募集内容

業務内容	英語力向上を目指す方に対して、学習方法やタイムマネジメント・マインドセットなどの問題をコーチングにて目標達成に導く仕事です。【具体的な業務内容】・英語レベルチェック／ヒアリング（英語力／生活環境など）　　・カリキュラム作成（個々人にあった目標設定／共有）・週間面談（対面orオンラインにて実施、PDCAを回し問題解決）・毎日のオンラインサポート（学習報告や質問に対応）【仕事の流れ】 ①レベルチェック＆ヒアリング：リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供：お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 ③面談：週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォロー：LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案：コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。【キャリア】コンサルタントとしてのスキルを磨き、経験や実績を積めば、適性と意欲次第でマネージャーなど責任ある立場へのチャンスも多数あり。最短半年でマネージャーに昇進した事例もあり、社歴や学歴・年齢も一切関係なしで長期で活躍できる環境がございます。【入社後研修など】最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。担当を持った後も先輩が随時フォローします。※既存社員も100％未経験で入社しています。英語力向上を目指す方に対して、学習方法やタイムマネジメント・マインドセットなどの問題をコーチングにて目標達成に導く仕事です。【具体的な業務内容】・英語レベルチェック／ヒアリング（英語力／生活環境など）・カリキュラム作成（個々人にあった目標設定／共有）・週間面談（対面orオンラインにて実施、PDCAを回し問題解決）・毎日のオンラインサポート（学習報告や質問に対応）【仕事の流れ】 ①レベルチェック＆ヒアリング：リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供：お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 ③面談：週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォロー：LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案：コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。【キャリア】コンサルタントとしてのスキルを磨き、経験や実績を積めば、適性と意欲次第でマネージャーなど責任ある立場へのチャンスも多数あり。最短半年でマネージャーに昇進した事例もあり、社歴や学歴・年齢も一切関係なしで長期で活躍できる環境がございます。【入社後研修など】最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。担当を持った後も先輩が随時フォローします。※既存社員も100％未経験で入社しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＜以下いずれかのご経験・スキルのある方＞・英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上）※TOEIC700点以上応募可。・海外への留学経験がある方・TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK ・点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。・入社後、ゆくゆくはTOEIC900点を目指していただきます。・年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。【入社事例】幅広い業界出身者、職種未経験の方が同社にて活躍をしております。 type転職エージェント経由からのご入社実績も複数ございます！具体的な事例としては、ホテル、キャビンアテンダント、金融営業、商社営業、販売職など未経験から活躍できる環境です。	＜以下いずれかのご経験・スキルのある方＞・英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上）※TOEIC700点以上応募可。・海外への留学経験がある方・TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK ・点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。・入社後、ゆくゆくはTOEIC900点を目指していただきます。・年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。【入社事例】幅広い業界出身者、職種未経験の方が同社にて活躍をしております。 type転職エージェント経由からのご入社実績も複数ございます！具体的な事例としては、ホテル、キャビンアテンダント、金融営業、商社営業、販売職など未経験から活躍できる環境です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	MISSION：『世界で自由に活躍できる人を増やす』世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万名を突破、社員数も200名を超えました。 "短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万名を突破、社員数も200名を超えました。 "短期集中型" で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。競合優位性について　　従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続の支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。更に同社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%¹ 、平均英語力の伸びVERSANT²5.6点（留学6ヶ月分相当）³ を実現しています。 ¹ 2022年9月から2023年8月の受講生のデータを元に同社作成。 ² VERSANT®︎とは、教育サービス会社Pearson PLCが運営する英語力診断テスト ³ 2022年9月から2023年8月の3ヶ月プラン卒業生のスコアの伸び平均データを元に当社作成。 ★「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出！ ★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続の支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。更に同社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%¹ 、平均英語力の伸びVERSANT²5.6点（留学6ヶ月分相当）³ を実現しています。 ¹ 2022年9月から2023年8月の受講生のデータを元に同社作成。 ² VERSANT®︎とは、教育サービス会社Pearson PLCが運営する英語力診断テスト ³ 2022年9月から2023年8月の3ヶ月プラン卒業生のスコアの伸び平均データを元に当社作成。 ★「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出！ ★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ ③入社後の就業イメージ【働き方特徴】プライベートと仕事にメリハリをつけれる環境です。　　　　　　　月当たりの残業平均が10時間程度と働き方の改善ができ、ご自身に時間の投資が出来る魅力的な環境です。【安心の研修制度】：入社後1か月間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容やメンターメンティー制度もあり、　　　　　　　　　　3ヶ月は専属の先輩が育成をしっかりサポートします。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。　　　　　　　　　　