいという
やる気や資格取得実績があれば大歓迎です

★★企業担当からのオススメポイント★★
・上流工程、長期案件（年単位）のプロジェクトメイン、希望に沿ったアサイン
・高年収が実現できる環境と働きやすい環境　⇒⇒詳細は会社概要に記載
ー 賞与5ヶ月分支給 、手当充実、20代で600万円台も可能
ー中途入社の離職率 は0.7%未満、女性の産休後復職率も100％
・AIや機械学習、ブロックチェーンなどの商用開発にも参画し、デジタルエコノミーを支えるイノベーションカルチャーの醸成、人材の育成にも積極的・戦略的に投資を行っています。
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の労働条件は変更なし
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 430 ～ 700 万円
月給 29 ～ 45.9万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）   休憩時間：確認中
平均残業時間 29時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始、夏期、特別休暇　 年間休日122日 有給休暇（３ヶ月継続勤務しかつ８割以上出勤した場合付与）：初回10日、最大20日
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断
住宅手当：家賃5万円以上10万円未満の場合：毎月4.3万円、家賃10万円以上の場合：毎月4.8万円※名義が異なっても可・住宅ローン含む 家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） 定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、 各地リゾートホテルと提携、各種サークル活動（会社が費用負担します） 階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度（費用は全て会社負担です）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の労働条件は変更なし
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 430 ～ 700 万円
月給 29 ～ 45.9万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）   休憩時間：確認中
平均残業時間 29時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始、夏期、特別休暇　 年間休日122日 有給休暇（３ヶ月継続勤務しかつ８割以上出勤した場合付与）：初回10日、最大20日
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断
住宅手当：家賃5万円以上10万円未満の場合：毎月4.3万円、家賃10万円以上の場合：毎月4.8万円※名義が異なっても可・住宅ローン含む 家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） 定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、 各地リゾートホテルと提携、各種サークル活動（会社が費用負担します） 階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度（費用は全て会社負担です）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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