転職後の世界、いろいろ
転職後、会社に慣れることでやりやすくなったこと
転職した会社に慣れたら、やりやすくなることって何？転職してすぐは、慣れない仕事や環境に振りまわされている方も多いはず。しかし、辛抱して少しづつ適応していくと一気に仕事がやりやすくなることも…。今回は転職後2年～3年経過した人に聞いた「転職直後と比べて、現在の方がやりやすくなったこと」のエピソードを集めました。
公開 : 2024/08/13 更新 : ----/--/--
1年以上経過した人「50人」のリアルな声
転職後の世界、いろいろ
転職後ってみんなどんな感じで働いているんだろう？ 年齢や役職、業種に職種、置かれている状況が違うのに、「多数派」「少数派」なんて気にするのはナンセンス！
この連載では、仕事にまつわるテーマについて、転職から1年以上経った方たち50人の意見をフラットに並べていきます。「そんなこともあるのね」くらいの軽い気持ちで見ていってくださいね。
転職後、会社に慣れることでやりやすくなったこと
社内のコミュニケーションが取りやすくなった！
1／50
出社することが増えて人とのコミュニケーションが増えました。その結果周りの人に仕事を相談しやすくなりました
【その他／女性／28歳】
Teams上での情報交換など、割と自由に会話できる機会を設けたことで、円滑なコミニュケーションが取れるようになったこと
【インフラエンジニア／/男性／35歳】
2／50
3／50
仕事の全体像がわかりスムーズな業務を進めることができる。
周囲の社員との関係性も構築され相談や交流がしやすい。
【営業（その他） ／男性／31歳】
リモートコミュニケーションがスムーズになった。各メンバーと今は意思疎通を普通にできるようになって成長を感じる
【ＩＴコンサルタント ／女性／31歳】
4／50
5／50
営業、提案がスムーズにできるようになりました。社内コミュニケーションも取れるようになったので問題解決もスムーズになりました。
【営業（その他）／女性／31歳】
20代初めの若い子達が多く心配が多かったが慣れるにつれてお互いやりやすくなった
【インフラエンジニア／女性／29歳】
6／50
7／50
社員同士の仲が良くも悪くも良すぎるので、仕事・プライベートでの関わり方がわかるようになり、より円滑な関係を保てている
【営業（その他）／女性／26歳】
チャット文化なので初めは慣れなかったが、今では優先順位をつけて質問したり過去のログを探すのが当たり前になった。
【営業（サービス系）／女性／28歳】
8／50
9／50
リモートなので質問や疑問の時間をとってもらうことを遠慮していると時間だけが過ぎてしまう。その為ガツガツ自分から連絡すること。
【システム開発（オープン・Web系）／女性／28歳】
配属部署は20代後半のメンバーが多く、メンバー同士の仲がかなり良かったので最初は驚いたが、懇親会や出社日でコミュニケーションを重ねるうちに自分も一緒に話せるようになり、結果的に仕事も進めやすくなった。
【システム開発（オープン・Web系）／男性／33歳】
10／50
11／50
同僚や他部署とのコミュニケーションに慣れることで、仕事の段取りがしやすくなりました。
【インフラエンジニア／男性／47歳】
人脈ができて仕事の進め方がスムーズになった！
社内での認知度も上がったことで、他部署とのコミュニケーションも円滑に進むようになり、情報交換が盛んになった。
【店長・SV／女性／29歳】
12／50
13／50
社内人脈が太くなり、物事を進める際の段取りがスムーズになった。
【ビジネスコンサルタント／男性／47歳】
人を覚えて、何を誰に聞けばよいかがわかり、業務遂行が圧倒的にやりやすくなった。社外ともやり取りし、色々な知識を増やすことができた。
【営業（その他）／男性／29歳】
14／50
15／50
新たな人間関係において信頼を得ることができ、その点でやりやすくなった。会社の組織や仕組みに理解が深まり、仕事の流れやコンタクトパーソンかわかるようになった。
【PM・PL／女性／48歳】
慣れとしては、3年経過したことで会社の中でも自分を知っていただくことができ、何かあった際には気軽に相談できる関係を築けている事がとても大きい。
【社内SE／男性／37歳】
16／50
17／50
社内調整ごとがより早く、正確にできるようになりました。
３年間で人との繋がりが増えたことによるものだと思います。
【営業（IT・Web系）／男性／35歳】
部署間や取引先との関係性がよくなってきた。そのため、分からないことをすぐに聞ける環境、取引先にも頼っていただける関係性、何より仕事がしやすい環境になってきた。
【営業（サービス系）／男性／30歳】
18／50
19／50
職場の人のつながりができ、発信や提案などもしやすくなった。色々な人に質問しにいく時も、誰にどんなことを聞いた方が良いのかが分かるようになった。
【営業（サービス系）／女性／31歳】
人間関係がより精緻化され、会話のロスが減ってきたこと、また、お互いをリスペクトできていること
【システム開発（オープン・Web系）／男性／46歳】
20／50
21／50
この領域は誰に問い合わせる、アドバイスもらうのが最適かということがわかるようになり、社内での確認が早くなった。
【営業（サービス系）／女性／27歳】
ワークライフバランスが改善した！
リモートワークが原則なので通勤にかける時間が大幅に減りました。また、前職ではフレックスを利用するのに上司の事前許可が必要でしたが、今の会社では当日好きな時間に就業しても良いため、就業環境は非常に満足してます。
【システム開発（オープン・Web系）／男性／39歳】
22／50
23／50
福利厚生が整い、将来的にも安心して勤められる。また休日日数が増え、プライベートが充実した。
【営業（金融系）／女性／33歳】
業務を覚えたことで、在宅勤務がしやすくなり、子育てしやすくなった。
【研究開発／男性／35歳】
24／50
25／50
