【神奈川オフィス】インフラエンジニア｜株式会社ジェイテック｜神奈川県/サーバエンジニア（設計・構築）/SIer（独立系）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	サーバー・ネットワーク等の設計/構築業務を中心にお任せ致します。【担当フェーズ／案件の規模】：折衝フェーズから参画することが多く、規模もサーバ600台など大規模な案件がメイン。設計構築以上のフェーズの案件は全体の約70％となります。運用経験メインの方もベテラン社員のフォローのもと設計構築案件にチャレンジできる機会もございます。仮想化などの最先端技術を駆使した案件もございます。【クライアント】：労働環境も良好な案件が多く、長期的に勤務して頂ける環境です。【勤務形態】：基本的には当社より複数名が参画する案件へのアサインとなります。【キャリアパス】~志向性に合わせて選べるキャリアステップ！~ ◎『スペシャリスト系』…SEとしてとことん専門性を高めるキャリア ◎『プロジェクトマネージャ系』…プレイングマネージャとしてバランスのとれたキャリア ◎『管理職系』…マネジメントに注力したキャリア【残業について】：スマホで勤怠を管理しており、エンジニアに負荷がかかれば即座に労務部門がコントロール。そのため残業時間は月平均11.8時間を実現。近いうちに平均残業時間ゼロを達成したいと考えています。サーバー・ネットワーク等の設計／構築業務を中心にお任せ致します。【担当フェーズ／案件の規模】折衝フェーズから参画することが多く、規模もサーバ600台など大規模な案件がメイン。設計構築以上のフェーズの案件は全体の約70％となります。運用経験メインの方もベテラン社員のフォローのもと設計構築案件にチャレンジできる機会もございます。仮想化などの最先端技術を駆使した案件もございます。【クライアント】労働環境も良好な案件が多く、長期的に勤務して頂ける環境です。【勤務形態】基本的には当社より複数名が参画する案件へのアサインとなります。【キャリアパス】 ~志向性に合わせて選べるキャリアステップ！~ ◎『スペシャリスト系』…SEとしてとことん専門性を高めるキャリア ◎『プロジェクトマネージャ系』…プレイングマネージャとしてバランスのとれたキャリア ◎『管理職系』…マネジメントに注力したキャリア【残業について】スマホで勤怠を管理しており、エンジニアに負荷がかかれば即座に労務部門がコントロール。そのため残業時間は月平均11.8時間を実現。近いうちに平均残業時間ゼロを達成したいと考えています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆サーバ、もしくはネットワークでの、保守・運用・構築・設計のいずれかの工程でのご経験。	◆サーバ、もしくはネットワークでの、保守・運用・構築・設計のいずれかの工程でのご経験。
学歴	不問

業務内容

サーバー・ネットワーク等の設計/構築業務を中心にお任せ致します。
【担当フェーズ／案件の規模】：折衝フェーズから参画することが多く、規模もサーバ600台など大規模な案件がメイン。
設計構築以上のフェーズの案件は全体の約70％となります。
運用経験メインの方もベテラン社員のフォローのもと設計構築案件にチャレンジできる機会もございます。
仮想化などの最先端技術を駆使した案件もございます。
【クライアント】：労働環境も良好な案件が多く、長期的に勤務して頂ける環境です。
【勤務形態】：基本的には当社より複数名が参画する案件へのアサインとなります。
【キャリアパス】~志向性に合わせて選べるキャリアステップ！~
◎『スペシャリスト系』…SEとしてとことん専門性を高めるキャリア
◎『プロジェクトマネージャ系』…プレイングマネージャとしてバランスのとれたキャリア
◎『管理職系』…マネジメントに注力したキャリア
【残業について】：スマホで勤怠を管理しており、エンジニアに負荷がかかれば即座に労務部門がコントロール。
そのため残業時間は月平均11.8時間を実現。近いうちに平均残業時間ゼロを達成したいと考えています。

