お問い合わせ番号：133860　最終確認日：2025年03月26日

総合職（総合経費適正化アドバイザリー／賃料適正化アドバイザリー／法人営業）

社名非公開

お問い合わせ番号：133860　最終確認日：2025年03月26日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
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募集内容

募集内容

業務内容 ■総合経費適正化アドバイザリー、賃料適正化アドバイザリーを中心に最適なソリューションを提供し、企業様の経営体質強化、収益の向上に貢献致します。ご経験スキルを考慮の上、以下いずれかの業務を担当します。
◆総合経費適正化アドバイザリー：正社員人件費を除く全ての販管費、経費を対象とした総合経費適正化アドバイザリーを行います。
◆賃料適正化アドバイザリー：不動産賃借料の適正化に向け、企業経営分析・財務分析・不動産金融分析をもとに
クライアントへのアドバイザリーを行います。
◆法人営業：大手法人の経営層に対して、抜本的な全社コスト適正化による年間数億円～数十億円のコスト削減提案を実施するミッションです。

コスト削減効果及び当社の持つ実績優位性につきプレゼンを行い、当社サービスの導入に結び付け、受注案件に対するコストマネジメントアドバイザリーの遂行。
金融機関をはじめとした提携先からのクライアント紹介
→提案:コスト削減課題を抽出するなど、企業分析を行った上でアドバイザリーサービスを提案
→契約締結、必要資料受領:弊社サービス導入決定後、対象費目資料を受領
→調査・分析:賃貸借契約・総勘定元帳・各費目契約書の分析
→総合経費適正化アドバイザリー、賃料適正化アドバイザリー:分析結果をクライアントへ報告し、適正化に向けたアドバイザリーを実施。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業経験をお持ちの方
・個人営業経験をお持ちの方(金融・保険・不動産)


【このポジションの魅力】
(1)大企業経営陣への提案機会：
東証１部上場企業の経営陣など、通常は会えない方々との商談に参加できるチャンスがあります。
(2)大手法人向け営業スキル・コンサルティングスキルが獲得できます
(3)経営分析力の獲得：数多くのクライアント企業の財務内容や経営状況について
分析していくことを通じ、高度な分析力・論理的思考を養うことが可能です。
学歴 大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 360 ～ 2000 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年末年始 慶弔 産休 育児
◆週休２日（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、夏季連続有給休暇取得奨励など ◆有給休暇(初年度最大10日。入社3ヶ月経過後、就業規則に従い支給)
手当・福利厚生 定期健康診断
◆通勤手当、住宅手当、月50時間のみなし残業超過分の残業代につきましては一年間で600時間を超えた場合別途支給になります。 ◆住宅手当制度、東京不動産業健康保険組合を利用した各種福利厚生制度（宿泊費補助、フィットネスクラブ優待、ゴルフ場優待、 レジャー施設優待他）など、研修制度（部門別研修、役職別研修、業務知識研修等）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 360 ～ 2000 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年末年始 慶弔 産休 育児
◆週休２日（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、夏季連続有給休暇取得奨励など ◆有給休暇(初年度最大10日。入社3ヶ月経過後、就業規則に従い支給)
手当・福利厚生 定期健康診断
◆通勤手当、住宅手当、月50時間のみなし残業超過分の残業代につきましては一年間で600時間を超えた場合別途支給になります。 ◆住宅手当制度、東京不動産業健康保険組合を利用した各種福利厚生制度（宿泊費補助、フィットネスクラブ優待、ゴルフ場優待、 レジャー施設優待他）など、研修制度（部門別研修、役職別研修、業務知識研修等）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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