教育・研修・トレーナーの転職求人一覧
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非公開求人が
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非公開求人とは？
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆学習アドバイザーとして、生徒募集から学習ナビゲーション、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導などの生徒指導業務を メインとした校舎運営業務全般をお任せし、将来は校舎長としてご活躍いただきます。 【具体的に】（1）生徒募集：入会を検討されている高校生への案内・接客対応 （2）学習相談：習得度を図るチェックテストの実施、映像授業受講前後の学習ナビゲーション （3）講座プランニング：学習プランの策定とカリキュラムの作成 （4 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆ 接客・営業のいずれかの経験をお持ちの方 ◆ 全国転勤が可能な方：全国の直営校舎での勤務です →基本的には関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城）でのご就業となりますが、 兵庫、福岡、大分での勤務の可能性があります。 ※転居を伴う異動の場合には、住宅手当が支給されます。 ※支給額は条件により異なりますが、家賃の半額ほど支給される予定です。 | ||
| 勤務地 | 全国 東京都 茨城県 埼玉県 千葉県 神奈川県 福岡県 | 想定年収 | 399万円 〜 447万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆IT企業の技術者向けに、プログラミング技術に関する研修の企画・提案・製造・実施をお任せ致します。 提案例 ・顧客企業の技術者の育成ニーズ（新規技術での開発プロジェクト立ち上げ、 COBOLからWebへのスキル転換。JavaScriptやiOSなどの最新動向の習得など）に対し、研修を提案。 教材開発例 ・ネット上の情報や市販書籍などからツールの仕様を調査、機能を検証。 ・研修商品化の判断を経て、学習項目を絞ってシナリオや構成、演習の題材を検討。 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆Webやモバイルなどの開発経験をお持ちの方 【合致する経験】 ◆新しい技術調査・検証や、技術研修の企画・製造に興味がある方。 ◆技術者の育成・境域に携わりたいと思っている方。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆トレーニングセンターに在籍いただき以下の業務をお願いします。 ・半導体工場で働く技術職社員に対する配属前研修を行う。 基本の力:コミュニケーション、報連相、ITリテラシーなど 専門基礎:半導体基礎、工具の使い方、クリーンルームとは、設備保全基礎など ・顧客の要望を確認し研修に反映させる。(営業同行など) ・配属中社員の技術教育、オンサイトフォロー。 |
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| 募集条件 | ◆半導体製造・半導体製造装置のメーカーなどで、エンジニアとして保全・メンテナンス・設計・生産技術などに関わった経験が3年以上（5年以上が望ましい）ある人 （組み立てなどのオペレータ業務ではなく、あくまでもエンジニア業務） ※特に前工程のご経験をお持ちの方を求めております。 | ||
| 勤務地 | 岩手県 三重県 熊本県 | 想定年収 | 600万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
・コンサルタント(社員)のスキルやキャリアの志向を把握し、プロジェクトへの適切なアサインを支援 ・若手コンサルタントの教育プラン作成 ・キャリアカウンセリングとメンタルケア ・こちらの職種は、間接部門(プラクティスサポート部)の所属になり基本的に内勤となります。 【仕事の魅力】 ◆若いコンサルタントのキャリア育成に深く関わる事ができるので、人材育成に興味のある方には非常に魅力的な仕事だと思います。 ◆元々コンサルタントで、ハードワークが難しくなった、育児休暇明け … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・コンサルタントとしての経験 ・人と関わる事が好きで、相手の悩みを積極的に理解・共有して思いやりを持って相談に乗れる事 ・英会話(TOEIC 800程度) | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社プレイングマネージャーとして、チームをマネジメント（1チーム人数は計3〜4名程度）していただきながら、 自身も顧客を担当し、チームの目標予算の達成に取り組んでいただきます。 ＜業務概要＞ 営業職としては、主に大手企業の人事部に対して、内定者や入社後5年目までの若手社員・若手社員を教える OJT担当者・トレーナー向けの研修を企画、提案を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・組織・育成の課題ヒアリング ・研修企画提案〜クロージング（メンバーのクライア … つづきを読む |
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| 募集条件 | 下記の経験をお持ちの方 ◆営業職でのチームマネジメント経験をお持ちの方 ◆研修企画、人材育成施策の立案経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆人の成長の可能性を信じている方 ◆チームで事績をあげることを楽しみ、コミットできる方 ◆「人」「仕事」「学ぶこと」が好きな方 ◆企業の成長、ビジネスに興味のある方 ◆以下の志に共感する方 ・最初の社会人人生が大事と思っている ・これまでの経験にとらわれることなく、 「新しいことをやりたい！」という熱意をお持ちの方 ・事業を創っていきたいと思う方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
大手企業が抱える「若手層の人材課題・教育についての課題」をヒヤリングと、主に研修面からの課題解決の提案営業をお任せいたします。 クライアントの経営層・人事と信頼関係を深めて事業内容やニーズを深く把握し、ブレのない提案を行う“パートナー”を目指します。 【具体的な営業スタイル】 ◆主なクライアントは大手企業を中心とした幅広い企業で、多くは人事部門との取引からビジネスは広がります。一人当たり30〜40社の企業を担当。 ◆課題をヒヤリング／プロポーザル(受注)／外部講師ア … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆3年以上の社会人経験 ※入社3〜4年目までの若手向けの研修を企画していただきますので、 ご自身のこれまでの経験を活かしていただきたいと考えます。 ◆法人営業経験 【求める人物像】 ◇ヒアリング能力が高く、自発的に行動を起こすことが出来る方 ◇若い人にもっと気づかせたいことがたくさんある！ ◇彼らに何か伝えていいサイクルをつくってあげたい！ ◇それにより、皆が活き活きとした社会をつくりたい！ | ||
| 勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
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非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
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