転職後の世界、いろいろ
VOL.37
「前職ではこうだったのに……」転職者が新しい職場で直面した50の戸惑い
新しい職場に期待を膨らませて入社したものの、「前の会社ではこうだったのに……」とカルチャーショックを受けた経験はありませんか？ 今回は、転職後1年経過した50人の方に、「前職との違いに戸惑ったこと」を聞きました！「あるある！」と共感できるものから「そんな違いもあるの！？」と驚くエピソードまで、リアルな本音を一挙にご紹介します。
公開 : 2026/08/25 更新 : ----/--/--
1年以上経過した人「50人」のリアルな声
転職後の世界、いろいろ
転職後ってみんなどんな感じで働いているんだろう？ 年齢や役職、業種に職種、置かれている状況が違うのに、「多数派」「少数派」なんて気にするのはナンセンス！
この連載では、仕事にまつわるテーマについて、転職から1年以上経った方たち50人の意見をフラットに並べていきます。「そんなこともあるのね」くらいの軽い気持ちで見ていってくださいね。
これを聞いてみた！
「前職ではこうだったのに……」と戸惑ったこと
覚悟はしてたけどそれ以上！ 仕事の進め方・やり方
1／50
前職では1人で仕事を回す事も可能だったが、現職は誰かに頼らないと仕事が回らないこと
【営業（サービス系）／女性／24歳】
前職では売上に対する意識が強かったが、現職ではプレ活動を重視している
【営業（その他）／男性／28歳】
2／50
3／50
前職では時々使っていたパソコン知識が現職では必須で、ついていくのが困難だった
【一般事務／女性／33歳】
ほぼ業務委託社員であり、入れ替わり頻度が多い。また、オンプレ志向でありシステムが古くサポートが切れていることが多い
【社内SE／男性／43歳】
4／50
5／50
前職では、休日に連絡が来ることは滅多になかったが、現職は関係なく、休日にも対応しなければならないときがあること
【インフラエンジニア／女性／27歳】
前職では紙で資料を出す事はほとんどなく押印も電子押印だったが、ほぼ全ての資料を紙に印刷しハンコ必須だったこと
【システムエンジニア／男性／33歳】
6／50
7／50
前職はそこそこ人数が多くシステム化が進んでいましたが、人数が少なく新しい会社のためアナログ作業が多いと思いました
【人事・総務／女性／26歳】
前職ではエンジニア的なゴリゴリ手を動かす職種だったが、営業的な能力が求められるようになった
【テクニカルサポート/フィールドエンジニア／男性／27歳】
8／50
9／50
前職では毎朝・夕方のチームでの進捗確認MTGや雑談MTGが必ずあったが、現職はそういうものがない（基本放置・適宜報告など）
【Webデザイナー・クリエイティブ系／女性／29歳】
キャリアチェンジで入社したので、最初の待機期間に戸惑いがありました
【セキュリティエンジニア／男性／31歳】
10／50
11／50
前職では問い合わせ対応は5営業日以内に返信すれば大丈夫だったが、今の職場では即レスを求められる雰囲気であること
【社内SE／女性／30歳】
勤務表の提出が5日以内であったという事。就業規則はweb化ではなく、紙で渡された事
【IT技術職／男性／30歳】
12／50
13／50
IT用語が多く、難しい。リードタイムがかなり短いのと、海外の企業は日本の企業と異なる点が多く戸惑うことがある
【営業（IT・Web系）／女性／27歳】
社風、人間関係、距離感…“会社のノリ”が違い過ぎる
14／50
前職では休みの日に職場の人と会うことは無かったが、休みの日の活動が多く戸惑った(強制参加のものもあった)
【営業（金融系）／女性／26歳】
仕事をしない人、モチベーションが低い人、旧態依然な人が多かった
【営業（IT・Web系）／男性／47歳】
15／50
16／50
前職は熱意や理想を語る人が多かった一方、ロジカルで現実主義な人が多いこと