また、入社後ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。仲間同士で勉強できるほか、社内教材の使用も可能。　　　　　　　　　　年2回、当社が実施するIPテストを無料受験できます。【成長環境】：週2-3回のミーティング(満足度アップ／事例共有／ロープレ)を実施。　　　　　　　また3ヵ月に1回、対面でキックオフを実施しており、全社員が成長できる環境を用意しています。【働き方特徴】プライベートと仕事にメリハリをつけれる環境です。月当たりの残業平均が10時間程度と働き方の改善ができ、ご自身に時間の投資が出来る魅力的な環境です。【安心の研修制度】入社後1か月間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容やメンターメンティー制度もあり、 3ヶ月は専属の先輩が育成をしっかりサポートします。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。また、入社後ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。仲間同士で勉強できるほか、社内教材の使用も可能。年2回、当社が実施するIPテストを無料受験できます。【成長環境】週2-3回のミーティング(満足度アップ／事例共有／ロープレ)を実施。また3ヵ月に1回、対面でキックオフを実施しており、全社員が成長できる環境を用意しています。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の条件変更なし
勤務地	勤務地1 未確定勤務地その他東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（転居を伴う変更はなし）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 450 万円月給 32.2 ～ 32.2万円給与形態固定給制(月給制) 年収例入社2年目/25歳/年収500万円、入社3年目/27歳/年収550万円
勤務時間	[勤務時間] 12:30 ～ 21:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 13～23日年末年始夏季慶弔特別産休育児【規定休日】年間休日120日、完全週休2日制（固定休※入社前に決定）、お盆7日間／GW7日間／年末年始7日間、有給13日間【特別休暇】慶弔休暇、産前産後、育児休暇、リフレッシュ休暇（長期休暇）【規定休日】年間休日120日、完全週休2日制（固定休※入社前に決定）、お盆7日間／GW7日間／年末年始7日間、有給13日間【特別休暇】慶弔休暇、産前産後、育児休暇、リフレッシュ休暇（長期休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当【福利】自社サービス割引（プログリット、シャドテン、スピフル等）、書籍購入サポート、持株会奨励金、転勤費用負担等【研修】入社後3週間のオンボーディング、外部研修サポート、1on1（MGRと月1回面談）、Good Practice Sharing等【他】　ベビーシッター派遣事業割引、レク費用負担、インフルエンザ予防接種費用補助、Work-From-Anywhere等【福利】自社サービス割引（プログリット、シャドテン、スピフル等）、書籍購入サポート、持株会奨励金、転勤費用負担等【研修】入社後3週間のオンボーディング、外部研修サポート、1on1（MGRと月1回面談）、Good Practice Sharing等【他】　ベビーシッター派遣事業割引、レク費用負担、インフルエンザ予防接種費用補助、Work-From-Anywhere等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の条件変更なし
勤務地	勤務地1 未確定勤務地その他東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（転居を伴う変更はなし）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 450 万円月給 32.2 ～ 32.2万円給与形態固定給制(月給制) 年収例入社2年目/25歳/年収500万円、入社3年目/27歳/年収550万円
勤務時間	[勤務時間] 12:30 ～ 21:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 13～23日年末年始夏季慶弔特別産休育児【規定休日】年間休日120日、完全週休2日制（固定休※入社前に決定）、お盆7日間／GW7日間／年末年始7日間、有給13日間【特別休暇】慶弔休暇、産前産後、育児休暇、リフレッシュ休暇（長期休暇）【規定休日】年間休日120日、完全週休2日制（固定休※入社前に決定）、お盆7日間／GW7日間／年末年始7日間、有給13日間【特別休暇】慶弔休暇、産前産後、育児休暇、リフレッシュ休暇（長期休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当【福利】自社サービス割引（プログリット、シャドテン、スピフル等）、書籍購入サポート、持株会奨励金、転勤費用負担等【研修】入社後3週間のオンボーディング、外部研修サポート、1on1（MGRと月1回面談）、Good Practice Sharing等【他】　ベビーシッター派遣事業割引、レク費用負担、インフルエンザ予防接種費用補助、Work-From-Anywhere等【福利】自社サービス割引（プログリット、シャドテン、スピフル等）、書籍購入サポート、持株会奨励金、転勤費用負担等【研修】入社後3週間のオンボーディング、外部研修サポート、1on1（MGRと月1回面談）、Good Practice Sharing等【他】　ベビーシッター派遣事業割引、レク費用負担、インフルエンザ予防接種費用補助、Work-From-Anywhere等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社プログリット
企業HP	https://www.progrit.co.jp/
本社所在地	〒1050013 東京都港区浜松町 1丁目30-5 浜松町スクエア11階
事業内容	■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 英語分野の教育「Education」×テクノロジー「Technology」で、スキル向上にコミットするためのサービスを運営している会社です！　　　　～スポーツ、ビジネスなど幅広いニーズに対し、グローバルに展開するユーザーの育成から排出をしていきます～ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【事業内容】◆英語コーチングサービス、サブスクリプション型英語学習サービスの運営　　　　　　①法人向け：プログリット FOR ENTERPRISE 　　　　　　②個人向け：プログリット【特徴】◆ビジネス英語強化プログラム（マンツーマン・グループ英語コーチング、スピーキング・リニスニングに特化したオンライン添削）　　　　◆ビジネス英語実践力強化プログラム（プレゼンテーション、ミーティング・ファシリテーション、ネゴシエーション）　　　　◆グローバルビジネス研修（マインドセット、異文化理解、グローバルビジネスマナー）	■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 英語分野の教育「Education」×テクノロジー「Technology」で、スキル向上にコミットするためのサービスを運営している会社です！～スポーツ、ビジネスなど幅広いニーズに対し、グローバルに展開するユーザーの育成から排出をしていきます～ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【事業内容】 ◆英語コーチングサービス、サブスクリプション型英語学習サービスの運営 ①法人向け：プログリット FOR ENTERPRISE ②個人向け：プログリット【特徴】 ◆ビジネス英語強化プログラム（マンツーマン・グループ英語コーチング、スピーキング・リニスニングに特化したオンライン添削） ◆ビジネス英語実践力強化プログラム（プレゼンテーション、ミーティング・ファシリテーション、ネゴシエーション） ◆グローバルビジネス研修（マインドセット、異文化理解、グローバルビジネスマナー）
設立年月日	2016年 9月 6日
代表者	岡田祥吾
資本金	3億4639万3000円
従業員数	238名（平均年齢：29歳）
株式公開	東証グロース