お問い合わせ番号：217451　最終確認日：2025年08月14日

アプリケーション開発エンジニア

社名非公開

お問い合わせ番号：217451　最終確認日：2025年08月14日

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応募の流れ

募集内容

業務内容	プライムベンダーとしてお客様と直接ビジネスを展開しており、エンドユーザーと直接的な接点を持っていただきます。金融系のお客様（アカウント）を中心に、一連のシステムライフサイクル(※)を意識しながら独立系SIer・プライムの強みを生かせる開発エンジニアとして開発系のSI案件に携っていただくことができます。 ※要件定義(RFP作成支援）～提案～設計～開発～テスト～リリース～保守運用主要な案件としてはWindows系（O365案件や、SharePointの導入、業務系アプリの開発）が多く、以下のような業務を対応していただきたいと考えています。開発業務を続けながら上流の工程にも積極的に携わることが可能です。・顧客折衝（商談・見積対応）・顧客間の調整業務・PJ推進（PM/PL）・上流工程での対応（RFP/RFI検討・作成支援）・社内/部門における新サービスの検討と推進・物理・仮想環境、製品種別問わず初期フェーズから運用までのトータル設計、構築、運用推進・C#.NETを利用したWebアプリケーション開発（勤怠管理やマスタ管理などの業務系アプリ）・SharePointの導入、開発・O365関連アプリケーション・UI開発（JavaScriptやAPIを利用してO365システムと連携）・O365関連バッチ開発（PowerShellによるライセンス付与・機能制限バッチ、人事連携処理）・各種案件推進業務（プロジェクトマネージャ、PMO）インフラエリア含めたプロジェクトの管理、推進・AI関連開発を意識したビジネスモデルの検討、導入推進プライムベンダーとしてお客様と直接ビジネスを展開しており、エンドユーザーと直接的な接点を持っていただきます。金融系のお客様（アカウント）を中心に、一連のシステムライフサイクル(※)を意識しながら独立系SIer・プライムの強みを生かせる開発エンジニアとして開発系のSI案件に携っていただくことができます。 ※要件定義(RFP作成支援）～提案～設計～開発～テスト～リリース～保守運用主要な案件としてはWindows系（O365案件や、SharePointの導入、業務系アプリの開発）が多く、以下のような業務を対応していただきたいと考えています。開発業務を続けながら上流の工程にも積極的に携わることが可能です。・顧客折衝（商談・見積対応）・顧客間の調整業務・PJ推進（PM/PL）・上流工程での対応（RFP/RFI検討・作成支援）・社内/部門における新サービスの検討と推進・物理・仮想環境、製品種別問わず初期フェーズから運用までのトータル設計、構築、運用推進・C#.NETを利用したWebアプリケーション開発（勤怠管理やマスタ管理などの業務系アプリ）・SharePointの導入、開発・O365関連アプリケーション・UI開発（JavaScriptやAPIを利用してO365システムと連携）・O365関連バッチ開発（PowerShellによるライセンス付与・機能制限バッチ、人事連携処理）・各種案件推進業務（プロジェクトマネージャ、PMO）インフラエリア含めたプロジェクトの管理、推進・AI関連開発を意識したビジネスモデルの検討、導入推進変更の範囲：有同社業務全般
必要な経験	◆リーダーとして顧客との調整/交渉の経験（リーダー候補） ◆設計、開発/構築、テスト、運用、システム運用維持、保守対応についていずれかの経験2年以上	◆リーダーとして顧客との調整／交渉の経験（リーダー候補） ◆設計、開発／構築、テスト、運用、システム運用維持、保守対応についていずれかの経験2年以上
学歴	不問