【カスタマーサクセス／女性／27歳】
前職では年齢層が幅広かったが、現職では自分より若い人が圧倒的に多い
【営業（人材）／男性／28歳】
17／50
18／50
前職は飲み会がたくさんあったが今の会社はあまりないのでプライベートなことをお互い知りづらい
【一般事務／女性／39歳】
前職は「工数＝売上」意識が強く、社員を育てる社風はありませんでしたが、現職は、「売り上げも大事だけどメンバーも育てないと」という意識が高く好感を持ってます
【システム開発（オープン・Web系）／男性／49歳】
19／50
20／50
以前の職場は悪口や噂話などがなく、仕事をしに来ていた。現在は、実際の業務云々より気が合うか合わないかで色々なことが決まる。そして聞こえるヒソヒソ話が多すぎる
【マーケティング・企画／女性／48歳】
かなり若い層が多い（年齢）ので、コーポレート部門からするとガバナンスが効きづらい部分
【経営企画・事業開発／男性／26歳】
21／50
22／50
チームによりますが、今いるチームは定時で帰る雰囲気があまりないので、仕事を終わらせていても定時で帰りづらい
【監査／女性／32歳】
前職は横の繋がりが充実しており質問や雑談も気軽にしやすい空気だったが、今の職場はそういったことがしにくい空気を感じる
【システム開発【制御・組込系】／男性／27歳】
23／50
24／50
親会社が大きく、社歴の長い方々も多いため、普段の飲み会も休日のイベント等も、参加が半強制なところがあると感じています
【営業（IT・Web系）／女性／28歳】
前職では新卒、2社目の社員もかなり多かったが、現職は新卒を取っていないので、かなり経験値の高い社員が多い
【コールセンター・サポートデスク／女性／25歳】
25／50
26／50
人間関係でかなり悩むことが増えた。かなりギスギスしてることもあるのでしんどいかもしれない
【営業（IT・Web系）／女性／29歳】
放置？ 手厚すぎ？ 導入研修・教育体制にギャップあり
27／50
未経験で入社しましたが、現場で覚えるスタイルで、座学等のフォローが少ないなと思いました。前職でも現場で覚える点に重点を置いていましたが、座学等はしっかりとあったのでギャップに戸惑ってしまいました
【一般事務／女性／30歳】
社内サイトが整っていないところがあり、問い合わせにも時間がかかる点
【ITコンサルタント／男性／25歳】
28／50
29／50
前職ではフォロー体制が希薄でしたが、現職はフォロー体制が整っている
【コールセンター・サポートデスク／女性／34歳】
前職では、新人研修がしっかりしていたが、現職では教育体制は整っていない
【一般事務／女性／30歳】
30／50
31／50
前職の新人研修は複数名の方が担当してくださいましたが、現職では特定の方のみでのOJT研修で、その人と馬が合わず、危うくあと少しで辞めるところでした
【コールセンター・サポートデスク／女性／28歳】
前職はOJTをベースとした教育体制だったが、現職は派遣業態のため客先はもちろん社内にも教育体制がない。資格試験など知識レベルで学ぶ仕組みはあるものの、OJTで技術を習得して活かす経験がゼロ
【インフラエンジニア／男性／27歳】
32／50
33／50
入社時の研修が前職はみっちりだったが、今回は１週間のみ。業界をがらっと変えた身からしたら、研修で何言ってるかさっぱりだった
【営業（サービス系）／女性／29歳】
業務の属人化、SEを育てるための教育は前職の方が良かったかもしれない
【システム開発（オープン・Web系）／女性／28歳】
34／50
35／50
前職では手厚いフォローがあったが、現職では自身でのキャッチアップが求められる
【ITコンサルタント／女性／26歳】
評価基準や目標設計の違いにあたふた
入社1～3ヶ月の時に、いつまでに、何を、どの程度達成していけば良いのか、という目標設定が何も無かったことに違和感と不安がありました
