インフラエンジニア（PL、PM候補）｜株式会社クエスト｜東京都/ネットワークエンジニア（設計・構築）/SIer（独立系）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	企業向けインフラサービス（インフラ設計・構築～運用保守業務）の一員としてご参画いただきます。転職軸・現在のスキル状況・今後のキャリア形成についてお伺いをし、リーダーもしくはリーダー候補としてご活躍いただける部署を検討し、配属致します。またご志向によりアサイン先を検討致します。【案件】　　　　：9割が大手企業(ソニーグループ、東芝)との直接案件。ユーザーに近い立ち居地で、企画・要件定義から携わることができます。 ※上流から監視運用まで一連のフェーズを請け負っているものも多いため、ご自身で携われる範囲から、徐々に対応範囲を広げ、システムライフサイクル全体を見ることも可能です。【勤務形態】　　：常駐がメインですが、チーム単位となるため、単独作業はありません。勤怠管理システムにて、勤怠時間は日次でフォローを行っています。【事業部】　　　：インフラサービスグループ60名、マネジメントサービスグループ60名、部門全体としてはパートナーを含め250名近くの大規模な部隊です。【キャリアパス】：一般職→リーダー職（30歳前後）→マネジメント職（40歳前後） ※リーダー職研修、マネジメント職研修等バックアップ体制あり企業向けインフラサービス（インフラ設計・構築～運用保守業務）の一員としてご参画いただきます。転職軸・現在のスキル状況・今後のキャリア形成についてお伺いをし、リーダーもしくはリーダー候補としてご活躍いただける部署を検討し、配属致します。またご志向によりアサイン先を検討致します。【案件】：9割が大手企業(ソニーグループ、東芝)との直接案件。ユーザーに近い立ち居地で、企画・要件定義から携わることができます。 ※上流から監視運用まで一連のフェーズを請け負っているものも多いため、ご自身で携われる範囲から、徐々に対応範囲を広げ、システムライフサイクル全体を見ることも可能です。【勤務形態】：常駐がメインですが、チーム単位となるため、単独作業はありません。勤怠管理システムにて、勤怠時間は日次でフォローを行っています。【事業部】：インフラサービスグループ60名、マネジメントサービスグループ60名、部門全体としてはパートナーを含め250名近くの大規模な部隊です。【キャリアパス】：一般職→リーダー職（30歳前後）→マネジメント職（40歳前後） ※リーダー職研修、マネジメント職研修等バックアップ体制あり変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆インフラ（サーバー・NW)エンジニアとして、設計／構築／運用／保守のいずれかのご経験をお持ちの方（目安二年）【求める人物像】・前職ではスキルアップが望めず、インフラエンジニアとしてスキルアップをしたい方・資格取得に前向きであり、自己研鑽を評価される環境で働きたい方＜自己研鑽に励んでいる方を後押しする会社です！＞資格手当ては毎年見直しが行われ、該当資格は200以上あります。実際の資格額として月額3000円～100,000円以上支給される社員も在籍しています。 ※資格手当ては毎月加算され、受験料は4回目まで会社負担になります。入社実績としては、運用経験のみの方でも同社に入社後、東芝・ソニーグループの案件に携わり、顧客折衝や上流から監視運用まで一連のフェーズを担当し、システムライフサイクル全体を見ています。	◆インフラ（サーバー・NW)エンジニアとして、設計／構築／運用／保守のいずれかのご経験をお持ちの方（目安二年）【求める人物像】・前職ではスキルアップが望めず、インフラエンジニアとしてスキルアップをしたい方・資格取得に前向きであり、自己研鑽を評価される環境で働きたい方＜自己研鑽に励んでいる方を後押しする会社です！＞資格手当ては毎年見直しが行われ、該当資格は200以上あります。実際の資格額として月額3000円～100,000円以上支給される社員も在籍しています。 ※資格手当ては毎月加算され、受験料は4回目まで会社負担になります。入社実績としては、運用経験のみの方でも同社に入社後、東芝・ソニーグループの案件に携わり、顧客折衝や上流から監視運用まで一連のフェーズを担当し、システムライフサイクル全体を見ています。
学歴	不問

業務内容

企業向けインフラサービス（インフラ設計・構築～運用保守業務）の一員としてご参画いただきます。
転職軸・現在のスキル状況・今後のキャリア形成についてお伺いをし、リーダーもしくはリーダー候補としてご活躍いただける部署を検討し、配属致します。またご志向によりアサイン先を検討致します。

【案件】　　　　：9割が大手企業(ソニーグループ、東芝)との直接案件。ユーザーに近い立ち居地で、企画・要件定義から携わることができます。
※上流から監視運用まで一連のフェーズを請け負っているものも多いため、ご自身で携われる範囲から、徐々に対応範囲を広げ、システムライフサイクル全体を見ることも可能です。
【勤務形態】　　：常駐がメインですが、チーム単位となるため、単独作業はありません。
勤怠管理システムにて、勤怠時間は日次でフォローを行っています。
【事業部】　　　：インフラサービスグループ60名、マネジメントサービスグループ60名、部門全体としてはパートナーを含め250名近くの大規模な部隊です。
【キャリアパス】：一般職→リーダー職（30歳前後）→マネジメント職（40歳前後）
※リーダー職研修、マネジメント職研修等バックアップ体制あり