業務内容

プライムベンダーとしてお客様と直接ビジネスを展開しており、エンドユーザーと直接的な接点を持っていただきます。
金融系のお客様（アカウント）を中心に、一連のシステムライフサイクル(※)を意識しながら
独立系SIer・プライムの強みを生かせる開発エンジニアとして開発系のSI案件に携っていただくことができます。
※要件定義(RFP作成支援）～提案～設計～開発～テスト～リリース～保守運用
主要な案件としてはWindows系（O365案件や、SharePointの導入、業務系アプリの開発）が多く、以下のような業務を対応していただきたいと考えています。
開発業務を続けながら上流の工程にも積極的に携わることが可能です。
・顧客折衝（商談・見積対応）・顧客間の調整業務・PJ推進（PM/PL）・上流工程での対応（RFP/RFI検討・作成支援）
・社内/部門における新サービスの検討と推進・物理・仮想環境、製品種別問わず初期フェーズから運用までのトータル設計、構築、運用推進
・C#.NETを利用したWebアプリケーション開発（勤怠管理やマスタ管理などの業務系アプリ）・SharePointの導入、開発
・O365関連アプリケーション・UI開発（JavaScriptやAPIを利用してO365システムと連携）
・O365関連バッチ開発（PowerShellによるライセンス付与・機能制限バッチ、人事連携処理）
・各種案件推進業務（プロジェクトマネージャ、PMO）インフラエリア含めたプロジェクトの管理、推進
・AI関連開発を意識したビジネスモデルの検討、導入推進

プライムベンダーとしてお客様と直接ビジネスを展開しており、エンドユーザーと直接的な接点を持っていただきます。
金融系のお客様（アカウント）を中心に、一連のシステムライフサイクル(※)を意識しながら
独立系SIer・プライムの強みを生かせる開発エンジニアとして開発系のSI案件に携っていただくことができます。
※要件定義(RFP作成支援）～提案～設計～開発～テスト～リリース～保守運用
主要な案件としてはWindows系（O365案件や、SharePointの導入、業務系アプリの開発）が多く、以下のような業務を対応していただきたいと考えています。
開発業務を続けながら上流の工程にも積極的に携わることが可能です。
・顧客折衝（商談・見積対応）
・顧客間の調整業務
・PJ推進（PM/PL）
・上流工程での対応（RFP/RFI検討・作成支援）
・社内/部門における新サービスの検討と推進
・物理・仮想環境、製品種別問わず初期フェーズから運用までのトータル設計、構築、運用推進
・C#.NETを利用したWebアプリケーション開発（勤怠管理やマスタ管理などの業務系アプリ）
・SharePointの導入、開発
・O365関連アプリケーション・UI開発（JavaScriptやAPIを利用してO365システムと連携）
・O365関連バッチ開発（PowerShellによるライセンス付与・機能制限バッチ、人事連携処理）
・各種案件推進業務（プロジェクトマネージャ、PMO）インフラエリア含めたプロジェクトの管理、推進
・AI関連開発を意識したビジネスモデルの検討、導入推進

変更の範囲：有
同社業務全般

必要な経験

◆リーダーとして顧客との調整/交渉の経験（リーダー候補）
◆設計、開発/構築、テスト、運用、システム運用維持、保守対応についていずれかの経験2年以上

◆リーダーとして顧客との調整／交渉の経験（リーダー候補）

◆設計、開発／構築、テスト、運用、システム運用維持、保守対応についていずれかの経験2年以上

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有本社及び全国の拠点受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 29 ～ 49万円
勤務時間	勤務時間 7:00 ～ 19:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔特別産休育児 ◆有給休暇の他に、年間５日間のリフレッシュ休暇あり。 ◆産休・育休に関しましては、復帰後は時短、社内勤務などの配慮あり。
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断・他手当（当社規定による）：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所・西日本事業所）、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助
保険	健康雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有本社及び全国の拠点受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 29 ～ 49万円
勤務時間	勤務時間 7:00 ～ 19:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔特別産休育児 ◆有給休暇の他に、年間５日間のリフレッシュ休暇あり。 ◆産休・育休に関しましては、復帰後は時短、社内勤務などの配慮あり。
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断・他手当（当社規定による）：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所・西日本事業所）、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助
保険	健康雇用労災