【営業（IT・Web系）／男性／34歳】
36／50
37／50
自分の単価が明らかなことです。大体の会社は教えてくれませんでした
【営業（IT・Web系）／女性／37歳】
前職では評価基準がよくわからなかったが、現職は頑張った人は評価してくれる
【システム開発（オープン・Web系）／男性／34歳】
38／50
39／50
前職にはなかった目標設定やメンター制度が想定以上に充実しており、目標の立て方などに戸惑った
【ITコンサルタント／女性／25歳】
前職では営業としての個人の売り上げ目標ノルマがあったが、現職はチームでの予算計画のみで個人ノルマがなかった
【営業（IT・Web系）／男性／30歳】
40／50
41／50
前職では入社してすぐ上司のいない環境だったが、現職はすぐに上司に相談できる環境にあり、1on1なども積極的に組ませていただける
【営業（IT・Web系）／女性／27歳】
給与体系や休暇制度など、待遇面にモヤモヤ
給与の面。以前は手取りも多く、ボーナスもあったのですが、転職後、ボーナスがないため違和感や戸惑いが多い
【マーケティング・企画／女性／28歳】
42／50
43／50
稼働の下限時間（140h）が決まっているので有給のタイミングなどが難しい。給与支払いが翌々月なのが大変だった
【システム開発（オープン・Web系）／女性／24歳】
前職では年1回定期昇給があったが、現職は成果重視で評価される点
【店長・SV／女性／30歳】
44／50
45／50
もうすぐ結婚を控えておりますが、結婚祝い金が無いことと、結婚休暇が連続3日までしか取れないこと（前職は連続5日）です。パートナーの会社は、祝い金も出るし連続5日まで休暇も取れるため、申し訳ないやら切ないやらでモチベも下がります
【営業（人材派遣）／女性／25歳】
前職と違うのは当たり前！「特に戸惑いはなかった」
前職とは全く異なる業界、業種のため戸惑いなどは特にありません
【カスタマーサクセス／女性／33歳】
46／50
47／50
徹底的な顧客思考や、成果主義であること、日々のタスクが明確に定められて管理されている点など、良い意味での変化はたくさんありますが、戸惑いはほとんどありません
【システム開発（オープン・Web系）／男性／27歳】
もう慣れているが、前職では通勤時間が30分以内だったが、現職では1時間半となってしまった
【一般事務／女性／25歳】
48／50
49／50
特にありません。前職はネームバリューだけでした。今回転職に踏み切れて良かったです
【営業（IT・Web系）／男性／32歳】
フレックスから固定勤務時間になったのが1点不便だが、実際は前日申請さえすれば時差勤務可能なので、早出残業や時間の調整は可能なので多少不便になった程度
【インフラエンジニア／男性／27歳】
50／50
教育体制やルールの違い、社風や社員の人間性に至るまで、50人分の「戸惑い」にはさまざまなドラマがありましたね。ネガティブなギャップで苦しんだ人ばかりではなく、「前職より評価制度やフォローがしっかりしていた」といった、嬉しい戸惑いを覚えた人も意外と多かったようです。
「前の会社ではこうだった」という感情は、あなたの経験値や判断軸になる一方で、ときに「こだわり」として新しい環境への順応を邪魔してしまうこともあります。
もし今、あなたが職場に戸惑いを感じているとしたら、それはあなたが新しい環境に飛び込んで頑張っている証拠！ まずは「この会社はこういう感じなんだなぁ」と、「異国の文化」を楽しむ旅のようなスタンスで眺めてみると、少し心が軽くなるかもしれませんね。
アンケート実施期間：2024年12月31日～2025年6月17日
有効回答数：56名
調査方法：『type転職エージェント』を使って転職した方を対象にWeb調査
※（）内は、「転職後の職種／現在の年齢／性別」を記載しています。
