転職後の世界、いろいろ
VOL.38
転職して分かった！「仕事における最も重要な教訓」とは
転職してからの数年は、新しい環境での挑戦や失敗、そして成長の連続です。今回は、3年前に転職を経験した50人の方に、「仕事における最も重要な教訓」を聞きました！日々の業務を進める上でのノウハウから、マインドセット、そして人間関係の構築まで、さまざまな本音が寄せられています。
公開 : 2026/09/24 更新 : ----/--/--
1年以上経過した人「50人」のリアルな声
転職後の世界、いろいろ
転職後ってみんなどんな感じで働いているんだろう？ 年齢や役職、業種に職種、置かれている状況が違うのに、「多数派」「少数派」なんて気にするのはナンセンス！
この連載では、仕事にまつわるテーマについて、転職から1年以上経った方たち50人の意見をフラットに並べていきます。「そんなこともあるのね」くらいの軽い気持ちで見ていってくださいね。
これを聞いてみた！
この3年間で得た仕事における最も重要な教訓
チームワークとコミュニケーション
1／50
自分を好いてくれる、お互いに信頼できる、いざとなったら助け合える人を見つけること。
【一般事務／女性／35歳】
文面ベースでコミュニケーションをとる難しさ。
【一般事務／女性／29歳】
2／50
3／50
チームや他部署との連携の重要性を学んだ。まだ経験したことのない業務は、1人で悩むよりも経験したことのある人の助言を受けることで早く対応ができた。また規模の大きい企業に転職したので、縦割りにならず横のつながりの大切さをより痛感した。
【営業（その他）／男性／30歳】
チーム内で意見をしっかり伝えること。
【一般事務／女性／29歳】
4／50
5／50
他者を尊重し、より良いアウトプットを創出すること。
【営業（その他）／女性／30歳】
正しいことでも正しい伝え方でないと、認めてくれない場面は多い。
【システム開発（オープン・Web系）／男性／38歳】
6／50
7／50
どの職種でも、結局はコミュニケーション能力が一番大事。
【PM・PL／男性／26歳】
相手のことを思って仕事ができているか。
【営業（サービス系）／女性／31歳】
8／50
9／50
コミュニケーション。社内システム管理業務で、他部門や社外の人間とも調整があるため、コミュニケーション能力(対人能力)が非常に大事だと感じた。
【インフラエンジニア／男性／42歳】
ひとりで抱え込まずに早期に関係者を巻き込んで仕事を進めるのが大事。
【PM・PL／男性／36歳】
10／50
11／50
リモートワークメインなのでコミュニケーションが大事。
【システム開発（制御・組込系）／女性／36歳】
感謝や思いやりなど、相手目線に立ち考え行動することが会社やチームにとって重要な貢献であること。
【人事・総務／女性／35歳】
12／50
13／50
プライベートの付き合いでは普通だが、仕事上の関わりだと非常に厄介な人間がいるため、人付き合いはやはり難しい
【システム開発（オープン・Web系）／女性／32歳】
相手の感情を見極めること。
【営業（サービス系）／女性／28歳】
14／50
15／50
仕事は人間関係が一番大事。
【テクニカルサポート/フィールドエンジニア／女性／38歳】
冷静に周りを見て、うまく人を動かしていくこと。リーダなどを経験したことにより、前職よりも人を見る機会が増え、各人の特徴により接し方、仕事の振り方の重要性(それがうまくいくことで自身の就労環境を整えられ、精神的に仕事をしやすくなること)が身に染みて理解できたため。
【システム開発（オープン・Web系）／男性／34歳】
16／50
報連相・スピード・クオリティ
17／50
チームでプロジェクトが進行されるため、進捗を常に仲間と共有すること。
【営業（IT・Web系）／男性／28歳】
気になることや自分では解決策が分からないことがあればすぐに周囲の人に尋ねるべきということ。
【システム開発（制御・組込系）／女性／29歳】
18／50
19／50
スピード感とクオリティ。
【営業（IT・Web系）／男性／28歳】
丁寧さ、気配り、早さ。
【マーケティング・企画／女性／30歳】
20／50
21／50
上司やお客様への報告のタイミングがプロジェクト成功の鍵だということ。
【システム開発（オープン・Web系）／女性／30歳】
状況の進捗報告と周りとの連携が大切ということ。
【一般事務／女性／31歳】
22／50
23／50
早い且つ背景までをフォローできる対応ができると信頼度が高くなる。
【営業（IT・Web系）／女性／30歳】
柔軟性・素直さ・学び続ける姿勢
24／50
動向の激しい業界なので、常に知識をアップデートすること。
【営業（IT・Web系）／男性／31歳】
