教育・研修・トレーナーの転職求人一覧
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非公開求人が
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非公開求人とは？
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆学習アドバイザーとして、生徒募集から学習ナビゲーション、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導などの生徒指導業務を メインとした校舎運営業務全般をお任せし、将来は校舎長としてご活躍いただきます。 【具体的に】（1）生徒募集：入会を検討されている高校生への案内・接客対応 （2）学習相談：習得度を図るチェックテストの実施、映像授業受講前後の学習ナビゲーション （3）講座プランニング：学習プランの策定とカリキュラムの作成 （4 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆ 接客・営業のいずれかの経験をお持ちの方 【必須な条件】 ◆ 全国転勤が可能な方：全国の直営校舎での勤務です →基本的には関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城）でのご就業となりますが、 兵庫、福岡、大分での勤務の可能性があります。 ※転居を伴う異動の場合には、住宅手当が支給されます。 ※支給額は条件により異なりますが、家賃の半額ほど支給される予定です。 | ||
| 勤務地 | 全国 東京都 茨城県 埼玉県 千葉県 神奈川県 福岡県 | 想定年収 | 399万円 〜 447万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
日本を代表する大手企業の人事課題・採用課題に対して、ソリューション業務をご担当頂きます。 SPI等のアセスメントツールの導入・活用を含め、1社1社に深く入り込み、中長期的に支援を行います。 【具体的には】 SPI等の心理行動データを活用した人材分析、定着・活躍人材定義、職務要件定義の見直し、最適な人員配置など、 人材組織コンサルティングを行います。 効果の振り返りや課題設定を基に、答えのない事象についての挑戦をし続け、顧客の戦略パートナーとして人事課題解決を … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆社会人経験が3年以上あること ◆法人営業・コンサル・企画のいずれかのご経験をお持ちの方(目安：2年以上） ◆基礎スキル（ドキュメンテーション・プレゼンテーション） 【求める志向】 ◆地頭の良さ（論理的思考力・構造的把握力） ◆主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力 ◆人・組織への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方 ◆正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社プレイングマネージャーとして、チームをマネジメント（1チーム人数は計3〜4名程度）していただきながら、 自身も顧客を担当し、チームの目標予算の達成に取り組んでいただきます。 ＜業務概要＞ 営業職としては、主に大手企業の人事部に対して、内定者や入社後5年目までの若手社員・若手社員を教える OJT担当者・トレーナー向けの研修を企画、提案を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・組織・育成の課題ヒアリング ・研修企画提案〜クロージング（メンバーのクライア … つづきを読む |
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| 募集条件 | 下記の経験をお持ちの方 ◆営業職でのチームマネジメント経験をお持ちの方 ◆研修企画、人材育成施策の立案経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆人の成長の可能性を信じている方 ◆チームで事績をあげることを楽しみ、コミットできる方 ◆「人」「仕事」「学ぶこと」が好きな方 ◆企業の成長、ビジネスに興味のある方 ◆以下の志に共感する方 ・最初の社会人人生が大事と思っている ・これまでの経験にとらわれることなく、 「新しいことをやりたい！」という熱意をお持ちの方 ・事業を創っていきたいと思う方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆授業を教えること以外の校舎の運営に関わる業務をを担っていただきます。 【具体的には・・・】 （１）生徒を集める ・入学説明会などのイベントの企画運営 ・DMなど生徒募集広告の企画・制作 ・高校への営業 ・書店への営業 ・受験会場などでのサンプリング ・入学相談 など （２）生徒を合格へ導く ・生徒面談や保護者対応などの担任業務 ・カリキュラム作成 ・オリエンテーションの実施 ・時間割作成などの授業運営準備■模試結果の分析 ・テスト … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須】：下記いずれか１つは必須 ◆営業・接客等の対人折衝経験をお持ちの方。 ◆チームで仕事をした経験をお持ちの方。 ◆高額商材を取り扱った経験をお持ちの方 【目標設定の詳細】 ◆年間売上目標を軸に評価が決まってきます。半年ごとの評価査定で評価は2項目： (1)4/1〜3月末までの入学者数結果(＝通期学費売上)と(2)1〜3月での年間契約売上。 予備校契約は年間で平均800万円程度の受講商品であり入学契約時に一括払い。 内訳は500万円程度が年次受講料で残りの300万円は追加受講の夏期講習・冬季講習など。 1〜3月が繁忙期で最初の入学契約で年間売上目標の達成可否が大きく来まります。 日々の行動としては夏などに高校生向けや大学生向けにオープンキャンパスを実施し、 広告掲載の対応含めて集客目標もあります。 【勤務シフト制度】 (1)9:00〜18:00、(2)11:00〜20:00．(3)13:00〜22:00 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 320万円 〜 550万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆主にはメイテックグループに入社いただいた社員（主にエンジニア）を対象として、人間力（意識やスキル）習得と キャリアアップにチャレンジし続ける行動へつなげる研修を企画・運営していただきます。 ◆業務：教育・研修の現状分析、課題抽出。研修方向性立案、上司、経営層へのプレゼンテーション。 研修プログラムの計画。研修プログラムの開発管理。研修効果分析。 ◆採用：採用予定枠／新卒入社研修課1名、キャリア入社研修課1名（厚木テクノセンター） ※配属課は面接にて … つづきを読む |
