転職後の世界、いろいろ
新しい職場や生活で叶えようと思っていたけど、まだ実現してないこと
皆様は転職後、新たなスタートを切った中で、思い描いていた未来に向かって進んでいるでしょうか?「もっとこうなるはずだったのに…」と感じることがあるかもしれません。そこで今回は転職後2年〜3年経過した人に聞いた「新しい職場や生活で叶えようと思っていたけど、まだ実現してないこと」についてリアルな声を集めてみました。これからの職場や生活をもっと充実させるためのヒントを探してみましょう。
公開 : 2024/08/28 更新 : ----/--/--
1年以上経過した人「50人」のリアルな声
転職後の世界、いろいろ
転職後ってみんなどんな感じで働いているんだろう? 年齢や役職、業種に職種、置かれている状況が違うのに、「多数派」「少数派」なんて気にするのはナンセンス!
この連載では、仕事にまつわるテーマについて、転職から1年以上経った方たち50人の意見をフラットに並べていきます。「そんなこともあるのね」くらいの軽い気持ちで見ていってくださいね。
新しい職場や生活で叶えようと思っていたけど、まだ実現してないこと
新しい職場でのキャリアや給与アップ
1/50
営業成績について。全国的にトッププレイヤーになりたいと考えておりますが実現していません。
【営業(サービス系)/男性/29歳】
管理職への昇格
【データサイエンティスト/男性/31歳】
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前職(ブラック)に比べて年収が低いことがやはり気になってしまう。最近年収アップしたのでこのまま金額も勝ち取りたい
【インフラエンジニア/女性/29歳】
チームリーダーにまだなれていない
【営業(その他)/男性/33歳】
4/50
5/50
昇格して後輩を育てること。
【その他/女性/28歳】
ランキングトップになること
【営業(その他) /女性/31歳】
6/50
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年収アップのために業績に貢献できるよう日々就業に励んでいるものの、中々予算達成の壁は高く、月の予算未達が続いている。
【営業(サービス系) /男性/30歳】
調整力の強みを活かして、顧客折衝の経験を積むことはできていたが、業務量が多すぎて日々タスクをこなすことに精一杯になっています。自分のペースで業務上の力をつけつつ、成果につながる仕事をすることが実現できていないです。
【営業(その他)/女性/28歳】
8/50
9/50
給料の段階的なUP※入社初年度にいただいていた額が、現等級の最大額であったため、昇給が少なかった。
【システム開発(オープン・Web系)/男性/33歳】
施策をメインで実行すること
【ITコンサルタント/女性/31歳】
10/50
11/50
成績をあげたいと思っていたが、断念した。
【営業(不動産・住宅系) /女性/29歳】
準MVPは取れたが、MVPが取れていない。
【営業(サービス系) /男性/27歳】
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自信を持って宣言できるほどの新しいスキルを身につけられていない
【一般事務/女性/25歳】
改善提案が出来るような職場に行きたいと考えていたが、既存の業務をインプットしている状態であり、まだ着手出来ていない
【インフラエンジニア/男性/26歳】
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新たな挑戦や自己成長のための取り組み
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転職の動機が安定経営の会社であることと、年収を上げることだったので満足はしてます。が、副業OKの会社なので副業をやりたいと思っていたが、中々余裕がなく出来ていなかったので、今年は合同会社でも立ち上げたいなと考えています。
【システム開発(オープン・Web系)/男性/39歳】
モビリティ領域で新規事業を立ち上げ、事業化を実現すること。
【PM・PL /男性/35歳】
16/50
17/50
仕事とは別で語学の勉強をしたいと思っているが平日定時後に通える教室が少なく実現できていない。
【その他/女性/26歳】
資格取得をしたいと思っていますがなかなか勉強に着手できずにいます
【システム開発(オープン・Web系)/女性/29歳】
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副業したいと思っていたが、それなりに残業などもあり時間が取れずにいる。
【営業(サービス系)/女性/33歳】
英語を話せるようになること
【その他/女性/28歳】
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できた空き時間で英語の勉強をしてTOEICを受けたいが、受けないまま今に至る
【人事・総務/女性/27歳】
ワークライフバランスがとりやすくなり、副業に力を入れられるかと思ったが、まだ思ったほど副業で収入を得られていない。
【テクニカルサポート/フィールドエンジニア/男性/36歳】
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転職の主な理由は、通勤時間の短縮でしたが、無事に実現でき、プライベートの時間を多く作ることができている。空いた時間を使って、より稼げる人間になりたい。
【社内SE/男性/37歳】
複数の資格取得を目指していたが、まだ取得できていない
【コールセンター・サポートデスク/女性/28歳】
24/50
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残業をさらに減らし、副業と両立できるようにして行きたいと思っている。
【営業(IT・Web系)/女性/28歳】
人材領域の知識を増やしたいと考えていたが、まだ学習中
【営業企画 /女性/35歳】
