AI・書籍・ニュース・株!? 仕事のスキルアップ情報源を聞いてみた

仕事で成長したい、キャリアの幅を広げたいと思ったとき、「何を勉強すればいいんだろう?」「周りの人は何を参考にしているんだろう?」と気になったことはありませんか?

本記事では、転職して3年が経過した方々に聞いた「仕事のスキルアップに役立った情報源」をもとに、みんなが普段どんなところから情報を得ているのかをカテゴリ別に紹介します。「そんなものもあるんだ」くらいの気軽な気持ちで、のぞいてみてください。

公開 : 2026/06/29 更新 : ----/--/--

1年以上経過した人「50人」のリアルな声
転職後の世界、いろいろ

転職後ってみんなどんな感じで働いているんだろう? 年齢や役職、業種に職種、置かれている状況が違うのに、「多数派」「少数派」なんて気にするのはナンセンス!
この連載では、仕事にまつわるテーマについて、転職から1年以上経った方たち50人の意見をフラットに並べていきます。「そんなこともあるのね」くらいの軽い気持ちで見ていってくださいね。

これを聞いてみた!

業務の理解や仕事のスキルアップに役立った情報源があれば教えてください。(ジャンルや媒体は問いません)

AI・生成AI活用

1/50

Chat GPTによる英会話での練習が役に立った。
【システム開発(オープン・Web系)/男性/29歳】

AIとの対話による理解が一番大きい。特に、開発系の単語の説明や、書籍で理解しづらい部分の噛み砕きに使用した
【システム開発(制御・組込系)/男性/32歳】

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アンソロピック社のBoris Taneのブログ
Youtubeチャンネル:KEITO【AI&WEB ch】
チームみらい安野党首のチャンネル

これらでAIのトレンドを勉強しています。Borisのブログは考え方をおさえ、こういったフロンティア企業の発する情報をベースに噛み砕いて教えてくれるYoutubeチャンネルなどを見るようにしている。PivotやReHacqのAI関連の配信も見るようにしている。
【その他(PO)/女性/44歳】

Geminiや自社ツールのAIを要約機能を活用するとこで時短に繋がった
【一般事務/女性/28歳】

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5/50

Udemy、YouTubeでAI活用動画を見ています
【人事・総務/女性/42歳】

生成AI関連のニュースを発信する社内コミニュケーションチャンネルのbot
【データサイエンティスト/男性/31歳】

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GeminiやGPT等のAIチャットにあたり、必要に応じて原典を確認する。
【ITコンサルタント/男性/46歳】

特にはないが、AIに関する記事やセミナーなどはスキルアップに繋がったと感じる
【経営企画・事業開発/女性/28歳】

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専らAI(社内でも活用が進んでいる)
【その他(ECサイト運営)/男性/41歳】

オンライン学習・講座・eラーニング

TrailheadというSalesforceの学習ツールです
【システム開発(オープン・Web系)/女性/27歳】

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Excelの裏技講座のようなものを受講し、作業効率が上がった。
【営業(サービス系)/女性/33歳】

会社で導入されているudemyのeラーニング講座が資格勉強に非常に役立ちました。
【営業(IT・Web系)/男性/28歳】

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大学が主催しているセミナーに定期的に参加する
【人事・総務/男性/29歳】

マッキンゼーの講習を受けたりした
【営業(IT・Web系)/女性/32歳】

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Google社のGoogleCloudのラーニングコース
【システム開発(オープン・Web系)/男性/28歳】

Schoo(スクー)という動画サイトでさまざまな学びができた。
【一般事務/女性/29歳】

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Udemy でスキルアップしてます。
【テクニカルサポート/フィールドエンジニア/女性/28歳】

資格取得・試験勉強

G検定に合格した後に、JDLA資格試験の合格者のみが参加できるコミュニティ「CDLE(Community of Deep Learning Evangelists)」でAI活用に関する情報を得られるようになった。
【営業(サービス系)/男性/35歳】

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Microsoftの認定資格取得により、業務内容の理解、作業の効率化を図った
【ITコンサルタント/男性/27歳】

現在、ITパスポートの勉強中。ITの知識を使うことはほとんどないですが、新しい知識も大切にしたいです。
【一般事務/女性/31歳】

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PHP検定をうけ、自分のスキルがどのレベルなのか把握した
【システム開発(オープン・Web系)/女性/28歳】

資格(応用情報技術者試験)の勉強
【一般事務/女性/28歳】

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『LPIC』でサーバ関連をしたいなら、取っておいて損はないと思う。
【インフラエンジニア/男性/29歳】

ITパスポートに関する書籍と過去問サイト
【その他販売/サービス系職種(BPO業務)/女性/32歳】

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基本的には社内検定に向けて会社から提供される教材を使って学習している。
【その他(テストエンジニア)/女性/29歳】