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| 募集条件 | ■経験（MUST） ・社内/社外での折衝、コミュニケーションをとり業務を進められていた経験2年以上 （事務/総務等の経験のみの方は除く）。※30歳以上は何らかの教育や研修関連経験必須。 ・自身の成長に熱意をもち、人材育成のプロとしてキャリアアップしたい方 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 650万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
・コンサルタント(社員)のスキルやキャリアの志向を把握し、プロジェクトへの適切なアサインを支援 ・若手コンサルタントの教育プラン作成 ・キャリアカウンセリングとメンタルケア ・こちらの職種は、間接部門(プラクティスサポート部)の所属になり基本的に内勤となります。 【仕事の魅力】 ◆若いコンサルタントのキャリア育成に深く関わる事ができるので、人材育成に興味のある方には非常に魅力的な仕事だと思います。 ◆元々コンサルタントで、ハードワークが難しくなった、育児休暇明け … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・コンサルタントとしての経験 ・人と関わる事が好きで、相手の悩みを積極的に理解・共有して思いやりを持って相談に乗れる事 ・英会話(TOEIC 800程度) | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
ザイマックスグループの様々な事業に関わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ◆投資マネーのインバウンド、投資運用(ex.シンガポール支店設立、アセットマネジメント業務の受託) ◆ビルメンテナンスのアウトバウンド(韓国ゼンスターとの施設管理に関する業務提携) ◆海外法人の小売企業に対する不動産コンサルティング業務受託 (GMSの不動産戦略コンサルティング、某ファーストフードショップの 店舗開発/閉鎖コンサルティング) ◆ホテル・旅行ビジネスに関する業務提 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ◆一定レベル以上の日本語能力をお持ちの方 ◆国内外問わず、社会人経験をお持ちお方 〜求める人物像〜 ◆“スペシャリスト”ではなく”ゼネラリスト”志向の方 ◆さまざまなことに携わり、学びたいというチャレンジ精神をお持ちの方 ◆ 業務内容や関わる国などに対して固執しない | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
大手企業が抱える「若手層の人材課題・教育についての課題」をヒヤリングと、主に研修面からの課題解決の提案営業をお任せいたします。 クライアントの経営層・人事と信頼関係を深めて事業内容やニーズを深く把握し、ブレのない提案を行う“パートナー”を目指します。 【具体的な営業スタイル】 ◆主なクライアントは大手企業を中心とした幅広い企業で、多くは人事部門との取引からビジネスは広がります。一人当たり30〜40社の企業を担当。 ◆課題をヒヤリング／プロポーザル(受注)／外部講師ア … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆3年以上の社会人経験 ※入社3〜4年目までの若手向けの研修を企画していただきますので、 ご自身のこれまでの経験を活かしていただきたいと考えます。 ◆法人営業経験 【求める人物像】 ◇ヒアリング能力が高く、自発的に行動を起こすことが出来る方 ◇若い人にもっと気づかせたいことがたくさんある！ ◇彼らに何か伝えていいサイクルをつくってあげたい！ ◇それにより、皆が活き活きとした社会をつくりたい！ | ||
| 勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆IT企業の技術者向けに、プログラミング技術に関する研修の企画・提案・製造・実施をお任せ致します。 提案例 ・顧客企業の技術者の育成ニーズ（新規技術での開発プロジェクト立ち上げ、 COBOLからWebへのスキル転換。JavaScriptやiOSなどの最新動向の習得など）に対し、研修を提案。 教材開発例 ・ネット上の情報や市販書籍などからツールの仕様を調査、機能を検証。 ・研修商品化の判断を経て、学習項目を絞ってシナリオや構成、演習の題材を検討。 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆Webやモバイルなどの開発経験をお持ちの方 【合致する経験】 ◆新しい技術調査・検証や、技術研修の企画・製造に興味がある方。 ◆技術者の育成・境域に携わりたいと思っている方。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆ご自身の専門領域において、グロービスの展開しているビジネススクールや企業研修のプログラム・教材開発を行い、自ら講師として登壇して いただきます（これまでの経験等によって、講師になるまでの育成期間は異なります）。また、各領域におけるリーダー的な存在として、 講師の育成やクラスの品質管理を担当していただきます。加えて、企業経営に関するリサーチを行い、教材や書籍、ウェブサイトなど様々な コンテンツを作成し、広く世の中に発信していくことも期待されます。 ◆下記業務を … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆ビジネス経験7年程度以上 ※エッセー「グロービスで何がしたいのか」（A4 1枚程度）提出必須 【求める人物像】 ◆実務経験をお持ちで、知識と実践のバランスをお持ちの方 ◆世界の経営の潮流に強い興味を持ち、向上心を持って学び続けることができる方 ◆緻密な思考力 ◆多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力 ☆応募時に【エッセー「グロービスで何がしたいのか」（A4 1枚程度）】をご用意ください | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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