26/50
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色々な人たちと仕事をする機会は多分にありますが、新しい人脈づくりまではできておらず、その仕事が終わった後の情報交換や新たな仕事ができていない
【インフラエンジニア /男性/35歳】
入社前から開発プロセスの整備が必要なことがわかっており、自分の担当したプロジェクトでは達成したが、組織全体に対してはまだ展開できていない。
【システム開発(オープン・Web系) /男性/49歳】
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29/50
海外転勤
【研究開発/男性/37歳】
ワークライフバランスやプライベートの充実
ワークライフバランス。飲み会が多いので。
【一般事務/女性/29歳】
30/50
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やりがいのある仕事とは実現できたがワークライフバランスは実現できてない
【マーケティング・企画/女性/30歳】
ワークライフバランスをとり、気持ちに余裕を持ちたいと思っていたが、仕事のプレッシャーが高くまだ余裕が持てない
【Webデザイナー・クリエイティブ系/男性/28歳】
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残業時間を抑えながら成果を出し、コスパの良い働き方をすること。
【その他/女性/32歳】
・都内暮らし(現在は茨城県戸建て住まい)・年収で4桁超え・クラウド技術の習得
【インフラエンジニア/男性/41歳】
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基本的にフルリモートで、コミュニケーション目的の出社推奨日が月1回である形なので、転職前と比べて出社数が激減していることから、引っ越しをしたいができていない。現在は東京23区に住んでいるが、同じ家賃でも少し離れてより広い家に引っ越せると思うので、転職することでこのようなメリットもあった。
【システム開発(オープン・Web系)/男性/33歳】
マイホームを建てること
【システム開発(制御・組込系)/男性/31歳】
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社員の方々とプライベートで遊べるくらい仲良くすること
【ビジネスコンサルタント/女性/26歳】
FIRE。まだ資産形成が終わっていない。
【システム開発(オープン・Web系)/男性/37歳】
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ワーケーションをしたいと思っていますが、家族がワーケーションNGの会社なのでできずに今に至る
【マーケティング・企画 /女性/34歳】
仕事の効率化を図り、プライベートの時間を増やそうと思ったが、なかなか難しい。
【営業(サービス系)/女性/28歳】
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収入が増えたので結婚したいと思って婚活を始めましたがなかなかうまくいかないですね。1人に慣れてしまったのが良くなかったのかなと。
【インフラエンジニア/男性/35歳】
新しい趣味が見つかっていない
【営業(金融系) /女性/23歳】
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在宅になったので運動をしようと思っていたが、まだできていない
【マーケティング・企画/女性/30歳】
ライフワークバランスの両立を目指していたが、残業が多いため体力勝負になっている。
【営業(サービス系)/女性/32歳】
44/50
叶えられた!
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叶えようと思っていたことは実現した・年収アップ・自分の裁量でリモートワーク可能・広い家に引っ越し
【システム開発(制御・組込系) /女性/35歳】
叶えようと思っていた以上のことが叶えられて感謝しています。(日々の業務でやりたかったことはもちろん、全社顕彰で賞を受賞したり、他社含めたユーザー会に登壇したり、同年代の同僚がたくさんできたり、社内結婚したり、人生が変わりました)
【マーケティング・企画/女性/29歳】
46/50
47/50
特にない。働く中であれこれとやらねばならないこと、やりたいこと、実現したいことは出てくるが、全て順調であると思う。
【店長・SV/女性/26歳】
特にありません。WLBの改善がされ、年収もこの3年間で格段に上がり、日々の仕事にやりがいを感じながら信頼できる人達と仕事をして家庭環境も充実しているので、転職して本当に良かったと思っています。3年前貴社にサポートしていただき本当に感謝しております。
【営業(サービス系)/男性/30歳】
48/50
49/50
特になく、理想以上の職場でした。
【営業(IT・Web系)/男性/28歳】
正直、転職の軸として挙げていたものについてはクリアできているが、もう少しガッツリと仕事をしたいと思い始めている。
【営業(IT・Web系)/男性/28歳】
50/50
「もっと収入を上げたい」「ワークライフバランスを整えたい」「スキルアップを目指したい」といった共通のテーマが見えてきました。
同じような悩みや目標を持つ仲間がいることを知るだけで、少し心が軽くなるかもしれません。
この記事を読んで、少しでも気持ちが前向きになっていただけたら嬉しいです。これからも、自分らしく成長して、目標に向かって一歩ずつ進んでいきましょう。
新しい職場でのチャレンジを、これからも応援しています!
アンケート実施期間:2024年1月1日~2024年7月22日
有効回答数:113名
調査方法:『type転職エージェント』を使って転職した方を対象にWeb調査
※()内は、「転職後の職種/現在の年齢/性別」を記載しています。