キャリア採用担当｜フューチャー株式会社｜東京都/採用/ITコンサルティングの求人・転職情報

募集内容

業務内容	◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営・ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行・社員紹介制度利用促進・チームリーディング、メンバーマネジメント・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証・アルムナイ採用・入社後のオンボーディング支援 ◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営・ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行・社員紹介制度利用促進・チームリーディング、メンバーマネジメント・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証・アルムナイ採用・入社後のオンボーディング支援変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を採用するための豊富なアイディアを考えられること・職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること・応募者が提出するレジュメから、技術領域についても正確に読み取り、ジャッジができること・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること【キャリアパス】採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、リソースマネジメント担当（事業部門の戦略オペレーションスタッフ）グループ企業の採用企画、採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。	・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を採用するための豊富なアイディアを考えられること・職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること・応募者が提出するレジュメから、技術領域についても正確に読み取り、ジャッジができること・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること【キャリアパス】採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、リソースマネジメント担当（事業部門の戦略オペレーションスタッフ）グループ企業の採用企画、採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。
学歴	不問

業務内容

◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
・ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営
・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営
・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行
・社員紹介制度利用促進
・チームリーディング、メンバーマネジメント
・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証
・アルムナイ採用
・入社後のオンボーディング支援

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
採用するための豊富なアイディアを考えられること
・職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること
・応募者が提出するレジュメから、技術領域についても正確に読み取り、ジャッジができること
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること

【キャリアパス】
採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、リソースマネジメント担当（事業部門の戦略オペレーションスタッフ）
グループ企業の採用企画、採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。

・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を採用するための豊富なアイディアを考えられること
・職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること
・応募者が提出するレジュメから、技術領域についても正確に読み取り、ジャッジができること
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること

【キャリアパス】
採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、リソースマネジメント担当（事業部門の戦略オペレーションスタッフ）
グループ企業の採用企画、採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。

学歴

不問

雇用形態	正社員 ※コンサルタントはフューチャーアーキテクト出向試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間中の待遇に差異はありません
勤務地	勤務地1 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔特別産休育児有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇、生理休暇、通院休暇、介護休暇、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）妻の出産による休暇、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他　※管理監督者となる場合は、残業手当と休日勤務手当はございません。・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム・出産一時金の独自給付（10万円）・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY：1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員 ※コンサルタントはフューチャーアーキテクト出向試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間中の待遇に差異はありません
勤務地	勤務地1 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔特別産休育児有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇、生理休暇、通院休暇、介護休暇、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）妻の出産による休暇、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他　※管理監督者となる場合は、残業手当と休日勤務手当はございません。・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム・出産一時金の独自給付（10万円）・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY：1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	フューチャー株式会社
事業内容	～持株会社としてグループの経営戦略の立案、企画およびグループ会社管理～	～持株会社としてグループの経営戦略の立案、企画およびグループ会社管理～
設立年月日	1989年11月28日
資本金	40億円
従業員数	331名