お問い合わせ番号：231039　最終確認日：2024年07月23日

開発エンジニア職（ITサービス事業部）

株式会社インソース

募集内容
企業情報
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募集内容

職種名	開発エンジニア職（ITサービス事業部）
業務内容	約150万人のアクティブユーザーを抱える自社の【人事サポートシステム「Leaf」】の新規機能開発などをご担当いただきます。研修／OJTが充実していて、5名程度のチーム制で担当し、福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能な環境です。 ※入社後はご経験や適性を考慮し、メインの業務を決定し、お任せいたします。【業務内容】　　：人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発などを行って頂きます。上流工程から関わって頂き、　　　　　　　　　基本/詳細設計から要件定義、開発・プログラミング、テスト、運用まで全てを一貫して行います。【組織構成】　　：ITサービス事業部は約30名程度でその他（業務部/ECソリューション部）へのローテーション等も可能です。【魅力】　　　　：顧客の要望に応じて、システムのカスタマイズや新規機能の開発をしていただく等、ユーザー視点での開発が可能です。【キャリアパス】：4年連続で200％以上の伸長を続けているため、早い段階でPMや管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。【働き方】　　　：エンジニアの増員や働き方改革の推進により、有給休暇の積極的な取得推進を実施。年休120日とメリハリを付けた働き方が可能。【評価制度】　　：「成果評価」と「行動評価」のそれぞれを点数化した合計点が個人の評価結果となり、それらを基に昇格の検討や賞与の算出を実施。【モデル年収】　：421万円（25歳一般社員）／459万円（27歳一般社員）／577万円（31歳管理職）／630万円（35歳管理職）等変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【下記いすれかのご経験がある方】　◆オープン系の言語での開発経験（Java・PHP・C＃・VB.NET 等）1年以上　◆PHPでの開発経験半年以上　※保守開発のご経験の方も歓迎です。代表、事業部長ともに元エンジニア出身で、　　社内には様々なキャリアを持つ117名のエンジニアが在籍しています。　　IT研修に特化した関連会社があるなど、IT人材育成を重要施策の一つとしています。【キャリアパス】　4年連続で200％以上の伸長を続ける同事業においては、管理職の早期登用なども可能。　早い段階で、プロジェクトマネージャーや管理職として、事業の管理や、　後進の教育に携わっていただきます。また、新規事業の立ち上げに関わることもできます。【同社の特徴】　◆安定感　　　：東証プライム市場に上場／グループ会社も多く収益の安定基盤が多い。　◆自社サービス：人材育成/研修領域でトップクラスのシェアを誇るSaaS「Leaf」を提供。　◆組織体制　　：人材/教育会社ながらエンジニア組織は内製化し117名が在籍。　　　　　　　　　ユーザー毎のカスタイマイズ提案を可能にし顧客満足度が高い理由です。
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中、条件の変更なし
勤務地	勤務地1 東京都文京区千石4-17-10 インソース文京ビル変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 360 ～ 650 万円月給 22.5 ～万円
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 25時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）、有給休暇は入社3ヶ月経過後に初年後は10日付与　※3～6ヶ月に1回休日出勤当番があり、振替休日を取得いただきます。
手当・福利厚生	定期健康診断時間外勤務手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、リーダー手当、通勤手当（特急を除く、全額支給）従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、従業員貸付金制度自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当
保険	健康厚生年金雇用労災

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企業情報

企業名	株式会社インソース
事業内容	◆講師派遣型研修事業（講師をお客様のご準備頂いた会場へ派遣する形式で、お客様のご要望に応じて内容をカスタマイズ） ◆公開講座事業（１名様からでもご参加頂け、個々人の特定のスキルアップを目指したオープンセミナー型サービス） ◆その他事業　・人事・人材戦略、人事部門のIT化支援（人事サポートシステム「Leaf」）、セキュリティ事業　　アセスメント（組織マネジメント・キャリア・働き方診断）　　新人8大スキルアセスメント、評価ソリューション（人事評価シートWEB化サービス・人事制度設計支援サービス）　・経営力向上支援（理念浸透やコンサルティング事業　等）　・安全衛生向上支援（ストレスチェック・ヘルスマネジメント）　・eラーニング・映像制作、自治体・官公庁コンサルティング（ミテモ株式会社）　・採用支援、人材紹介（株式会社らしく）　・AI・RPA支援（株式会社インソースデジタルアカデミー）　・採用支援、人材紹介（株式会社らしく）　・人材派遣・紹介予定派遣（株式会社ダブルワークマネジメント）
設立年月日	2002年11月 8日	資本金	8億62万3000円	従業員数	363名

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