休みを非常に取りやすくなった。プライベートの充実具合がとても上がった。
【営業（IT・Web系）／女性／28歳】
仕事の調整も慣れてきて有給を取得するにあたって引きつぎなどしやすくなり、結果的に休みを取りやすくなった
【コールセンター・サポートデスク／女性／30歳】
26／50
27／50
前職と比べて、休みがとりやすくなった。残業も減りプライベートの予定が立てやすくなりました。
【一般事務／女性／29歳】
前回の会社と比べて、有給休暇の申請を遠慮なく申請することが出来るようになった
【インフラエンジニア／男性／26歳】
28／50
29／50
日勤が多いので生活が楽。休みも取りやすい。社内の人間関係も良い。
【インフラエンジニア／男性／35歳】
慣れるまでは休暇のための業務調整やスケジュール管理が難しかったですが今は上司の力を借りながらもできるようになりつつあります
【システム開発（オープン・Web系）／女性／29歳】
30／50
31／50
遠慮なく、体調不良等でも有給休暇が入社当初より取りやすくなったこと
【一般事務／女性／29歳】
残業代が払われるようになり、残業や深夜労働の申請がしやすくなった。
【ビジネスコンサルタント／女性／26歳】
32／50
33／50
社内の福利厚生について、最初は活用できていなかったが、先輩方に教えていただいたおかげで、今では最大限活用することができた。
【営業（IT・Web系）／男性／26歳】
現職の業務が1年半ほど同様の職場であるため、休みや通院のための早退等がやりやすくなった。
【システム開発（オープン・Web系）／男性／33歳】
34／50
35／50
有給申請やフレックスの活用など、ワークライフバランスを重視して働くことを尊重してもらえる環境になった。
【人事・総務／女性／27歳】
有給や早めの退勤など、先輩のことを気にせずに言えるようになった
【一般事務／女性／25歳】
36／50
スキルアップとキャリアの向上
37／50
札幌での立ち上げも経験して今年から東京に戻ってきました。大変さもありましたが良い経験ができたので機会があればチャレンジしたいと思うようになった。
【営業（サービス系）／男性／32歳】
自分の裁量を持って仕事ができるようになってから、自分のやり方を実践できるようになった。
【その他／女性／28歳】
38／50
39／50
予想以上に自分から手を上げて動かなければならない環境で、最初は戸惑った。経験が増えて自信もつくにつれ、今は新しい取り組みができないか常に考える習慣ができ、チームへ提案することにも慣れてきた。
【その他／女性／32歳】
自身の考えや施策を反映できるようになりました。営業所長と連携をとり、現在はリーダー職として動いていますが、署員の意見を汲み取り営業所運営について意見をし、実行できるようになりました。
【営業（サービス系）／男性／29歳】
40／50
41／50
事業の意義や社会に与える影響を、部下に伝えることが上手くなった。また、仕事の進め方や社内の共通言語も身に付いてきたので、部長・社長レイヤーと仕事をする際にも建設的な議論が出来るようになってきた。
【営業（IT・Web系）／男性／28歳】
1つずつしかこなせなかったタクスを仕事の流れがわかってから優先度を考えながら対応できるようになった
【コールセンター・サポートデスク／女性／28歳】
42／50
43／50
実績からチームメンバーの信頼を得ることができて、自分のやりたい事の理解を得られるようになってきている。
【システム開発（オープン・Web系）／男性／49歳】
他の部署やグループ会社を含めて人間関係が広がってきたため、やりたいことを実現する際にスムーズに進めることができるようになったと感じています。
【PM・PL／男性／35歳】
44／50
45／50
風通しが良いため、自分が判断してやろうとすることは入社直後から全部通った
【マーケティング・企画／男性／26歳】
社内で今の仕組みがつくられてきた経緯に詳しくなり、人を巻き込んだ施策を自分主導で進められるようになった
【マーケティング・企画／女性／29歳】
46／50
47／50
開発より上の立場で仕事をさせていただけるようになった
現場の声が届きやすい
やりたいことができる
【システム開発（オープン・Web系）／男性／29歳】
役職がつき、後輩育成ができるようになった。また自分が教育した後輩の成長を見ることにやりがいを感じるようになった
【営業（サービス系）／男性/31歳】
48／50
49／50
業務に慣れてきたため、後輩指導なども自信を持って対応できるようになった。また、社員とのコミュニケーションも円滑に進むようになった。
【ＩＴコンサルタント／女性／27歳】
仕事の内容や業界知識が身についたことで、営業活動がしやすくなった。その結果、周囲の新人に対しての育成に当たることができており大変やりがいを感じています。
【営業（その他）／男性／29歳】
50／50
新しい環境や職場に慣れることで、同僚や上司とのコミュニケーションが円滑になり、仕事がしやすくなったと感じる人が多いことがわかりました。また、自発的に動いてポジティブな変化を起こしている様子が見受けられます。職場には暗黙知のルールや力関係があって、実は仕事の成否を決める因子になることもあります。転職した後はできるだけ早く実績を出したいと焦りはあると思いますが、自ら動いて、きちんと人間関係を作っていくことで成果に近づいていけると考えられますよね。
他にも制度が前職と変わったことで、リモートワークやフレックス勤務ができるようなったり、うまくプライべートとバランスが取れて仕事に集中できるようになったという意見も。
もし、新しい職場に慣れずにやりにくさを感じている方は、是非参考にしてみてください。
アンケート実施期間：2024年1月1日～2024年7月12日
有効回答数：121名
調査方法：『type転職エージェント』を使って転職した方を対象にWeb調査
※（）内は、「転職後の職種／現在の年齢／性別」を記載しています。