謙虚であること。もともと謙虚に受け止めることはしてきてましたが、プライドが高く他人からのアドバイスを素直に受け止められない人は順応できない職種であると実感しました。
【その他／女性／29歳】
25／50
26／50
いろんな現場や人がいるので柔軟な考えを持ち続けることが大事。
【インフラエンジニア／男性／26歳】
突発性もあり柔軟性な対応力がもとめられること。
【接客（飲食・サービス系）／女性／27歳】
27／50
28／50
知識をつけ、お客様が抱くであろう疑問点を先回りして予測し、柔軟に対応すること。
【営業（IT・Web系）／女性／33歳】
素直で誠実な姿勢。そして主体性。
【マーケティング・企画／男性／40歳】
29／50
30／50
継続的な学び。他社の意見を素直に聞く姿勢。
【一般事務／女性／33歳】
素直なこと、固定概念を捨てること。
【営業（その他）／女性／32歳】
31／50
32／50
具体的な行動目標を立てることと、多くの人と交流を持ちアイディアを蓄積すること。
【営業（IT・Web系）／女性／30歳】
この3年間で得た最も重要な教訓は、「変化を恐れず柔軟に挑戦し続けることの大切さ」です。新しい分野や業務にも前向きに取り組むことで、自分の成長や新たなチャンスにつながることを実感しました。
【マーケティング・企画／男性／38歳】
33／50
34／50
プライドを捨てて、わからないことを細かく確認すること。
【営業（サービス系）／男性／28歳】
主体性・客観視・マネジメント視点
35／50
自ら考え、段取りをする力が必要で指示を待っていては伸びない。
【PM・PL／男性／30歳】
評価への意識で、目標達成の要因をしっかり振り返れていること。達成できなかったら何を実現できたかをしっかり言語化してアピールすること。
【営業（IT・Web系）／女性／29歳】
36／50
37／50
どんな状況でも一旦客観的にみる。
【一般事務／女性／32歳】
自分が得意なことをどう伸ばしていくか、苦手なことはどう克服するか、計画的に考え、計画した内容や振り返りを第三者の意見を聞いてみる。ミスをした時のリカバリーは早く、丁寧に行う。
【営業（サービス系）／女性／34歳】
38／50
39／50
チームの業務が自然と回っていくような仕組み化の重要性。
【営業（IT・Web系）／男性／29歳】
部署がない組織のため、どの役職でも仕事に対するオーナーシップを持つこと。
【ＩＴコンサルタント／女性／29歳】
40／50
41／50
チームを牽引するには率先垂範の姿勢が大事であること。
【営業（サービス系）／女性／31歳】
働き方・自己管理・環境への向き合い方
42／50
スタートアップは採用と入社時でミッションが変わるくらいピボットが当たり前。
【営業（IT・Web系）／男性／41歳】
「やりたい事」だけでなく、生活も考えて就職先を選ぶ必要があること。
【営業（その他）／男性／33歳】
43／50
44／50
今の状況に依存しすぎないこと。(会社の経営体制、開発体制が大きく変わり強い不安を感じることが多かったため)
【システム開発（オープン・Web系）／女性／34歳】
仕事をする中でここだけは譲れないポイントを守ること。
【テクニカルサポート/フィールドエンジニア／女性／28歳】
45／50
46／50
会社の労働形態、会社の規模は重要。
【システム開発（オープン・Web系）／男性／38歳】
自分の限度を知ること。
【営業（IT・Web系）／選択しない／30歳】
47／50
48／50
成長業界でバリバリ働きたいと考えていたが、忙しすぎると生活のバランスを崩してしまうので、多忙すぎるのも良くない。
【営業（IT・Web系）／女性／31歳】
ワークライフバランス、ストレスのコントロールが大事です。
【システム開発（オープン・Web系）／男性／27歳】
49／50
50／50
自分がどうなりたいかを考えてその実現に向けて動くこと。
【一般事務／女性／28歳】
コミュニケーションの難しさや素直に学ぶ姿勢、ワークライフバランスの重要性など、50人分の「最も重要な教訓」には、それぞれの等身大の答えがありましたね。
新しい環境に入り、失敗や苦労を乗り越えたからこそ得られた学びばかりです。「前の会社ではうまくいったのに…」と壁にぶつかるのは、まさに成長のチャンス。もし今、あなたが仕事で行き詰まりを感じているとしたら、これらの教訓を参考に、まずは「自分なりの譲れないポイント」や「仕組み化」を見直してみると、少し状況が好転するかもしれませんね。
アンケート実施期間：2024年8月1日～2025年6月5日
有効回答数：58名
調査方法：『type転職エージェント』を使って転職した方を対象にWeb調査
※（）内は、「転職後の職種／現在の年齢／性別」を記載しています。
