お問い合わせ番号：188289　最終確認日：2025年03月10日

社内SE　【プロジェクトマネージャー】

社名非公開

お問い合わせ番号：188289　最終確認日：2025年03月10日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 ◆IT部門は7部門にて構成されており、お任せするポジションは経験・適性にあわせていずれかの部門で担当いただきます。
【具体的な業務内容】
◆プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメントをメインに担当しいていただき、「プロジェクト企画／計画」、「プロジェクト管理・推進」、「品質検証」、「IT部門や業務部門との調整」、「社内マネジメント調整」、「ベンダーコントロール」など、プロジェクトに関する業務となります。
【アフラックの魅力】
・「ダイバーシティ経営100選」を受賞しており、女性の働きやすい環境づくりに力を入れています。実際に全社の中で女性社員は49.3％。
女性役員5名、管理職が57名もおり、育児休職取得者には女性は勿論毎年男性の取得者もいます。
・半日、時間単位勤務：半日または1時間単位での休暇が取得できます。具体的には「子ども看護休暇」という小学校就学前の子どもの看護を目的とし、30分単位で年間最大35時間まで休暇を取得できる制度もございます。※時短勤務として妊娠中から小学校卒業まで5～6時間勤務も可能です。
・特別休暇：配偶者が出産した際、最大4営業日の範囲で有給休暇を取得する事ができます。
・年功序列の風土を排除しており、年齢に関わらずPJTごとにPMとメンバーが入れ替わるためフラットな社風です。
※実際に成長を目的として20代で小規模案件のPMを経験してもらうことがあります。その際30代、40代の社員がメンバーとして働くことが
当然の風土で全員で社員の成長を促す環境です。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ◆JavaもしくはCOBOLでの開発経験のある方
※業界知識・経験は不問です

【配属可能性のある部門に関して】
（1）システム開発部（1～3部、159名）：コアアプリケーションシステム（新契約、保全、保険金、数値、手数料、販売支援）の企画、開発、保守を行う
（2）システム開発管理部（19名）：システム化案件の企画推進や開発管理、支援を行う
（3）ITアーキテクト部（33名）：各部に分散している開発管理・品質管理の機能を集約し、技術的な統制。管理機能の充足を図る
（4）ユーザーサービス部（16名）：データ提供、営業募集資材作成システム等の運用を行う
（5）基盤サービス部（67名）：システム、セキュリティ、ネットワーク、各種端末等の運用、管理を行う
（6）システムリスク管理部（13名）：ITセキュリティ、システムリスク、サイバーセキュリティ
に関する企画、推進、管理を行う
（7）IT業務統括部（27名）：IT部門における業務全般に関する統括（計画、人材、予算、システムリスク、ベンダー・資産管理等）
学歴 大学　大学院
雇用形態 正社員 転勤あり・無しが選択可能です。
試用期間：有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
屋内禁煙(※就業時間内禁煙)
給与 想定年収 600 ～ 1000 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
◆完全週休2日制（土日）　◆クリスマス休日(12月25日)　◆リフレッシュ休暇　◆ボランティア休暇　他
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
◆従業員持株会　◆全国に提携施設及びスポーツクラブあり　◆入社時トレーニングあり　◆自己啓発制度　◆資格取得支援制度等研修あり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員 転勤あり・無しが選択可能です。
試用期間：有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
屋内禁煙(※就業時間内禁煙)
給与 想定年収 600 ～ 1000 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
◆完全週休2日制（土日）　◆クリスマス休日(12月25日)　◆リフレッシュ休暇　◆ボランティア休暇　他
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
◆従業員持株会　◆全国に提携施設及びスポーツクラブあり　◆入社時トレーニングあり　◆自己啓発制度　◆資格取得支援制度等研修あり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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