サーバー・ネットワーク等の設計／構築業務を中心にお任せ致します。
【担当フェーズ／案件の規模】
折衝フェーズから参画することが多く、規模もサーバ600台など大規模な案件がメイン。
設計構築以上のフェーズの案件は全体の約70％となります。
運用経験メインの方もベテラン社員のフォローのもと設計構築案件にチャレンジできる機会もございます。
仮想化などの最先端技術を駆使した案件もございます。
【クライアント】
労働環境も良好な案件が多く、長期的に勤務して頂ける環境です。
【勤務形態】
基本的には当社より複数名が参画する案件へのアサインとなります。
【キャリアパス】
~志向性に合わせて選べるキャリアステップ！~
◎『スペシャリスト系』…SEとしてとことん専門性を高めるキャリア
◎『プロジェクトマネージャ系』…プレイングマネージャとしてバランスのとれたキャリア
◎『管理職系』…マネジメントに注力したキャリア
【残業について】
スマホで勤怠を管理しており、エンジニアに負荷がかかれば即座に労務部門がコントロール。
そのため残業時間は月平均11.8時間を実現。近いうちに平均残業時間ゼロを達成したいと考えています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆サーバ、もしくはネットワークでの、保守・運用・構築・設計のいずれかの工程でのご経験。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇に変更はございません。
勤務地	勤務地1 神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内マークビル3F 勤務地2 神奈川県変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中対策あり
給与	想定年収 300 ～ 600 万円月給 20 ～ 44万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 11時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（1時間毎の時間休も取得可）、育休は女性はもちろん男性社員も取得後復帰実績あり介護休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励しております。（平均有休取得率：72%）
手当・福利厚生	◆資格手当（基本情報技術者試験：30,000円　LPICレベル2：３0,000円など約50種　一時金・受験費用を支給）◆住宅手当（支給条件有） ◆継続資格手当（プロジェクトマネージャ試験：20,000円/月、情報処理安全確保支援士試験：10,000円/月　他約10種）◆社内イベント ◆勤続手当、家族手当（一人につき月2,000円）、職能手当、引っ越し支度金◆確定拠出年金制度（社員の意見から2017年6月に新設） ◆教育制度（若手エンジニア対象で技術者講習有、幹部候補生講習）◆Uターンなど入社に伴う転居費用負担（上限25万円）※支給条件あり
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇に変更はございません。
勤務地	勤務地1 神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内マークビル3F 勤務地2 神奈川県変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中対策あり
給与	想定年収 300 ～ 600 万円月給 20 ～ 44万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 11時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（1時間毎の時間休も取得可）、育休は女性はもちろん男性社員も取得後復帰実績あり介護休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励しております。（平均有休取得率：72%）
手当・福利厚生	◆資格手当（基本情報技術者試験：30,000円　LPICレベル2：３0,000円など約50種　一時金・受験費用を支給）◆住宅手当（支給条件有） ◆継続資格手当（プロジェクトマネージャ試験：20,000円/月、情報処理安全確保支援士試験：10,000円/月　他約10種）◆社内イベント ◆勤続手当、家族手当（一人につき月2,000円）、職能手当、引っ越し支度金◆確定拠出年金制度（社員の意見から2017年6月に新設） ◆教育制度（若手エンジニア対象で技術者講習有、幹部候補生講習）◆Uターンなど入社に伴う転居費用負担（上限25万円）※支給条件あり
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ジェイテック
事業内容	システム・ソフトウェアの開発から品質評価・運用保守　・オープン系･POSシステム･販売管理システム･医療･流通関連システム・公営競技向けシステム・・・開発言語:JAVA、C#、ASP 等　・制御･組込み系･携帯電話（スマートフォン、タブレット端末含む）・カーナビゲーションシステム･大型サーバのファームウェア等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・開発言語:JAVA,、C++等　・自社パッケージ開発･施設内統合システム･RFID連携システム・・・開発言語:C# 等	システム・ソフトウェアの開発から品質評価・運用保守・オープン系・POSシステム・販売管理システム・医療・流通関連システム・公営競技向けシステム・・・開発言語:JAVA、C#、ASP 等・制御・組込み系・携帯電話（スマートフォン、タブレット端末含む）・カーナビゲーションシステム・大型サーバのファームウェア等・・・開発言語:JAVA,、C++等・自社パッケージ開発・施設内統合システム・RFID連携システム・・・開発言語:C# 等
設立年月日	1997年 2月27日
資本金	3000万円
従業員数	852名