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年収500万円以上×飲食の店長職の転職・求人特集

飲食・フード・アミューズメントの店長・店舗管理職で高年収を目指すなら

飲食の店長・店舗管理職の仕事とは?

飲食店の店長・店舗管理職は、売上管理、コストコントロール、スタッフの採用・教育、シフト管理などを行います。顧客満足度を高めるためのサービス品質の維持・向上、メニューの企画・改善、マーケティング活動の策定、衛生管理なども重要な業務です。また、トラブル対応やクレーム処理、地域との関係構築など、店舗がスムーズに運営されるために必要な幅広いスキルとリーダーシップが求められます。

飲食の店長・店舗管理職の転職成功のコツ

飲食店の店長・店舗管理職への転職成功には、実績の具体的な数字を用いた成果の提示が重要です。例えば、売上向上のために行った施策、コスト削減の成果、チームマネジメントの経験などを明確に伝えます。また、業界のトレンドを把握し、それに基づいた新しいアイデアや改善策を提案できることを強調すると良いでしょう。対人スキルや問題解決能力についての具体的な例を交えて説明し、清潔感のあるプロフェッショナルな姿勢で面接に臨むことが、印象を良くするために不可欠です。また、過去にどのように顧客や地域社会と関わってきたかの事例もアピールポイントになります。

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業務内容 【業務概要】
当社の運営する飲食業態において、現代社会の需要に合った店舗・商品・サービスの枠組みを現場と共に見直し、企画することがお仕事です!
また、実行後の施策について効果検証と改善行動を繰り返し、お客様にとってより付加価値の高いものに昇華し、必要に応じて、業態の変更や立ち上げに関わることもございます!
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必要な経験 【必須スキル】
■飲食業界における現場経験(調理系 目安3年以上)、もしくは、本部企画経験がある方
〇価値観、指向性(面接時確認するもの)
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勤務地 埼玉県 想定年収 500~640万円
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業務内容 新しい飲食ブランドを生み出すお仕事です!
自身も業態を開発した責任者として店舗運営に携わり、ブロック長や店長はじめ、店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して指揮をお任せします。

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必要な経験 【必須スキル】
◆飲食店での商品開発経験もしくは調理経験(目安2年以上)

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勤務地 埼玉県 想定年収 500~650万円
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