書籍・専門教材・技術書

『インフラクラウド大全』・・・GoogleCloudやAzureなどのクラウドを扱うことが大半なので一定以上の知識を身につけるのに役立ちました。
【ITコンサルタント/男性/42歳】

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ケント・ベック『Tidy First?』。既存コードの見通しが悪い時に、どこをどこまで整理するかの判断力が上がった気がする。
【システム開発(制御・組込系)/男性/35歳】

住宅の購入やローンについての本を読んだことで、家を購入する流れを知ることができ、カスタマーとの会話に活かせた。
【コールセンター・サポートデスク/女性/32歳】

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市販されているネットワーク関連の書籍を買って読んでいます
【テクニカルサポート/フィールドエンジニア/男性/33歳】

ネットワークのしくみという教材でitやネットワークを学習しています。
【営業(IT・Web系)/男性/28歳】

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ニュース・SNS・メディアなどから情報収集

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毎朝始業時にNewsPicksをざっと確認しており、自分の専門領域外も含めて業界動向をウォッチするのに役立っている。
【その他(セキュリティマネージャ)/男性/35歳】

リモにゃんというInstagramのアカウントで仕事術を隙間時間に学んでいます
【一般事務/女性/30歳】

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美容系の商材のため、美容知識の勉強、センスを磨く。流行に敏感になるためのSNSチェック。
【営業(IT・Web系)/女性/28歳】

voicyアプリです。通勤中に業界のニュースを聞いてメモをとるようにしていました。
【営業(サービス系)/男性/32歳】

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ネットで保険の情報を調べる。YouTubeなどで営業スキルを磨くための動画を参考にする。
【営業(金融系)/女性/33歳】

他業種を扱うので、日々のニュースやメディアの情報が調査を行う上でヒントになる事があった。
【マーケティング・企画/女性/28歳】

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Youtubeの経済系の番組を暇を見つけてみるようになった
【Webデザイナー・クリエイティブ系/男性/39歳】

リフォーム業界なので、リフォーム産業新聞は貴重な情報源です。
【その他販売/サービス系職種/女性/30歳】

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特にないが、自治体に関する時事問題には目を向けるようになった。
【その他(コンサル事務)/女性/34歳】

日経ビジネスや、流れてくるwebニュースなどを見て世の中の管理部内の流行りや、社内への問題提起のきっかけ作りにしている
【その他(経理)/女性/30歳】

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実務・現場経験や社内ナレッジ

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本も大事ですが、自分で手を動かして構築したり、著名人や、技術のある人と情報交換が1番、自身のキャリアや知見や視野が広がります。
【その他(ホワイトハッカー)/男性/28歳】

基本的に多くの知識は社内交流や友人との会話の中にあります。
【システム開発(オープン・Web系)/男性/29歳】

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43/50

製造業の場合は、その中身を知っていないとなかなか共通言語がない
【PM・PL/女性/44歳】

牧場の動画を見たり、牧場の人に電話で話を聞きました。
【営業(その他)(人材紹介)/女性/31歳】

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45/50

技術系雑誌の拝読
会社内での技術コミュニティーの参加や技術を通じた組織貢献活動の参加
【システム開発(オープン・Web系)/女性/33歳】

社内のドキュメントがそこそこ充実していた。今までの経験も有るので活躍できている。
【インフラエンジニア/男性/47歳】

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様々な書籍は読み漁ってはみたものの、そのアウトプットとなる実務に勝るものはありませんでした
【インフラエンジニア/男性/31歳】

その他

株に投資すること。日々様々な会社の情報に敏感になり、決算書も読むようになる
【その他(経理)/女性/34歳】

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49/50

複雑な問題に取り組むためロジカルシンキングが必要
【営業(IT・Web系)/男性/28歳】

Excelの知識はあった方が効率は上がると思います
【人事・総務/女性/30歳】

50/50

今回の回答では、AIやオンライン学習サービス、資格、書籍、ニュースなど、さまざまな情報源が挙がりました。なかには、「社内の人との会話」や「実際に手を動かして学ぶこと」、さらには「株への投資」を挙げる声もあり、仕事の学びにつながるきっかけは意外と幅広いようです。

仕事の理解やスキルアップに「これが正解」という方法はありません。今回の回答も、「みんなはこんなところから学んでいるんだ」という参考例のひとつとして、気になるものがあればぜひ取り入れてみてください!

アンケート実施期間:2025年6月30日~2026年5月11日
有効回答数:66名
調査方法:『type転職エージェント』を使って転職した方を対象にWeb調査
※()内は、「転職後の職種/性別/現在の年齢」を記載しています。

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