企業向けインフラサービス（インフラ設計・構築～運用保守業務）の一員としてご参画いただきます。
転職軸・現在のスキル状況・今後のキャリア形成についてお伺いをし、リーダーもしくはリーダー候補としてご活躍いただける部署を検討し、配属致します。またご志向によりアサイン先を検討致します。

【案件】
：9割が大手企業(ソニーグループ、東芝)との直接案件。ユーザーに近い立ち居地で、企画・要件定義から携わることができます。
※上流から監視運用まで一連のフェーズを請け負っているものも多いため、ご自身で携われる範囲から、徐々に対応範囲を広げ、システムライフサイクル全体を見ることも可能です。

【勤務形態】
：常駐がメインですが、チーム単位となるため、単独作業はありません。
勤怠管理システムにて、勤怠時間は日次でフォローを行っています。

【事業部】
：インフラサービスグループ60名、マネジメントサービスグループ60名、部門全体としてはパートナーを含め250名近くの大規模な部隊です。

【キャリアパス】
：一般職→リーダー職（30歳前後）→マネジメント職（40歳前後）
※リーダー職研修、マネジメント職研修等バックアップ体制あり

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆インフラ（サーバー・NW)エンジニアとして、設計／構築／運用／保守のいずれかのご経験をお持ちの方（目安二年）

【求める人物像】
・前職ではスキルアップが望めず、インフラエンジニアとしてスキルアップをしたい方
・資格取得に前向きであり、自己研鑽を評価される環境で働きたい方
＜自己研鑽に励んでいる方を後押しする会社です！＞
資格手当ては毎年見直しが行われ、該当資格は200以上あります。
実際の資格額として月額3000円～100,000円以上支給される社員も在籍しています。
※資格手当ては毎月加算され、受験料は4回目まで会社負担になります。

入社実績としては、運用経験のみの方でも同社に入社後、東芝・ソニーグループの案件に携わり、顧客折衝や上流から監視運用まで
一連のフェーズを担当し、システムライフサイクル全体を見ています。

◆インフラ（サーバー・NW)エンジニアとして、設計／構築／運用／保守のいずれかのご経験をお持ちの方（目安二年）

【求める人物像】
・前職ではスキルアップが望めず、インフラエンジニアとしてスキルアップをしたい方
・資格取得に前向きであり、自己研鑽を評価される環境で働きたい方

＜自己研鑽に励んでいる方を後押しする会社です！＞
資格手当ては毎年見直しが行われ、該当資格は200以上あります。
実際の資格額として月額3000円～100,000円以上支給される社員も在籍しています。
※資格手当ては毎月加算され、受験料は4回目まで会社負担になります。

入社実績としては、運用経験のみの方でも同社に入社後、東芝・ソニーグループの案件に携わり、顧客折衝や上流から監視運用まで
一連のフェーズを担当し、システムライフサイクル全体を見ています。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇に変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都港区（本社）勤務地2 東京都顧客先変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 360 ～ 650 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間45分）休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 121日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇（休日補足）■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断地域手当/役職手当/出張手当/資格手当（該当資格200以上）企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会
保険	健康厚生年金雇用労災その他：企業年金基金

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇に変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都港区（本社）勤務地2 東京都顧客先変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 360 ～ 650 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間45分）休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 121日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇（休日補足）■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断地域手当/役職手当/出張手当/資格手当（該当資格200以上）企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会
保険	健康厚生年金雇用労災その他：企業年金基金

企業情報

企業名	株式会社クエスト
事業内容	コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスの提供を展開しています。 ■システム開発・保守　お客様と一体となった関係を長く築いてきた同社は、お客様企業の業務に精通した技術者を多く抱えています。　こうした業務知識と最新の技術を駆使してお客様の経営戦略にあわせ、お客様が利用しやすいソフトウェアの開発、システムの構築を行っています。 ■インフラサービス　「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティ対策を強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」　お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。 ■IT Value-Upサービス　急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング　永年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。　お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。	コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスの提供を展開しています。 ■システム開発・保守お客様と一体となった関係を長く築いてきた同社は、お客様企業の業務に精通した技術者を多く抱えています。こうした業務知識と最新の技術を駆使してお客様の経営戦略にあわせ、お客様が利用しやすいソフトウェアの開発、システムの構築を行っています。 ■インフラサービス「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティ対策を強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。 ■IT Value-Upサービス急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング永年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。
設立年月日	1965年 5月 1日
資本金	4億9103万1000円
従業員数	954名